Quy Định Đen Tối

Giai đoạn hai phức tạp hơn giai đoạn một rất nhiều, yêu cầu kỹ thuật cao hơn, tôi phải dồn hết tâm sức.

Ngô Thiên ngày càng tin tưởng tôi, nhiều việc trực tiếp liên hệ tôi mà không thông qua Triệu Hải.

Điều đó không tránh khỏi tạo thêm áp lực vô hình.

Một buổi chiều nọ, tôi đang họp video với đội kỹ thuật của Đỉnh Phong, bàn về một vấn đề kỹ thuật khó.

Cửa phòng họp khẽ mở, Triệu Hải ló đầu vào, ra hiệu cho tôi bước ra ngoài.

Tôi tạm dừng cuộc họp, ra ngoài gặp ông ta.

“Lâm Phong, có chuyện này.” – Ông ta xoa tay, vẻ mặt hơi ngượng nghịu – “Cuối năm công ty sẽ bình chọn ‘Giải thưởng Cống hiến Xuất sắc’, mỗi bộ phận được đề cử một người, giải thưởng cũng kha khá.”

Tôi gật đầu, chờ ông ta nói tiếp.

“Theo lý thì năm nay cậu giành được dự án lớn của Đỉnh Phong, công lao lớn nhất, giải thưởng đó đương nhiên phải là của cậu.” – Ông ta dừng lại một chút, rồi chuyển giọng – “Nhưng mà… Vương Phó Tổng vừa mới ám chỉ, giải này còn phải… cân nhắc hài hòa, đặc biệt là mối quan hệ với bên trụ sở tập đoàn…”

Tôi lập tức hiểu ra.

“Giải thưởng Cống hiến Xuất sắc” – không chỉ là vài đồng tiền thưởng, mà còn là vinh dự và sự công nhận, là điểm cộng quan trọng cho việc thăng tiến sau này.

Tề Giai Văn tuy chẳng có đóng góp gì, nhưng cha cô ta là thành viên hội đồng quản trị.

Từ “cân bằng” dùng trong trường hợp này, ý nghĩa đã quá rõ ràng.

“Ý của Vương Phó Tổng là gì?” Tôi bình tĩnh hỏi.

“Ý của anh ấy… là suất này, có thể phải cân nhắc… dành cho Tề Giai Văn.” Giọng Triệu Hải càng lúc càng nhỏ, không dám nhìn vào mắt tôi, “Tất nhiên, đây mới chỉ là định hướng ban đầu, vẫn muốn nghe thử ý kiến của cậu…”

Ý kiến của tôi?

Tôi nhìn gương mặt đầy vẻ khó xử và thoả hiệp của ông ta, trong lòng dâng lên một cảm giác buồn cười đến vô lý.

Tôi đã liều mình giành về dự án, vượt qua đủ thứ gây khó dễ từ nội bộ, đảm bảo tiến độ không bị gián đoạn.

Vậy mà cuối cùng, vinh dự lớn nhất – lại phải nhường cho một “con ông cháu cha” chuyên đi gây khó dễ khắp nơi.

Chỉ vì cái gọi là “cân bằng”?

Đúng là một sự mỉa mai trần trụi đối với hai chữ “đóng góp”.

“Tôi không có ý kiến.” Tôi nghe thấy chính mình nói vậy, giọng bình thản không chút gợn sóng. “Tất cả theo sắp xếp của công ty.”

Triệu Hải rõ ràng không ngờ tôi sẽ phản ứng như vậy, ngẩn ra một lúc rồi thở phào nhẹ nhõm: Lâm Phong, cậu hiểu được như vậy thì tốt quá! Công ty sẽ không quên công lao của cậu đâu, sau này còn nhiều cơ hội…”

Những lời sau đó, tôi không còn để tâm.

Chỉ thấy mệt.

Những “quy tắc ngầm” và cái gọi là “cân bằng” ở khắp mọi nơi, giống như một mạng lưới vô hình, trói chặt những người thực sự làm việc.

Tôi quay lại phòng họp, tiếp tục cuộc họp video còn dang dở.

Nhưng tâm trạng thì đã hoàn toàn khác.

Tôi hiểu rõ, sự nhún nhường không mang lại sự tôn trọng – nó chỉ khiến kẻ tham lam được nước lấn tới.

Tề Giai Văn có lẽ nghĩ rằng, dựa vào quyền lực của cha mình, cô ta có thể dễ dàng cướp lấy mọi thứ thuộc về người khác.

Nhưng cô ta quên mất một điều: trong môi trường công sở, có những thứ không thể có được bằng cách xin xỏ hay dựa dẫm.

Sự công nhận thực sự – đến từ giá trị mà bạn tạo ra, và năng lực không ai thay thế được của bạn.

Kết thúc cuộc họp, tôi ngồi lại trong phòng họp một mình rất lâu.

Nhìn ra thành phố về đêm rực rỡ ánh đèn, mà những góc khuất trong lòng người lại mãi chẳng thể soi sáng.

Tôi lấy điện thoại, mở danh bạ đến một cái tên – Tổng giám đốc Lưu, đối tác của một công ty săn đầu người có tiếng trong ngành.

Trước đây lúc bận rộn với dự án, ông ấy từng liên hệ và đưa ra một lời mời đầy hấp dẫn, nhưng khi đó tôi tập trung vào công việc nên đã từ chối.

Tôi do dự vài giây, rồi bấm gọi.

“Alo, Lưu Tổng, chào anh. Tôi là Lâm Phong.”

“Lâm tổng! Lâu quá không gặp! Nghe nói dự án lớn của anh thành công rực rỡ, chúc mừng nha!” Giọng ông ấy đầy nhiệt tình.

“Cảm ơn anh.” Tôi xã giao vài câu, rồi đi thẳng vào vấn đề: “Cơ hội mà anh từng đề cập lần trước, không biết hiện tại còn không?”

“Còn chứ! Tất nhiên là còn!” Ông ấy hứng khởi hẳn lên. “Với kinh nghiệm triển khai dự án lớn như của anh, thị trường đang rất khát. Tôi đang có vài vị trí cực kỳ tiềm năng, điều kiện còn tốt hơn lần trước nhiều! Thế nào, có hứng thú trao đổi chứ?”

“Vậy phiền anh gửi thông tin chi tiết qua email giúp tôi nhé.” Tôi nói thêm, “Với lại, Lưu Tổng, mong anh giữ bí mật chuyện này.”

“Yên tâm! Tuyệt đối bảo mật! Đây là quy tắc nghề mà!”

Cúp máy, trong lòng tôi cũng không hẳn nhẹ nhõm.