Chương 3 - Khi Người Hiền Lành Đứng Lên

Ông ta nhìn tôi chằm chằm vài giây.

“Được, tôi hiểu rồi. Cậu đang tức giận vì chuyện thưởng cuối năm, đúng không?”

“Không chỉ có thưởng cuối năm.”

“Vậy còn gì nữa?”

Tôi nói:

“Còn tiền tăng ca suốt ba năm của tôi, tổng cộng 308.000 tệ. Công ty chưa trả cho tôi lấy một đồng.”

Không khí lập tức đông cứng.

Biểu cảm trên mặt ông ta chuyển từ kinh ngạc sang phẫn nộ.

“Phương Ngôn, cậu đang định tống tiền công ty đấy à?”

“Không phải tống tiền, mà là số tiền công ty đang nợ tôi. Điều 44 của Luật Lao động quy định rất rõ.”

Ông ta đập bàn.

“Đừng có mang pháp luật ra nói với tôi! Ngành này vốn dĩ là như vậy! Cậu không muốn làm thì thiếu gì người muốn làm!”

Tôi gật đầu.

“Vậy tôi sẽ nộp đơn yêu cầu trọng tài lao động, để hội đồng trọng tài phán xét xem rốt cuộc tôi đang tống tiền công ty hay công ty đang nợ tiền tôi.”

Sắc mặt ông ta tái mét.

“Cậu dám!”

Tôi đáp:

“Tại sao tôi lại không dám?”

“Nếu cậu dám đi kiện, tôi đảm bảo cậu sẽ không thể tồn tại trong ngành này thêm một ngày nào nữa! Tôi quen rất nhiều người làm nhân sự, chỉ cần một cuộc điện thoại là tên cậu sẽ bị đưa vào danh sách đen.”

Tôi bật cười.

“Giám đốc Vương, ông đang đe dọa tôi đấy à?”

Ông ta nhận ra mình đã lỡ lời, biểu cảm dịu xuống đôi chút.

“Tôi không đe dọa cậu, tôi chỉ muốn tốt cho cậu thôi. Cậu còn trẻ, chưa hiểu quy tắc nơi công sở. Tôi là người từng trải, nghe lời tôi đi, đừng làm loạn nữa. Cứ chăm chỉ làm việc, năm sau tôi sẽ tăng lương cho cậu.”

Tôi hỏi:

“Tăng bao nhiêu?”

Ông ta ngập ngừng một chút.

“Hai nghìn.”

Tôi lắc đầu.

“Không đủ, tôi muốn năm mươi nghìn.”

Ông ta trợn tròn mắt.

“Cậu điên rồi à?”

“Không điên. Nếu công ty đồng ý trả bù tiền tăng ca và thưởng cuối năm cho tôi, tôi có thể cân nhắc tiếp tục ở lại. Nếu không đồng ý, tôi chỉ còn cách giải quyết thông qua pháp luật.”

Ông ta hít sâu một hơi.

“Phương Ngôn, cậu có biết mình đang nói gì không?”

“Biết. Tôi đang bảo vệ quyền lợi hợp pháp của mình.”

Ông ta đột nhiên bật cười.

“Được, cậu giỏi lắm! Vậy cứ đi kiện đi! Tôi muốn xem cậu có thể đòi lại được bao nhiêu tiền!”

Nói xong, ông ta làm động tác mời tôi ra ngoài.

Tôi quay người bước ra khỏi văn phòng.

Hai tay tôi đang run.

Nhưng không phải vì sợ.

Mà vì phấn khích.

Cuối cùng tôi cũng làm được một việc mà mình luôn muốn làm.

Trở lại bàn làm việc.

Tôi mở máy tính.

Đăng nhập email công ty.

Bắt đầu soạn thư.

Người nhận: Giám đốc Vương, Trần Mỹ Linh và toàn thể nhân viên công ty.

Tiêu đề: Giải trình về thời gian làm việc và tình hình tăng ca của cá nhân tôi.

Nội dung:

Kính gửi các cấp lãnh đạo và toàn thể đồng nghiệp!

Tôi tên Phương Ngôn, kể từ khi vào làm việc tại công ty ba năm trước, luôn tuân thủ các quy định của công ty và nghiêm túc hoàn thành nhiệm vụ được giao. Nay tôi xin trình bày tình hình làm việc của bản thân như sau:

Thứ nhất, theo hợp đồng lao động, thời gian làm việc của tôi là từ chín giờ sáng đến sáu giờ chiều mỗi ngày, năm ngày một tuần.

Thứ hai, kể từ khi vào làm việc đến nay, tổng thời gian tăng ca của tôi đã vượt quá một nghìn giờ, nhưng công ty chưa thanh toán bất kỳ khoản tiền tăng ca nào.

Thứ ba, căn cứ Điều 44 của Luật Lao động nước Cộng hòa Nhân dân Trung Hoa, công ty phải thanh toán cho tôi tổng cộng 308.000 nhân dân tệ tiền tăng ca.

Thứ tư, công ty đã lấy lý do “vật phẩm đặt tại bàn làm việc không phù hợp với hình ảnh công ty” để khấu trừ 200.000 nhân dân tệ tiền thưởng cuối năm của tôi, nhưng không thể đưa ra bất kỳ căn cứ nào từ nội quy công ty.

Thứ năm, nay tôi chính thức yêu cầu công ty thanh toán các khoản tiền nêu trên. Nếu công ty từ chối, tôi sẽ căn cứ pháp luật để yêu cầu giải quyết tranh chấp thông qua trọng tài lao động.

Trân trọng thông báo.

Phương Ngôn.

Ngày 2 tháng 1 năm 2024.

Tôi đọc lại một lượt.

Xác nhận không có vấn đề gì.

Sau đó nhấn gửi.

Khoảnh khắc email được gửi đi…

Tôi nghe thấy Lý Hiểu Phong ngồi bên cạnh hít mạnh một hơi.

“Lão Phương… Cậu… Cậu đang…”

Tôi đáp:

“Tôi đang bảo vệ quyền lợi của mình.”

Anh ấy nhìn tôi bằng ánh mắt phức tạp.

“Cậu tiêu rồi.”

Tôi bật cười.

“Không, người tiêu đời là bọn họ.”

Ba phút sau.

Trưởng phòng nhân sự Trần Mỹ Linh giẫm giày cao gót, hùng hổ lao tới.

Sắc mặt cô ta tái mét.

“Phương Ngôn! Anh qua đây cho tôi!”

Tôi ngẩng đầu nhìn cô ta.

“Trưởng phòng Trần, có chuyện gì vậy?”

“Anh gửi cái email quái quỷ gì thế hả?”

“Email giải trình công việc.”

“Anh lập tức thu hồi lại!”

Tôi lắc đầu.

“Gửi đi rồi, không thu hồi được nữa.”

Cô ta tức giận đến mức cả người run lên.

“Anh… Anh đang vu khống công ty!”

Tôi nói:

“Tôi chỉ đang trình bày sự thật. Nếu trưởng phòng Trần cảm thấy những gì tôi nói không đúng, cô có thể đưa ra bằng chứng để phản bác.”

Cô ta chỉ tay vào tôi, ngón tay cũng run bần bật.

“Anh cứ đợi đấy! Cứ đợi đấy cho tôi!”

Nói xong, cô ta quay người bỏ đi.

Đồng nghiệp xung quanh đều nhìn tôi.

Có người hả hê, có người thương hại, cũng có người khâm phục.

Nhưng không một ai đứng ra lên tiếng.

Tôi hiểu.