Chương 1 - Cuộc Chiến Giữa Vàng Và Quyền Chọn

Tôi điều hành một công ty tạp hóa gia truyền trăm năm, luôn tuân theo tổ huấn — thưởng cuối năm chỉ phát thỏi vàng.

Thực tập sinh mới là du học sinh vừa về nước, bĩu môi trước chính sách đó:

“Thời nào rồi mà còn phát vàng? Quê mùa chết đi được!”

Tôi cầm danh sách, ngẩng đầu nhìn cô ta một cái:

“Vậy cô muốn gì?”

Cô ta đảo mắt nhìn quanh phòng họp, giơ tay hô vang:

“Kiểu thưởng cũ rích thế này là xúc phạm giới tinh anh công sở hiện đại! Chúng tôi muốn là quyền chọn cổ phần, là tiền mã hóa, là những chuyến du lịch quốc tế đẳng cấp!”

“Nếu công ty không chịu cập nhật theo thời đại, thì loại doanh nghiệp quê mùa như vậy khỏi cần ở lại!”

“Được thôi.”

Tôi phẩy bút, ký hết vào đơn xin nghỉ việc của những người hùa theo cô ta, thậm chí còn bồi thường theo chính sách N+1.

Một tháng sau, giá vàng tăng vọt.

Nghe nói những đồng tiền mã hóa trong tay họ đã về số 0.

Điện thoại tôi lập tức bị gọi đến nổ máy:

“Sếp ơi, em xin chị, cho em quay lại làm đi!”

“Vàng cất trong két, chẳng khác nào tiền chết.

Bây giờ người ta nói đến hiệu suất sử dụng vốn — tiền phải luân chuyển mới sinh lời.

Ôm chặt cục vàng ấy, chị định đi mua trái phiếu hay đầu tư cổ phiếu chắc?

Cách nghĩ đó lỗi thời quá rồi.”

“Anh nghĩ sếp là nhà từ thiện à? Ngây thơ quá.

Công ty thực sự tốt là phải chia quyền chọn, để mọi người cùng hưởng thành quả phát triển.

Không phải phát mấy thứ nhỏ giọt như vàng rồi coi bọn tôi như lũ mù chữ.”

“Ổn định à? Ổn định là cả đời ăn lương chết. Muốn đổi đời thì phải liều.

Đến chút rủi ro cũng không dám gánh thì mơ gì vượt tầng lớp?

Bọn tôi là trí thức, không phải mấy ông bà chỉ biết sống cho yên thân.

Muốn nghèo an phận cả đời, hay dám liều để giành tự do tài chính?”

Giọng Lisa vang như chuông, đứng ngoài phòng trà cũng nghe rõ mồn một.

Tôi đứng ngoài cửa, không nhịn được mà bật cười.

Thương hiệu nhà họ Tô đã truyền đời cả trăm năm, chưa bao giờ dùng “vẽ bánh” để dụ người, mà luôn là tiền thật vàng thật.

Lần này, thỏi vàng đặt làm riêng, mỗi thỏi nặng đúng 200 gram.

Theo giá vàng hôm nay là 1002 tệ mỗi gram, phần thưởng cuối năm trị giá 200 ngàn tệ — thậm chí còn cao hơn cả thưởng của không ít giám đốc cấp cao ở công ty khác.

Chưa kể những thỏi vàng đó còn có giá trị sưu tầm.

Những nhân viên cũ trước giờ, chỉ cần không chủ động nghỉ việc, đều làm ở nhà họ Tô đến khi về hưu.

Khi đó, ai mà chẳng sở hữu vài triệu tài sản, nhà đất đầy tay?

Đó chính là sự đảm bảo mà nhà họ Tô mang lại cho nhân viên.

Nhưng vào miệng Lisa, điều đó lại thành biểu hiện của sự lạc hậu, thành sự xúc phạm đến “giới tinh anh trí thức”.

“Phát vàng chẳng khác nào coi bọn tôi như lũ nhà quê không biết gì!”

Giọng Lisa lại cao lên mấy bậc.

Qua khe cửa, tôi thấy mấy nhân viên trẻ kia gật gù liên tục, rõ là bị nói trúng chỗ đau.

Ngay cả vài nhân viên lâu năm vốn rất điềm tĩnh, nét mặt cũng hiện ra chút dao động.

Thấy nếu còn không vào thì Lisa sắp biến công ty này thành trại bóc lột thời phong kiến mất, tôi đẩy cửa bước vào.

“Nghe có vẻ cô có nhiều cao kiến về chế độ công ty đấy.”

Lisa hừ một tiếng:

“Cũng như chị nghe thấy rồi đó, tôi có chút ý kiến. Sếp sẽ không nhỏ mọn tới mức nghe không lọt tai chứ?”

“Vậy cô muốn gì?”

Lisa hất tóc, ánh mắt quét một vòng quanh phòng:

“Chúng tôi muốn phúc lợi hiện đại, bắt kịp thời đại. Ví dụ như quyền chọn cổ phần, tiền mã hóa, hoặc du lịch cao cấp vòng quanh thế giới. Đó mới đúng với đẳng cấp của chúng tôi.”

Tôi nhướng mày, nhìn về phía trưởng phòng hành chính đang đứng ở góc:

“Nghe rồi chứ? Ghi lại đi.”

Trưởng phòng ngớ người một lúc, rồi vội vàng rút bút ghi chép.

Tôi lại quay sang những người còn lại:

“Đã có ý kiến thì ta sửa. Mọi người muốn gì, không muốn gì, đều có thể đề xuất. Mười giờ sáng mai, họp toàn thể, cùng bàn bạc.”

Nói xong, tôi quay người bước ra khỏi phòng.

Phía sau lập tức rộ lên một trận xôn xao.

Giọng Lisa vang lên chói tai:

“Thấy chưa? Đó gọi là đấu tranh! Nếu mấy người cứ im miệng, thì bọn tư bản mãi coi mấy người là đồ ngốc thôi. Mai nhớ mạnh mẽ lên đấy!”

Tối hôm đó, tôi lướt một vòng mạng xã hội công sở, liền thấy một bài hot:

《Thế hệ 2K dạy dỗ sếp quê mùa, biến thưởng thỏi vàng thành quyền chọn cổ phần, đã ghê!》

ID người đăng bài nhìn rất quen, nội dung thì lại càng quen hơn.

Cả bài viết chỉ toàn là công kích, biến tôi thành kẻ keo kiệt ôm chặt tài sản tổ tiên, còn cô ta thì được tô vẽ như một anh hùng công sở, phá vỡ chế độ cũ kỹ.

Tôi thở dài một tiếng. Cô ta là du học sinh, có vài yêu cầu khác biệt cũng có thể hiểu.

Nhưng liên tục xúi giục nhân viên gây chuyện, rốt cuộc là do kẻ ngu ngốc không biết sợ, hay còn có ẩn tình nào khác?

Sáng hôm sau, nhóm chat công ty bị tin nhắn làm loạn cả lên.

Lisa liên tục chuyển tiếp hơn chục bài viết:

《Vì sao người thông minh đều chọn quyền chọn cổ phần?》

《Thưởng hiện vật là lời nói dối lớn nhất chốn công sở》

《Đừng để lương chết kéo lùi cả đời bạn》

Cô ta tag tất cả mọi người trong nhóm: “Việc này là vì tương lai của chúng ta, mọi người đừng để bị mấy món lợi nhỏ trước mắt làm mờ mắt.”

Mười giờ sáng, trong phòng họp.

“Bắt đầu đi.” Tôi ngả người tựa lưng vào ghế, hất nhẹ cằm.

Lisa nhấn nút chuyển slide, trên màn hình hiện lên mấy dòng chữ to được in đậm: 《Xây dựng môi trường công sở hiện đại và nhân văn》

Cô ta hắng giọng một cái, dùng bút laser khoanh tròn lên màn hình.

“Mọi người xem. Đây là đề án tôi tham khảo từ các công ty lớn ở Silicon Valley.

Một công ty thực sự nhân văn, phải đáp ứng mười tiêu chuẩn hàng đầu.”

“Thứ nhất, quản lý phẳng, từ chối áp bức theo cấp bậc.”

“Thứ hai, phúc lợi tài sản hóa. Chúng ta cần là quyền chọn có thể sinh lời, không phải đống đồng nát không mang đi được.”

…

Cô ta vừa nói vừa không quên đưa ánh mắt đầy thách thức nhìn về phía tôi.

Lisa vừa dứt lời, nhân viên khác bắt đầu lên tiếng.

Không ngờ người đứng lên đầu tiên lại là trưởng bộ phận kinh doanh – Vương Bằng:

“Tôi thấy Lisa nói có lý. Thỏi vàng nặng trịch, mang về còn phải sợ trộm.

Muốn đổi ra tiền lại phải ra tiệm vàng, còn bị trừ phí, phiền phức lắm.

Giờ có tiền ảo hiện đại hơn, tại sao không phát cái đó?”

Tôi nhìn về phía Vương Bằng.

Tôi còn nhớ rõ, năm ngoái mẹ anh ta bệnh nặng, tôi đã lập tức ứng trước nửa năm lương để anh ta xoay sở.

Không ngờ giờ người đầu tiên quay lưng lại là anh ta.

Tổ trưởng dự án Lâm Duệ cũng bất ngờ mở miệng: “Tổng giám đốc Tô, dù thưởng vàng là truyền thống công ty, nhưng ta cũng nên nhìn nhận lại tình hình.

Những ý tưởng Lisa mang đến thực sự rất hiện đại, nếu công ty cứ cố chấp không thay đổi, sớm muộn cũng bị thị trường đào thải thôi.”

Tôi cũng nhớ Lâm Duệ.

Hai năm trước, cậu ta còn là nhân viên mới chẳng làm nổi cái slide tử tế, suýt làm hỏng buổi thuyết trình với khách hàng quan trọng nhất năm.

Lúc đó tôi đã bất chấp mọi ý kiến phản đối, cho cậu ta thêm một cơ hội.

Cậu ta từng nói sẽ đi theo tôi tới cùng.

Không ngờ nhanh như vậy, đã quay sang đứng bên phe khác.

Chị Trần ngồi góc phòng thở dài than thở: “Haiz, sếp vẫn còn trẻ, không biết lo xa.

Vàng thì tốt thật, nhưng đâu thể ăn được, cũng chẳng thể đóng học phí.

Lỡ con cái có chuyện gấp, lại phải tìm chỗ bán, phiền phức lắm.

Theo tôi thì cứ như Lisa nói, tiền ảo tốt hơn.

Biết đâu lại tăng giá, thì tiền học đại học của con tôi cũng đủ, tôi cũng khỏi phải cày thêm mười năm nữa.”

Chị Trần, tôi cũng nhớ.

Năm kia, con chị ấy nhập viện vì viêm phổi cấp đúng vào giai đoạn chạy dự án nước rút.

Tôi đã duyệt cho chị nghỉ phép có lương đặc biệt, còn cấp thêm trợ cấp khó khăn, để chị khỏi phải lo viện phí.

Không ngờ giờ chị cũng chọn quay lưng lại.

Tôi gập cuốn danh sách trong tay lại, ánh mắt quét một vòng cả căn phòng:

“Mọi người thực sự muốn từ bỏ vàng thật, để chọn quyền chọn chưa niêm yết hoặc cái gọi là phúc lợi ảo?”

Lisa là người đầu tiên đập bàn, cằm hếch lên cao:

“Chúng tôi cần là sự tôn trọng! Là cơ hội tương lai! Từ chối bị dụ dỗ bằng những thủ đoạn lạc hậu của thời phong kiến!”

“Đúng rồi! Chúng tôi muốn quyền chọn cổ phần!”

“Không cần vàng!”

“Phải bắt kịp thời đại!”

Trong tiếng hò hét ồn ào ấy, một bàn tay nhỏ nhẹ giơ lên.

Tiểu Nhã ngồi ở góc phòng đứng dậy: “Sếp ơi, em… em vẫn muốn nhận thỏi vàng được không?

Mẹ em thích vàng lắm ạ.”

Cả phòng bỗng chốc im phăng phắc. Tất cả ánh mắt đều đổ dồn về phía Tiểu Nhã, như thể đang nhìn một sinh vật kỳ lạ.

Lisa bật cười khẩy, trợn mắt:

“Đúng là đứa nhà quê chưa thấy ánh sáng. Cho mày cơ hội vượt giai cấp mà cũng không biết nắm lấy, đáng đời cả đời đi làm thuê.”

Mấy người xung quanh cũng bật cười hùa theo, ánh mắt đầy khinh bỉ.

Tôi không để tâm đến tiếng cười của họ, chỉ gọi Tiểu Nhã một tiếng:

“Em lại đây.”

Tiểu Nhã cúi đầu, ôm tập sổ bước đến đứng sau lưng tôi, không dám ngẩng mặt nhìn đồng nghiệp.

Tôi quay lại nhìn đám người đang ngồi trước bàn họp, khẽ gật đầu:

“Được thôi.”

“Đã các người chê vàng là quê mùa, vậy thì hủy bỏ.”

“Để đáp ứng tinh thần hiện đại mà mọi người nói, học hỏi các công ty lớn bên cạnh, thưởng Tết năm nay sẽ được đổi thành một hộp sôcôla nhập khẩu và một chai rượu vang ngoại.”

Nói xong, tôi chỉ tay về phía Tiểu Nhã đứng sau lưng mình:

“Còn Tiểu Nhã, vẫn sẽ được nhận thỏi vàng theo quy định ban đầu.”

Những người vừa nãy còn hô khẩu hiệu theo Lisa, lập tức im như thóc.

Không khí trong phòng bắt đầu hỗn loạn, ai nấy nhìn quanh nhau, ánh mắt đầy bối rối.

Sôcôla? Rượu vang?

Tổng cộng lại có nổi năm trăm tệ không?

Nhưng theo giá vàng hiện tại mỗi thỏi kia trị giá những hai trăm nghìn tệ!

Lisa nghe xong, đập mạnh tay xuống bàn.

“Sôcôla? Cô tưởng đang bố thí cho ăn mày chắc?”

“Chúng tôi cần là quyền chọn cổ phần, là cổ phiếu, là những phúc lợi hiện đại mà cô hứa!”

“Tổng giám đốc Tô, hành vi này là vi phạm cam kết và gian lận!”

“Rõ ràng cô đã đồng ý cải cách, sao cải cách lại thành phát sôcôla?”

Cô ta quay người, lại muốn tiếp tục kích động mọi người:

“Đừng sợ! Đây là chiêu thử phản ứng của sếp!”

“Chỉ cần chúng ta kiên định, cô ta bắt buộc phải phát quyền chọn!”

“Đây là quyền lợi hợp pháp của chúng ta!”

Tôi nhìn một vòng khắp phòng, nhìn những nhân viên đã làm việc ở công ty tôi nhiều năm — lẽ ra phải là người hiểu chuyện nhất.

Trong lòng không khỏi cảm thán.

Bảo sao họ dễ dàng bị một thực tập sinh kích động như thế.