Bữa Ăn Miễn Phí Hay Sự Thật Đằng Sau

Cả nhóm rơi vào một sự im lặng chết chóc.

Những “chủ nghĩa vị kỷ tinh vi” ấy, khi lợi ích cá nhân bị đe dọa trực tiếp và nghiêm trọng, lập tức hoàn thành quá trình phân tích thiệt hơn với độ chính xác tàn nhẫn.

Cơn thèm ăn ngon và nỗi sợ “mệt rã rời” cuối cùng đã đánh bại cái gọi là thể diện mơ hồ.

Sau gần mười phút yên lặng, một nhân viên vốn hay “chém gió” nhất nhóm yếu ớt gửi một dòng:

“Tôi… tôi vote A rồi, ăn cỏ tiếp chắc KPI tháng sau tôi tiêu luôn…”

Câu mở hàng này, như đập vỡ đê chắn lũ, khiến cả dòng nước trào dâng:

“Tôi cũng vote rồi, còn trông vào số tiền học kỳ sau cho con học trường quốc tế nữa.”

“Haizz, sống dưới mái nhà người khác, không thể không cúi đầu. Cứ xem như là bị Lâm Phi ngu ngốc kia hại thôi.”

“Đúng đúng đúng, chúng ta đều là nạn nhân bị cô ta dụ dỗ mà thôi!”

Thấy cục diện thay đổi, anh Vương thở phào nhẹ nhõm.

Anh ta biết, mình đã an toàn.

Anh gõ nhanh lên bàn phím, viết dòng cuối cùng — đặt ra giọng điệu chính thức cho lần “nội chiến” nực cười này, để sau này còn mang ra trình diễn công trạng với tôi:

“Biết thời thế mới là tuấn kiệt. Nhớ kỹ, từ giờ trở đi, chúng ta đều là những nạn nhân vô tội, bị thực tập sinh Lâm Phi không có đạo đức nghề nghiệp lừa gạt!

Chúng ta phải đoàn kết, ủng hộ quyết định sáng suốt của Tổng giám đốc Thẩm!”

4 giờ chiều, chưa đến hai tiếng sau khi email gửi đi, anh Vương chỉnh lại cổ áo của bộ vest hàng hiệu, là người đầu tiên xuất hiện trong group lớn của công ty, gương mặt nghiêm nghị đầy chính khí.

Anh chụp màn hình phiếu vote A của mình, rồi kèm một bài “văn sám hối” đẫm tình, đầy khí thế:

“Sau khi cân nhắc kỹ lưỡng và sâu sắc, tôi chọn phương án A!

Phúc lợi chất lượng cao là nền tảng của công ty, cũng là sự quan tâm sâu sắc nhất mà Tổng giám đốc Thẩm dành cho chúng ta.

Chúng ta không thể vì cái lợi nhỏ trước mắt mà đánh mất tầm nhìn lâu dài, càng không thể bị kẻ có ý đồ xấu dắt mũi!

Ủng hộ Tổng giám đốc Thẩm!”

Thấy vậy, những người khác cũng nối đuôi nhau, diễn một màn “hành hương lòng trung thành” công khai vô cùng hoành tráng trong group.

Cảnh tượng ấy, vừa lố bịch, lại đáng thương.

Sáng hôm sau, Giám đốc hành chính mang đến bàn tôi một bản thống kê kết quả bỏ phiếu, kèm theo hai lá đơn xin nghỉ việc.

Thống kê cho thấy:

Số nhân viên có mặt: 412

Số người tham gia bỏ phiếu: 410

Số phiếu chọn phương án A: 410

Tỷ lệ bỏ phiếu: 100%

Còn hai lá đơn xin nghỉ việc, một là của thực tập sinh Lâm Phi, người kia là cô bạn thân nhất vẫn luôn đứng về phía cô ta.

Cả hai không yêu cầu bồi thường, chỉ muốn rời khỏi nơi thị phi này càng sớm càng tốt.

Điện thoại tôi đổ chuông.

Là… anh Vương.

Điện thoại vừa kết nối, đầu dây bên kia đã vang lên giọng điệu nịnh nọt, khoe công đến đáng ghét của anh Vương:

“Tổng giám đốc Thẩm! Anh thấy rồi chứ ạ! Đây chính là thái độ rõ ràng của toàn thể nhân viên chúng tôi!

Bằng hành động thực tế, chúng tôi đã vạch rõ ranh giới với những luồng tư tưởng sai lệch kia rồi!”

Tôi không nói thêm một lời khách sáo, chỉ bình thản nói:

“Ba giờ chiều, phòng họp lớn, họp toàn thể công ty.”

Nói xong, tôi dập máy.

Ba giờ chiều, trong căn phòng từng chứng kiến nỗi sợ hãi và sự phản bội của họ, im phăng phắc.

Ai nấy ngồi thẳng người, như đang chờ một buổi tuyên án cuối cùng.

Tôi không nhắc lại cuộc bỏ phiếu, cũng không nhắc đến trò hề vừa rồi.

Tôi chỉ tuyên bố một quy định hoàn toàn mới, sẽ định hình lại hệ sinh thái tương lai của công ty —

“Chế độ tích điểm đóng góp của người nỗ lực”.

“Từ hôm nay, mỗi nhân viên sẽ có một tài khoản điểm đóng góp độc lập trong hệ thống công ty.”

Tôi chỉ vào slide trình chiếu, giọng nói đều đặn.

“Hiệu suất công việc, giá trị cống hiến, sáng tạo kỹ thuật, góp ý mang tính xây dựng… sẽ giúp tăng điểm.”

“Ngược lại, mọi hành vi vi phạm đạo đức nghề nghiệp, gây tổn hại danh tiếng công ty, lan truyền tin sai lệch, hoặc lười biếng trốn việc, đều sẽ bị trừ điểm, nặng thì bị reset về 0.”

Tôi lật sang trang tiếp theo trên PPT, dòng chữ to đậm hiện rõ:

“Điểm đóng góp – Sẽ là tiêu chí duy nhất để phân phối mọi phúc lợi không bắt buộc trong nội bộ công ty.”

“Từ ngày mai, căng tin tiêu chuẩn Michelin sẽ chính thức hoạt động trở lại.”

Phía dưới, tôi thấy rõ có người thở phào nhẹ nhõm.

Nhưng tôi chuyển tông ngay lập tức:

“Tuy nhiên, suất ăn giá 1 tệ sẽ không còn là quyền lợi mặc định cho tất cả mọi người.”

“Nó sẽ trở thành ‘đặc quyền’ chỉ dành cho những ai đạt cấp điểm nhất định.

Ai chưa đủ điểm, vẫn được ăn tại căng tin, nhưng phải tự trả 50 tệ cho mỗi bữa — phần chênh lệch không còn do công ty gánh nữa.”

Tôi liếc xuống, thấy đầu anh Vương gần như gục vào ngực, vai hơi run lên.

Tất cả đã hiểu.

Cái trò nổi loạn do chính họ khơi mào, không đem lại một lợi ích nào, mà còn khiến họ vĩnh viễn đánh mất đặc quyền nằm ườn vẫn được ăn ngon.

Họ đã tự tay đập vỡ không chỉ là bữa trưa 1 tệ, mà còn xé nát luôn thời kỳ hoàng kim rộng rãi, nhân văn, được xây dựng trên nền tảng thiện chí và lòng tin.

Từ nay về sau, không còn sự ban phát mặc định, chỉ còn lại quy luật tàn khốc của trao đổi sòng phẳng.