Chương 6 - Thư Ký Của Chồng Tôi

Mặt Giang Chỉ Ninh trắng bệch như tờ giấy. Cô ta há miệng định giải thích nhưng không biết bắt đầu từ đâu.

“Chủ tịch Lâm tôi chỉ dựa trên đánh giá tổng hợp của bộ phận Nhân sự để đưa ra đề xuất tối ưu hóa, tôi không hề… không hề có ý định bãi nhiệm chức vụ Chủ tịch của bà.”

“Vậy lúc nãy cô nói thế nào?” Tôi nhìn cô ta, “‘Mời bà hoàn tất thủ tục thôi việc trong ngày hôm nay’, có phải như vậy không?”

Cô ta nuốt nước bọt, không nói được lời nào.

Hứa Mục Xuyên lúc này mới phản ứng lại, đưa tay lấy bản in PPT trên bàn lật nhanh một lượt, mặt dần chuyển sang màu xanh xám.

“Đề xuất này là ai bảo cô làm?”

Giang Chỉ Ninh như bị giẫm phải đuôi, đột ngột ngẩng đầu: “Hứa tổng, là bên Nhân sự phản hồi rằng vị trí Cố vấn chiến lược lâu nay bị bỏ trống, có nhiều nghi vấn từ bên ngoài, tôi chỉ đứng trên góc độ thương hiệu công ty và chi phí nhân sự để đưa ra đề xuất, không ngờ lại gây ra hiểu lầm lớn như vậy.”

“Nghi vấn bên ngoài?” Tôi cười lạnh, “Ai nghi vấn?”

“Một số đối tác khi tìm hiểu cấu trúc quản lý công ty đã đặt câu hỏi về việc Cố vấn chiến lược lâu nay không xuất hiện, cảm thấy danh không chính ngôn không thuận.” Cô ta cắn môi, gượng gạo nói, “Tôi chỉ muốn giảm thiểu những tranh cãi không đáng có về mặt chế độ.”

“Cô muốn xóa bỏ ‘tranh cãi không đáng có’ là tôi ra khỏi đây luôn sao?”

Tôi nói từng chữ một, giọng không cao nhưng khiến nhiều người bất giác rụt vai lại. Ánh mắt cô ta đảo liên tục giữa tôi và Hứa Mục Xuyên, ngón tay không ngừng vân vê cây bút lật trang.

“Chủ tịch Lâm cách diễn đạt của tôi quả thực chưa đủ khắt khe, nếu gây ra hiểu lầm, tôi xin lỗi bà tại đây.”

“Xin lỗi là xong sao?” Triệu Quốc Đống đột nhiên xen vào. Chú đã ngồi xuống vị trí bên cạnh tôi, đặt xấp tài liệu trước mặt, ánh mắt lạnh như kim loại được mài sắc.

“Cô là một thư ký mà dám tự ý lập ra một ‘Phương án tối ưu hóa vị trí’ lớn như thế này, không thông qua quy trình Hội đồng quản trị, cũng không có chữ ký phê duyệt của Tổng giám đốc, hôm nay còn dám đem ra đọc công khai trong họp ban điều hành, cô tưởng quy định công ty là để làm cảnh à?”

“Chú Triệu, tôi chỉ đưa ra đề xuất, việc thực hiện cụ thể vẫn cần quy trình sau đó, tôi không—”

“Cô vừa bảo Chủ tịch ‘hoàn tất thủ tục thôi việc trong ngày hôm nay’, thế này mà gọi là ‘đề xuất’?” Triệu Quốc Đống ngắt lời, “Nếu lúc nãy chú không mang điều lệ lên đây, thì giờ này chắc hành chính đã gửi email thông báo toàn công ty là Lâm Ý Chu thôi việc’ rồi nhỉ?”

Hơi thở của Giang Chỉ Ninh trở nên hỗn loạn. Cô ta muốn phản bác nhưng như bị ai bóp nghẹt cổ, không thốt ra được nửa chữ.

Hứa Mục Xuyên đột nhiên giơ tay, đập mạnh xuống bàn một cái “rầm”.

“Dừng lại.”

Mọi người trong phòng họp lập tức im lặng. Anh nhìn Giang Chỉ Ninh, trong mắt không còn sự tin tưởng, chỉ còn sự chất vấn nén trong cơn giận.

“Văn bản này cô làm khi nào? Ai tham gia? Có đối chiếu với pháp chế và nhân sự chưa?”

Giang Chỉ Ninh cắn môi: “Tuần trước, Giám đốc Nhân sự đưa bảng đánh giá vị trí Cố vấn chiến lược cho tôi, tôi kết hợp với phản hồi bên ngoài và thực trạng quản lý nội bộ để lập phương án sơ bộ… Bên pháp chế vì thời gian gấp nên tôi chưa kịp gửi duyệt.”

“Giám đốc Nhân sự đâu?” Tôi hỏi, “Ông ta ở đâu?”

Ở phía bên kia bàn họp, một người đàn ông trung niên mặc vest xám bị gọi tên, gần như bắn người ra khỏi ghế.

“Chủ tịch Lâm tôi… tôi chỉ cung cấp số liệu đánh giá, phương án cụ thể hoàn toàn do thư ký Hứa chủ trì, tôi cũng chưa xem bản thảo cuối cùng.”

“Trong số liệu đánh giá có mục của Chủ tịch không?” Tôi hỏi.

Ông ta lắc đầu, mồ hôi rịn ra trên trán: “Không có, chức vụ Chủ tịch không nằm trong hệ thống đánh giá, chúng tôi chỉ đánh giá KPI của ban điều hành.”

“Vậy ông đưa cái gì cho cô ta?”