Chương 1 - Một Đồng Cũng Không Thưởng

Tết sắp đến, tôi căn cứ vào chức vụ và những đóng góp của từng người trong công ty để xác định mức thưởng cuối năm.

Sau khi kiểm tra kỹ lưỡng, vừa định cho phát thưởng thì thực tập sinh mới vào làm tên Lâm Vũ Tĩnh đã tìm đến tôi, nói:

“Tổng giám đốc An, tôi rất ngưỡng mộ việc chị luôn coi tất cả nhân viên trong công ty như người một nhà. Đã là người một nhà thì phải đối xử công bằng như nhau. Vì vậy, bất kể là nhân viên lâu năm hay nhân viên mới, tiền thưởng cuối năm đều phải giống hệt nhau.”

Tôi chỉ coi đó là một câu chuyện nực cười, lập tức bác bỏ yêu cầu của cô ta.

Không ngờ, khi sắp hết giờ làm, Lâm Vũ Tĩnh lại dẫn theo trưởng phòng nhân sự, trưởng phòng kinh doanh và trưởng phòng kế toán đến tìm tôi lần nữa.

Cô ta còn mang theo một bản kiến nghị có chữ ký của gần như toàn bộ nhân viên công ty, yêu cầu tôi chấp thuận đề xuất của mình.

Tôi im lặng một lát, rồi hỏi ba vị trưởng phòng:

“Các anh chị cũng yêu cầu tiền thưởng cuối năm phải được chia đều cho tất cả mọi người sao? Dù có phải nhận bằng mức của thực tập sinh như cô ta, tức là không đồng nào?”

Sắc mặt ba vị trưởng phòng lập tức thay đổi.

Văn phòng yên lặng một lúc.

Trưởng phòng nhân sự là người đầu tiên lên tiếng:

“Tổng giám đốc An, tôi là người phụ trách nhân sự nên tôi cho rằng yếu tố quan trọng nhất quyết định một công ty có thể phát triển lớn mạnh hay không chính là tinh thần đoàn kết của nhân viên. Mà chia đều tiền thưởng cuối năm cho tất cả mọi người chính là cách tốt nhất để nâng cao tinh thần đoàn kết ấy.”

Tiếp đó, trưởng phòng kinh doanh nghiêm túc nói:

“Tổng giám đốc An, công ty này do một tay chị gây dựng từ con số không, từng bước phát triển đến ngày hôm nay. Vì vậy, chị cũng từng trực tiếp đi tìm kiếm khách hàng, hiểu rõ công việc ấy vất vả đến mức nào. Thực tập sinh cũng là một phần của công ty, thậm chí nhiều người trong số họ còn tạo ra lợi nhuận lớn hơn cả nhân viên lâu năm. Nếu không phát thưởng cuối năm cho họ, chẳng phải sẽ khiến họ thất vọng sao?”

Trưởng phòng kế toán lập tức tiếp lời:

“Năm nay công ty kinh doanh rất tốt. Dù là nhân viên lâu năm hay thực tập sinh mới vào, tất cả đều có đóng góp cho công ty. Cũng chỉ là tiền thưởng của một năm thôi, Tổng giám đốc An cần gì phải khăng khăng giữ nguyên quy định của công ty mà không chịu thay đổi? Theo tôi, năm nay cứ chia đều cho tất cả mọi người, sang năm chúng ta lại bàn bạc để đưa ra một chế độ hợp lý hơn.”

Tôi im lặng không nói.

Lâm Vũ Tĩnh đập mạnh tay lên bản kiến nghị đặt trên bàn, nhìn chằm chằm vào tôi:

“Tổng giám đốc An, chị còn do dự điều gì nữa? Chẳng lẽ chị muốn làm trái ý kiến của toàn bộ nhân viên công ty sao?”

Tôi nhìn cô ta, bàn tay siết chặt cây bút máy.

Ngay sau khi tốt nghiệp đại học, tôi đã bắt đầu bôn ba khắp nơi để khởi nghiệp.

Suốt mười năm ròng rã, không biết tôi đã đổ vào đó bao nhiêu tâm huyết mới có được một công ty đang vận hành ổn định như ngày hôm nay.

Tôi luôn coi tất cả nhân viên trong công ty như người nhà, dành cho họ những chế độ phúc lợi tốt nhất.

Nghỉ hai ngày cuối tuần, nghỉ lễ Tết, trà chiều, tiệc sinh nhật, phòng tập thể hình, phòng giải trí…

Những gì công ty khác có, công ty tôi đều có. Ngay cả những thứ công ty khác không có, tôi cũng cung cấp cho nhân viên.

Nhưng tôi tuyệt đối không ngờ những người đã cùng mình trải qua bao sóng gió, đồng cam cộng khổ suốt những năm qua giờ đây lại để một thực tập sinh như Lâm Vũ Tĩnh dẫn đầu, mang chữ ký của họ đến ép tôi nhượng bộ.

Tôi thực sự rất đau lòng!

Mãi năm phút sau, tôi mới buông lỏng cây bút trong tay, ngẩng đầu nhìn thẳng vào Lâm Vũ Tĩnh.

Tôi chỉ tay vào bản kiến nghị trên bàn, không chút biểu cảm hỏi:

“Nếu tôi không đồng ý, cô định dẫn tất cả bọn họ nghỉ việc tập thể sao?”

Sắc mặt Lâm Vũ Tĩnh thay đổi, dường như không ngờ tôi lại không chịu xuống nước.

Ba vị trưởng phòng đứng bên cạnh cũng hoảng hốt, vội vàng giải thích:

“Tổng giám đốc An, chị hiểu lầm rồi, chúng tôi đâu có lấy chuyện nghỉ việc ra để uy hiếp chị.”

“Đúng vậy, đúng vậy. Chúng tôi chỉ muốn nâng cao tinh thần đoàn kết của nhân viên, giúp công ty ngày càng phát triển tốt hơn thôi.”

“Tổng giám đốc An, chúng tôi cũng là những nhân viên đã theo chị nhiều năm, sao có thể đến đây ép chị nhượng bộ được chứ?”

Không ép ư?

Vậy những gì các người đang làm bây giờ là gì?

Tôi nhếch môi, cầm bản kiến nghị trên bàn rồi bước ra ngoài.

“Nếu đây là yêu cầu của toàn thể nhân viên, vậy nhân lúc chưa hết giờ làm, cứ triệu tập mọi người lại bàn bạc một lần cho rõ ràng.”

Đúng là tôi từng nói công ty này là mái nhà chung của tất cả nhân viên, mỗi nhân viên đều là người thân của tôi.

Nhưng bây giờ, chính họ không còn muốn mái nhà này nữa, cũng chẳng coi tôi là người nhà.

Đã vậy, một khi trong nhà xuất hiện sâu mọt, đương nhiên phải dọn dẹp sạch sẽ.

Nửa tiếng sau, toàn bộ nhân viên công ty được triệu tập xuống đại sảnh tầng một.

Lâm Vũ Tĩnh làm như mình mới là chủ nhân của công ty, đứng trước mặt tôi rồi nói:

“Vừa rồi, tôi cùng ba vị trưởng phòng đã đề nghị Tổng giám đốc An chia đều tiền thưởng cuối năm cho tất cả nhân viên, nhưng chị ấy lại nói chúng tôi đang ép chị ấy nhượng bộ. Bây giờ mọi người có điều gì muốn nói thì cứ nói thẳng, để Tổng giám đốc An nghe xem rốt cuộc chúng ta đang ép chị ấy hay thực sự muốn tốt cho công ty.”

Cô ta vừa dứt lời, trong đám đông lập tức vang lên một giọng nói:

“Tổng giám đốc An, sao chị có thể nghĩ như vậy? Tôi vừa tốt nghiệp đã vào công ty làm việc, đến nay đã bảy năm rồi. Có năm nào tôi không tạo ra lợi nhuận hàng triệu tệ cho công ty? Tôi thực sự đang nghĩ cho lợi ích của công ty.”

Có người đầu tiên mở lời, những người khác cũng lần lượt lên tiếng.

“Tổng giám đốc An, chị khiến tôi thất vọng quá.”

“Tổng giám đốc An, chị luôn nói coi chúng tôi như người nhà, vậy mà chị lại nghi ngờ người nhà như thế sao?”

“Haiz, Tổng giám đốc An, lần này chị thực sự sai quá rồi.”

…

Tôi không lên tiếng, chỉ lần lượt nhìn từng nhân viên.

Trong số họ có những người đã theo tôi nhiều năm, cũng có những thực tập sinh vào công ty cùng đợt với Lâm Vũ Tĩnh.

Tôi hiểu rất rõ suy nghĩ của nhóm người sau. Họ muốn có tiền thưởng cuối năm nên mới hùa theo Lâm Vũ Tĩnh.

Nhưng còn những nhân viên lâu năm thì sao?

Tại sao họ lại làm vậy?

Tôi chưa từng bạc đãi họ.

Những lời nói bên tai vẫn không ngừng vang lên.

“Tổng giám đốc An, chúng tôi không ép chị, chúng tôi thực sự muốn tốt cho công ty.”

“Đúng vậy. Chị thử nghĩ xem, nếu tiền thưởng cuối năm của tất cả nhân viên đều như nhau thì sẽ không còn chuyện so bì, mọi người mới thực sự trở thành người một nhà.”

“Tổng giám đốc An, dù là những nhân viên lâu năm như chúng tôi hay thực tập sinh vừa vào làm, tất cả đều đang dốc sức làm việc cho chị. Chị không thể khiến tất cả mọi người thất vọng được.”

“…”

Tôi nhìn về phía Lâm Vũ Tĩnh.

Khóe môi cô ta cong lên, ánh mắt tràn đầy vẻ khiêu khích.

“Tổng giám đốc An, chị nghe thấy chưa? Ý nguyện của số đông không thể làm trái!”

Ba vị trưởng phòng đứng bên cạnh cô ta cũng gật đầu phụ họa.

“Đất nước có pháp luật, công ty có quy định, nhưng pháp luật và quy định cũng không thể đi ngược lại nguyện vọng của mọi người. Tổng giám đốc An, chị cứ đồng ý đi.”

“Tổng giám đốc An, lời này có thể hơi khó nghe, nhưng nếu hôm nay chị không đồng ý, những người này chưa chắc đã nghỉ việc, nhưng chắc chắn nhiệt tình làm việc sẽ giảm sút. Cuối cùng, thứ bị ảnh hưởng vẫn là hiệu quả kinh doanh của công ty.”

“Tổng giám đốc An, chị đã vất vả suốt mười năm mới gây dựng được công ty này, chị nỡ vì một chuyện nhỏ mà làm tổn hại đến nó sao?”

Tôi mím chặt môi, vừa định lên tiếng thì phía dưới đột nhiên vang lên một giọng nói:

“Tổng giám đốc An, tôi không đồng ý chia đều tiền thưởng cuối năm!”

Tôi nhìn về phía phát ra giọng nói.

Người vừa lên tiếng tên là Lý Phàm, mới vào công ty một năm trước. Nhờ năng lực làm việc xuất sắc, chỉ trong một năm ngắn ngủi, cậu ấy đã được thăng chức lên trưởng bộ phận.

Lâm Vũ Tĩnh tức giận nói:

“Lý Phàm, tôi đang đấu tranh để giành phúc lợi cho tất cả nhân viên, bao gồm cả anh. Anh nói không đồng ý là có ý gì? Muốn đứng về phía đối lập với toàn bộ nhân viên công ty sao?”

Lý Phàm tỏ vẻ khinh thường.

“Lâm Vũ Tĩnh, tôi, Lý Phàm, có tay có chân, lại có cả đầu óc, có thể tự mình kiếm tiền. Tôi không cần cô phải đấu tranh giành giật thứ gì cho mình.”

Sắc mặt Lâm Vũ Tĩnh trở nên khó coi.

Lý Phàm quay sang nói với tôi:

“Tổng giám đốc An, tôi luôn tin rằng làm bao nhiêu thì nhận bấy nhiêu, thứ gì không nên nhận thì tuyệt đối không nhận. Nếu lần này chị nhượng bộ, lần sau họ sẽ lại lấy chuyện tiền lương hằng tháng ra để gây sức ép. Đến lúc đó mới thực sự rước họa vào thân.”

Nghe vậy, tôi cảm thấy vô cùng an ủi.

Cuối cùng vẫn còn người hiểu chuyện.

Nhưng những lời của Lý Phàm lại chọc giận đám đông. Trong chốc lát, gần như toàn bộ nhân viên đều thi nhau chỉ trích cậu ấy.

Lâm Vũ Tĩnh quay sang nói với tôi:

“Tổng giám đốc An, tôi đề nghị lập tức sa thải Lý Phàm. Một nhân viên không biết đoàn kết với đồng nghiệp thì công ty tuyệt đối không thể giữ lại.”

Không đợi tôi mở miệng, cô ta lại nói tiếp:

“Ngoài ra, tôi đề nghị công ty thành lập thêm một phòng ban mới, chuyên phụ trách việc phát tiền thưởng cuối năm, và để tôi đảm nhiệm chức trưởng phòng.”

Tôi bật cười.

Cuối cùng cũng không nhịn được mà để lộ đuôi cáo rồi sao?

“Im lặng!”

Tôi vỗ tay, đối diện với ánh mắt của toàn thể nhân viên, bình thản nói:

“Nếu tất cả các người đều đồng ý tiền thưởng cuối năm phải được chia đều, vậy bắt đầu từ năm nay, tiền thưởng của các người sẽ bằng với Lâm Vũ Tĩnh.”

“Bởi vì Lâm Vũ Tĩnh là thực tập sinh, không có tiền thưởng cuối năm, nên tất cả các người cũng sẽ không có.”

“À, ngoại trừ Lý Phàm!”

Tôi vừa dứt lời, sắc mặt tất cả mọi người ngoại trừ Lý Phàm đều đồng loạt thay đổi.

Hai giây sau, giọng Lâm Vũ Tĩnh vang lên:

“Tổng giám đốc An, chị đang uy hiếp chúng tôi sao?”

Tôi ngạc nhiên hỏi:

“Uy hiếp? Sao cô lại nói vậy? Chẳng phải chính các người yêu cầu tiền thưởng cuối năm phải được chia đều sao? Tôi đã đồng ý rồi còn gì.”

Sắc mặt Lâm Vũ Tĩnh vô cùng khó coi, cô ta nhìn chằm chằm vào tôi:

“Nếu không phải uy hiếp, tại sao chị không chia theo mức thưởng cao nhất mà lại không phát cho ai một đồng nào?”

“Ha ha!”

Tôi bật cười hai tiếng.

“Lâm Vũ Tĩnh, cô là chủ hay tôi là chủ? Tôi đã đồng ý với yêu cầu của các người, tiền thưởng cuối năm được chia đều cho tất cả mọi người. Đừng có được voi đòi tiên.”

“Đúng, chị đã đồng ý, nhưng yêu cầu của chúng tôi là tiền thưởng cuối năm phải được phát theo mức cao nhất. Tất cả mọi người đều phải nhận mức thưởng cao nhất.”

Nghe Lâm Vũ Tĩnh nói một cách hùng hồn như vậy, tôi tức đến bật cười.

Vừa muốn có tiền thưởng cuối năm, vừa muốn tất cả đều nhận bằng nhau, lại còn phải lấy mức cao nhất để chia.

Các người coi tôi là máy in tiền sao?

Trên đời làm gì có chuyện tốt như vậy!

Tôi tôn trọng họ, nhưng không có nghĩa họ được phép trèo lên đầu tôi.

Tôi là chủ, họ là nhân viên.

Từ trước đến nay, tôi chỉ nghe nói nhân viên phải nhìn sắc mặt ông chủ mà làm việc, chứ chưa từng nghe chuyện ông chủ phải nhìn sắc mặt nhân viên.