Truyền Thông Và Hộp Bánh Trung Thu

Lâm Uyển không ngờ anh Vương lại trở mặt cắn cô ta, mà còn cắn ác đến thế.

Cô ta sững người, môi run rẩy, không nói nổi một câu.

Tôi nhìn cảnh tượng này, chỉ cảm thấy ghê tởm.

Tôi lạnh giọng mở miệng, tuyên bố phán quyết cuối cùng dành cho cô ta:

“Lâm Uyển, cô đã nghiêm trọng vi phạm quy định và sổ tay nhân viên, cố tình bịa đặt, gây tổn hại nghiêm trọng đến danh tiếng và lợi ích kinh tế của công ty. Từ giờ, cô chính thức bị sa thải.”

“Phòng nhân sự sẽ làm việc với cô về các thủ tục liên quan.”

Rồi tôi ném ra quả bom thật sự:

“Ngoài ra, phòng pháp chế sẽ ngay lập tức khởi kiện cô ra tòa. Dựa trên hành vi cá nhân gây tổn thất trực tiếp và gián tiếp cho công ty, mức bồi thường ban đầu tạm định là năm triệu tệ.”

“Năm… năm triệu?”

Đôi mắt Lâm Uyển trừng lớn, toàn bộ vẻ kiêu ngạo tan biến.

Cô ta khuỵu chân, ngã phịch xuống ghế, mặt mày tái nhợt như tro tàn.

Cô ta bắt đầu nói lắp, giọng nghẹn ngào, hoảng loạn:

“Không, không phải tôi, không phải chỉ mình tôi làm! Cả anh Vương cũng tham gia! Mọi người đều bấm thích! Sao lại chỉ kiện một mình tôi!”

Anh Vương run lên, cả người co rúm lại.

Tôi nhìn anh ta lần cuối, bình thản nói:

“Anh có thể đi.”

“Về làm việc cho tốt đi.”

Giống như vừa được đại xá, anh Vương gần như bò ra khỏi văn phòng, chạy trốn khỏi nơi đó trong hoảng loạn.

Trong phòng chỉ còn lại tiếng khóc nức nở của Lâm Uyển.

Từ phẫn nộ, cô ta dần chuyển sang van xin, hoảng loạn:

“Tổng giám đốc Lục, tôi sai rồi, tôi không dám nữa… Tôi xóa video được không? Xin anh đừng kiện tôi, tôi không có tiền, tôi thật sự không có tiền…”

Tôi không nhìn cô ta thêm lần nào nữa, chỉ bình thản nhấn nút điện thoại nội bộ.

“Bảo vệ, lên đây một chuyến.”

“Làm ơn mời cô Lâm rời khỏi công ty.”

8

Tôi bảo trợ lý gửi thông báo chính thức về việc sa thải Lâm Uyển và khởi kiện đòi bồi thường 5 triệu tệ, kèm theo ảnh chụp bằng chứng cô ta tung tin giả, lên nhóm công việc toàn công ty.

Cả nhóm rơi vào im lặng tuyệt đối.

Thông báo đòi bồi thường 5 triệu tệ như một ngọn núi vô hình đè nặng lên tâm trí của mọi người.

Chỉ trong một khoảnh khắc, tất cả đều bừng tỉnh.

Trò hề “pháp không trách số đông” giờ đây đã kết thúc.

Trước mặt họ là cuộc phản công sắt thép — có thể khiến bất kỳ ai tán gia bại sản.

Tôi tiếp tục gửi toàn bộ kết quả xử lý và chuỗi bằng chứng đầy đủ cho khách hàng Trương tổng.

Năm phút sau, ông ta không nhắn lại mà gọi điện trực tiếp.

Giọng ông nghiêm nghị:

“Giám đốc Lục, xử lý tốt đấy, rất dứt khoát. Nhưng mà… chỉ đuổi việc một thực tập sinh thì với tôi vẫn chưa đủ.”

Tôi khựng lại.

“Ý ngài là sao?”

Trương tổng nói thẳng:

“Một người dám làm thế, chứng tỏ môi trường trong công ty anh có vấn đề. Hôm nay là một Lâm Uyển, ngày mai có thể là Trương Uyển hay Lý Uyển. Tôi không muốn trong chuỗi cung ứng của mình tồn tại rủi ro văn hóa kiểu này — nó có thể phát nổ bất cứ lúc nào. Anh hiểu chứ?”

Tôi hiểu rồi.

Ông ta muốn một cuộc thanh lọc triệt để.

Tôi cúp máy, lập tức bảo trợ lý phát đi thông báo toàn thể:

【Thông báo: 9 giờ sáng mai, tập đoàn mẹ sẽ cử đội ngũ pháp chế và chuyên gia nhân sự đến tiến hành khóa đào tạo bắt buộc về “Giá trị doanh nghiệp và Đạo đức nghề nghiệp” cho toàn bộ nhân viên.】

【Lưu ý: Khóa đào tạo này áp dụng hình thức “đánh trượt là loại” — bất kể chức vụ hay thâm niên, ai không vượt qua bài kiểm tra sau đào tạo sẽ được xem là không phù hợp với giá trị cốt lõi của công ty, và công ty sẽ tiến hành chấm dứt hợp đồng do không đáp ứng yêu cầu công việc theo quy định pháp luật.】

Đây là tối hậu thư của tôi.

Trong công ty, những người từng tham gia sâu vào vụ hỗn loạn này hoảng loạn thật sự.

Diễn đàn nội bộ và phòng nghỉ ngập tràn những cuộc bàn tán đầy căng thẳng:

“Giờ phải làm sao đây? Cái bài kiểm tra đó thi kiểu gì?”

“Giá trị doanh nghiệp là gì, ai mà học thuộc nổi?”

“Xong rồi, lần này sếp thật sự chơi tới bến rồi.”

Mọi người bắt đầu điên cuồng tra Google, in tài liệu về “giá trị cốt lõi doanh nghiệp”, thức trắng đêm học thuộc.

Có người còn lén liên hệ với công ty săn đầu người, tìm đường chạy trước khi bị sa thải.

Còn Lâm Uyển, người đã bị tôi đuổi việc, vẫn chưa chịu dừng lại.

Bị bảo vệ “mời” ra khỏi công ty, cô ta ngay lập tức mở livestream dưới sảnh tòa nhà, vừa khóc vừa tố cáo tôi là “tên tư bản máu lạnh”, nói rằng tôi đã đàn áp tàn nhẫn và đòi tiền vô lý.

Nhưng lần này, vở kịch của cô ta thất bại thảm hại.

Lượng người xem lèo tèo, bình luận toàn là mỉa mai:

【Bị vạch trần rồi, giờ lại quay ra đóng vai đáng thương à?】

【Ủng hộ ông sếp! Phải dạy cho mấy loại nhân viên vô đạo đức nghề nghiệp này một bài học!】

【5 triệu đó, xem cô trả kiểu gì. Khi bị liệt vào danh sách nợ xấu, xem còn làm “người nổi tiếng” được không.】