Tôi điều hành một công ty tạp hóa gia truyền trăm năm, luôn tuân theo tổ huấn — thưởng cuối năm chỉ phát thỏi vàng.
Thực tập sinh mới là du học sinh vừa về nước, bĩu môi trước chính sách đó:
“Thời nào rồi mà còn phát vàng? Quê mùa ch/t đi được!”
Tôi cầm danh sách, ngẩng đầu nhìn cô ta một cái:
“Vậy cô muốn gì?”
Cô ta đảo mắt nhìn quanh phòng họp, giơ tay hô vang:
“Kiểu thưởng cũ rích thế này là xúc phạm giới tinh anh công sở hiện đại! Chúng tôi muốn là quyền chọn cổ phần, là tiền mã hóa, là những chuyến du lịch quốc tế đẳng cấp!”
“Nếu công ty không chịu cập nhật theo thời đại, thì loại doanh nghiệp quê mùa như vậy khỏi cần ở lại!”
“Được thôi.”
Tôi phẩy bút, ký hết vào đơn xin nghỉ việc của những người hùa theo cô ta, thậm chí còn bồi thường theo chính sách N+1.
Một tháng sau, giá vàng tăng vọt.
Bình luận