Chương 2 - Người Tàng Hình
“Được đó, lần sau nhớ đi nhé.” Cô ta cười cười, đi về chỗ.
Tôi nhìn theo bóng lưng cô ta, khóe môi khẽ nhếch lên.
Lần sau à?
Sẽ không có lần sau nữa.
04
Chiều thứ Tư, một thông báo được gửi vào group chung của công ty.
“Về việc triển khai khảo sát mức độ hài lòng của nhân viên và thu thập phản hồi công việc. Vào 3 giờ chiều thứ Sáu tuần này, phòng Nhân sự sẽ tổ chức buổi khảo sát tại phòng họp tầng 3…”
Tôi kéo xuống đọc tiếp, bắt gặp một dòng chữ:
“Nếu có bất kỳ vấn đề công việc hoặc đề xuất nào, có thể nộp tài liệu bằng văn bản đến văn phòng HR trước buổi khảo sát.”
Tôi nhìn chằm chằm vào dòng chữ đó rất lâu.
“Giang Dữ, đang ngẩn người gì thế?”
Tiểu Lâm bưng cốc nước đi qua tò mò ghé đầu nhìn màn hình tôi.
“Không có gì.” Tôi tắt trang thông báo.
“À đúng rồi chị Giang, em muốn hỏi chị…” – cô ấy hạ giọng – “chuyện cái phương án đó… chị thực sự không định nói ra sao?”
Tôi nhìn gương mặt còn rất trẻ của cô ấy, bỗng nhớ lại chính mình của hai năm trước.
Vừa tốt nghiệp, đầy nhiệt huyết, tin rằng chỉ cần cố gắng sẽ được đền đáp.
“Tiểu Lâm em biết không…” – tôi nhẹ giọng – “có những chuyện, không phải cứ nói ra là có ích.”
“Tại sao chứ?”
“Vì dù em có nói, cũng chẳng ai tin.”
Cô ấy im lặng.
“Nhưng… như vậy là không công bằng.”
“Trong công sở, lấy đâu ra công bằng?” Tôi mỉm cười. “Em mới vào làm, rồi sẽ quen thôi.”
Cô ấy cúi đầu, không nói thêm gì nữa.
Tôi vỗ nhẹ vai cô ấy, quay lại làm việc.
Năm rưỡi chiều, tôi tan làm đúng giờ.
Khi bước đến thang máy, có tiếng gọi từ phía sau:
“Giang Dữ, đợi đã.”
Là Phương Triết.
Tôi dừng lại, quay đầu: “Quản lý Phương, có chuyện gì sao?”
Anh ta bước nhanh đến gần, hạ giọng: “Chiều mai có một khách hàng đến, cô sắp xếp lại bản phương án thương hiệu XX lần trước giúp tôi, tôi sẽ dùng để trình bày.”
“Vâng.”
“À mà…” – anh ta ngập ngừng – “bản đó… làm rất tốt.”
Tôi khựng lại, ngẩng đầu nhìn anh ta.
Gương mặt anh ta hiện lên một biểu cảm phức tạp, như muốn nói điều gì… rồi lại thôi.
“Cảm ơn quản lý Phương.”
“Ừ, về sớm đi.”
Anh ta quay người rời đi.
Tôi đứng yên tại chỗ, nhìn theo bóng lưng anh ta, trong lòng bỗng hiện lên một ý nghĩ:
Anh ta biết.
Anh ta biết ai là người viết phương án đó.
Nhưng anh ta không nói.
Tại sao?
Tôi không biết.
Nhưng điều đó không còn quan trọng nữa.
Điều quan trọng là:
Tôi biết.
05
Tối thứ Năm, tôi ngồi ở nhà sắp xếp lại tài liệu trong USB.
Toàn bộ bản ghi chỉnh sửa dự án, ảnh chụp chuyển khoản, lịch sử trò chuyện trong nhóm – tôi in ra từng tờ, đóng thành một tập.
Tổng cộng 87 trang.
Đây là tất cả những “thành tích” tôi đạt được suốt hai năm qua.
Cũng là tất cả nhục nhã tôi từng chịu đựng.
Nhìn chồng giấy trước mặt, tôi bỗng nhớ tới một chuyện.
Tết công ty năm ngoái, phần rút thăm trúng thưởng, tôi trúng được một chiếc nồi chiên không dầu.
Chu Đình cười nói:
“Ui trời, Giang Dữ may mắn ghê! Đúng lúc nồi nhà chị hỏng. Em có cần dùng không?”
Tôi bảo là có.
Cô ta nói:
“Vậy em cầm tạm nhé, nếu sau không dùng thì đưa chị.”
Hôm sau, chiếc nồi ấy đã nằm trong bếp nhà cô ta.
Cô ta còn đăng story:
“Bữa đầu với nồi mới – cánh gà chiên giòn!”
Tôi bấm like.
Rồi Tết Trung Thu năm kia, công ty phát hộp bánh trung thu.
Cô ta nói:
“Giang Dữ, em một mình ăn hết nổi không? Chia chị hai hộp nha.”
Tôi chia.
Còn mùa đông năm ngoái, công ty phát áo phao.
Cô ta nói:
“Giang Dữ, cái size này với em rộng đấy. Chị mặc thì vừa, mình đổi nhé?”
Tôi đổi.
Chiếc áo “rộng” đó tôi mặc vừa khít.
Còn chiếc áo “vừa” đó, cô ta mặc suốt cả mùa đông.
Lúc ấy, tôi nghĩ gì?
Tôi nghĩ: Thôi bỏ đi, chuyện nhỏ, đồng nghiệp với nhau, so đo làm gì.
Tôi nghĩ: Cô ta là nhân viên lâu năm, mình mới vào, nhường nhịn một chút cũng phải.
Tôi nghĩ: Mình hiền, dễ nói chuyện, rồi mọi người sẽ quý mình.
Kết quả thì sao?
Tôi càng dễ dãi, bọn họ càng lấn tới.
Tôi càng nhẫn nhịn, họ càng coi tôi như kẻ yếu dễ bắt nạt.
Tôi nhìn chồng tài liệu, mắt cay xè.
Không phải vì tủi thân.
Mà là vì hận.
Hận chính mình.
Điện thoại reo. Là mẹ tôi.
“Con gái à, Tết này về không?”
“Về, mẹ.”
“Năm nay ở được mấy hôm?”
Tôi im lặng một lúc:
“Mẹ, năm nay con chắc sẽ ở lại lâu đấy.”
“Sao thế?”
“Không sao… chỉ là… con nhớ nhà.”
Cúp máy, tôi nhét tập tài liệu vào ba lô.
Ngày mai là thứ Sáu.
Là ngày khảo sát mức độ hài lòng nhân viên.
Cũng là ngày tôi đứng lên đòi lại công bằng cho chính mình.
06
Chiều thứ Sáu, 2:50, tôi xách ba lô bước vào phòng họp tầng ba.
Chị Lý bên HR đã có mặt, thấy tôi thì hơi ngạc nhiên.
“Giang Dữ? Em đến sớm thế?”
“Chào chị Lý. Em có chút tài liệu muốn nộp trước.”
Tôi lấy tập hồ sơ ra, đặt trước mặt chị.
“Cái này là gì vậy?”
“Chị xem sẽ rõ.”
Chị Lý nghi hoặc mở trang đầu tiên.
Đó là bảng tổng hợp quyền sở hữu dự án.
Cột trái là tên dự án, giữa là người thực hiện, bên phải là người được ghi danh.
30 dự án, 30 cái tên.
Cột “Người thực hiện” – tất cả là Giang Dữ.
Cột “Người ký tên” – tất cả là Chu Đình.
Chị Lý biến sắc.
Chị tiếp tục lật.
Phần thứ hai là ảnh chụp lịch sử chỉnh sửa trên hệ thống.
Rõ ràng, trắng đen phân minh.
Tài liệu nào cũng được tạo bởi Giang Dữ.
Từng lần chỉnh sửa vào lúc nửa đêm đều mang tên tôi.
Tên của Chu Đình – chỉ xuất hiện đúng ở mục “nộp bài cuối cùng”.
“Cái này…” – Chị Lý ngẩng đầu – “Có thật không?”
“Lịch sử hệ thống. Không làm giả được.”
Chị tiếp tục lật.
Phần ba là 23 khoản chuyển khoản – tổng cộng 9.176 tệ.
Mỗi khoản đều ghi rõ ngày tháng và số tiền, đính kèm ảnh chụp từ nhóm chat team building.
“Cái này là gì nữa vậy?”
“Phí chia đều các buổi team building.” – tôi đáp – “Hai năm ba tháng, 23 lần. Tôi chưa từng được gọi, nhưng lần nào cũng thu tiền.”
Chị Lý cau mày.
“Họ… không gọi em sao?”
“Không gọi. Chỉ gửi vào nhóm, không hề báo giờ, báo địa điểm. Tôi hỏi thì không ai trả lời.”
“Vậy… còn tiền?”