Chương 2 - Mười Năm, Một Tấm Chân Tình

“Tốt nghiệp đại học hạng hai, công ty cũ phá sản rồi?”

Tin tức lan nhanh thật.

“Đúng vậy.”

Anh ta bật cười, nhưng chẳng có chút thân thiện nào.

“Được, chào mừng đến Lan Phong.”

Anh ta vỗ vai tôi.

Lực không mạnh, nhưng vị trí bàn tay đặt xuống lại rất chuẩn.

“Hy vọng cậu theo kịp nhịp độ ở đây.”

Nói xong, anh ta xoay người bỏ đi.

Tôi đứng trong hành lang, nhìn bóng lưng anh ta khuất ở cửa thang máy.

Cái vỗ vai ấy không nặng.

Nhưng tôi nghe ra ý nghĩa ẩn dưới câu nói kia.

Cậu không xứng.

Tôi hít sâu một hơi, đi về phía thang máy còn lại.

Điện thoại rung lên.

Một số lạ gửi tới tin nhắn.

“Anh Thẩm Mục, anh đã vượt qua vòng phỏng vấn cuối cùng cho vị trí Trợ lý đặc biệt của CEO Tập đoàn Lan Phong. Vui lòng có mặt tại tầng 52 tòa nhà trụ sở vào 9 giờ sáng mai để nhận việc. Yêu cầu trang phục công sở lịch sự. — Phòng nhân sự Tập đoàn Lan Phong.”

Tôi nhìn chằm chằm màn hình suốt mấy giây.

Cửa thang máy mở ra rồi đóng lại, tôi vẫn không nhúc nhích.

Trong đầu toàn là hình ảnh vừa rồi ở văn phòng.

Phó Cẩm Thư ngồi sau chiếc bàn làm việc rộng lớn, những ngón tay đặt trên mép bàn, nhìn tôi.

Mười năm.

Cô gái cấp hai lúc nào cũng cúi đầu làm bài tập giờ đã trở thành người có thể khiến cả phòng phỏng vấn phải đứng dậy.

Còn tôi…

Vẫn đang mặc chiếc áo sơ mi đi mượn.

Đứng trước thang máy trong công ty của người ta.

Điểm khác biệt là, mười năm trước tôi lén nạp tiền vào thẻ của cô ấy.

Mười năm sau, cô ấy ký hợp đồng tuyển dụng tôi.

Nghĩ đến đây, ngay cả tôi cũng cảm thấy thật khó tin.

Thang máy lại tới. Lần này tôi bước vào.

Khi cửa khép lại, tôi nhìn thấy gương mặt mình phản chiếu trên vách gương.

Khóe miệng hơi căng.

Không phải vì căng thẳng.

Mà là một cảm giác khó diễn tả thành lời.

Giống như có một sợi dây đã đứt suốt mười năm, cuối cùng lại được nối liền.

Ngay ngày đầu tiên nhận việc, tôi đã biết mình trở thành chủ đề bàn tán của cả tầng năm mươi hai.

Không phải chủ đề tốt đẹp gì.

Bộ phận hành chính sắp xếp bàn làm việc cho tôi ở khu vực mở ngay bên ngoài văn phòng Phó Cẩm Thư, cách cửa phòng cô ấy chưa đến mười bước chân.

Trước đây vị trí này vẫn để trống.

Nhân viên Bộ phận Phát triển chiến lược mỗi khi đi ngang đều nhìn thêm vài lần.

Tôi nghe đủ kiểu bàn tán.

“Nghe nói Phó tổng đích thân phỏng vấn đấy? Điều kiện cũng bình thường mà.”

“Đại học hạng hai, công ty cũ còn phá sản… Không biết có chống lưng kiểu gì?”

“Này, các cậu nói xem có phải là loại quan hệ kia không…”

Câu cuối cùng được nói rất nhỏ, nhưng tôi vẫn nghe thấy.

Ngồi chếch phía sau tôi là một đồng nghiệp nữ tên Lâm Dao, làm trợ lý hành chính, vào công ty sớm hơn tôi hai năm.

Cô ấy khá thẳng tính, cầm một cốc cà phê đi tới, ngồi xuống chiếc ghế cạnh bàn tôi.

“Người mới à?”

“Ừ.”

“Đừng căng thẳng. Tầng này là thế đấy, ai mới đến cũng bị soi vài ngày.”

Cô ấy uống một ngụm cà phê.

“Nhưng trường hợp của anh… đúng là gây chấn động thật.”

“Ý cô là sao?”

“Trợ lý đặc biệt của CEO.”

Cô ấy nhướng mày.

“Người trước đây ngồi vị trí này có bằng MBA trường danh tiếng, từng du học nước ngoài, làm tám tháng rồi bị điều chuyển. Còn anh… Không phải tôi nói khó nghe đâu, nhưng hồ sơ của anh đem ra so thì chưa bằng một phần nhỏ của người ta.”

Tôi không đáp.

Cô ấy cũng chẳng thấy ngượng, chỉ vỗ nhẹ mặt bàn.

“Cố lên nhé.”

Nói xong liền bỏ đi.

Mười giờ sáng, thư ký của Phó Cẩm Thư là chị Chu đẩy cửa bước ra, trên tay cầm một chiếc USB và một xấp tài liệu in sẵn.

“Thẩm Mục, Phó tổng bảo cậu xem cái này.”

Tôi nhận lấy, lật qua vài trang.

Đó là báo cáo tài chính quý và dữ liệu nghiên cứu thị trường của một công ty con chuyên về năng lượng mới thuộc Tập đoàn Lan Phong.

Ít nhất cũng phải ba trăm trang.

Trong USB còn nhiều hơn.

Bảng dữ liệu gốc, phân tích đối thủ cạnh tranh, bảng báo giá của nhà cung cấp.

“Phó tổng có dặn gì không ạ?”

Chị Chu nghĩ một lát.

“Cô ấy bảo cậu cứ xem trước, trong vòng ba ngày nộp một bản báo cáo phân tích chiến lược ngắn gọn. Trọng tâm là tìm ra những điểm nghẽn hiệu suất trong mô hình vận hành hiện tại.”

Ba ngày.

Hơn ba trăm trang tài liệu.

Tìm điểm nghẽn hiệu suất.

Khối lượng công việc thế này…

Thông thường, một nhóm phân tích từ ba đến năm người phải làm khoảng một tuần mới xong.

Chị Chu có lẽ nhận ra biểu cảm của tôi nên bổ sung:

“Dự án này trước đây Bộ phận Phát triển chiến lược đã theo dõi một thời gian. Bên Giám đốc Triệu làm nửa tháng mà chẳng đưa ra được kết luận gì. Phó tổng bảo đổi người thử xem.”

Tôi hiểu rồi.

Đây không đơn thuần là trao cơ hội.

Mà là thử thách.

Hay đúng hơn, một bài kiểm tra mà tất cả mọi người đều đang chăm chú theo dõi.

Làm được, tôi sẽ đứng vững.

Không làm được…

Những lời bàn tán kia sẽ trở thành sự thật.

Tôi mang tài liệu về bàn, mở máy tính rồi bắt đầu nghiên cứu dữ liệu.

Đến giờ ăn trưa, mọi người lần lượt đi ăn, còn tôi vẫn ngồi nguyên chỗ.

Ăn vội vài miếng cơm nắm mua ở cửa hàng tiện lợi, tôi tiếp tục xem báo cáo.

Đến bốn giờ chiều, giấy nháp trước mặt đã kín những sơ đồ tư duy và khung phân tích.