Chương 2 - Cuộc Chơi Định Mệnh
Trở về công ty, Hà Thiệu Minh đang đứng ngoài văn phòng.
Trong tay anh ta là một chồng tài liệu.
“Chủ tịch bảo tôi thông báo cho cô, tạm dừng bàn giao dự án.”
“Tại sao?”
“Tập đoàn chuẩn bị đánh giá lại trách nhiệm của cô.”
Tôi nhìn anh ta.
“Lương đã quyết định rồi, trách nhiệm còn phải đánh giá lại?”
Sắc mặt anh ta khó coi.
“Tri Vi, đừng quá chấp nhặt.”
“Công ty giữ cô lại là đang cho cô cơ hội.”
Tôi nghiêng người mở cửa văn phòng.
“Giám đốc Hà, nhắc anh một câu.”
“Trước khi tiếp nhận dự án, hãy xem kỹ danh sách khách hàng.”
“Đừng chỉ nhìn những ca thành công tôi đã sắp xếp gọn gàng.”
Biểu cảm của Hà Thiệu Minh cứng lại.
“Cô có ý gì?”
“Không có ý gì cả.”
Tôi bước vào văn phòng, đóng cửa lại.
Sáu giờ chiều, phòng nhân sự tập đoàn gửi một email mới.
Tiêu đề email chỉ có một dòng.
“Thông báo bổ sung về việc điều chỉnh chức vụ và lương của Hạ Tri Vi.”
Tôi mở tệp đính kèm.
Bên trong không phải sắp xếp bàn giao.
Mà là một bản mô tả chức vụ mới.
Từ tháng sau, tôi không còn phụ trách khách hàng trọng điểm.
Cũng không còn tham dự các cuộc họp lãnh đạo cấp cao.
Chức vụ bị điều chỉnh thành cố vấn thị trường.
Lương tháng: 22 nghìn.
Cuối tệp đính kèm còn có một dòng ghi chú.
“Nếu nhân viên không chấp nhận, có thể xem là tự nguyện nghỉ việc.”
Đọc xong, tôi bật cười.
Phương Kính Xuyên đến cơ hội để tôi rời đi trong thể diện cũng không chịu cho.
Vậy thì không cần thể diện nữa.
Tôi mở email hợp đồng Viễn Xuyên gửi tới.
Trang cuối đã đóng sẵn dấu công ty.
Thẩm Nghiễn còn đính kèm một câu.
“Giám đốc Hạ, tối nay hội đồng quản trị họp đột xuất, sáng mai có thể sẽ công bố chức vụ mới của cô.”
“Nếu cô đồng ý, tối nay Viễn Xuyên có thể công bố quyết định bổ nhiệm ra bên ngoài.”
Tôi nhìn màn hình, bấm trả lời.
“Tạm thời đừng công bố bổ nhiệm.”
“Tôi còn một món quà muốn tặng chủ tịch Phương.”
03
Bảy giờ tối, tôi chia tài liệu tám năm thành ba phần.
Phần thứ nhất là danh mục bàn giao dự án.
Phần thứ hai là hồ sơ lao động cá nhân và tiền thưởng.
Phần thứ ba là toàn bộ phụ lục hợp đồng có chữ ký xác nhận của tôi.
Mỗi tài liệu đều được sắp xếp theo năm.
Mỗi email đều giữ nguyên thời gian gốc.
Không ai có thể nói tôi mang tài liệu của công ty đi.
Bởi những nội dung này vốn dĩ phải thuộc hệ thống lưu trữ của công ty.
Chỉ là suốt tám năm qua không ai trong phòng lưu trữ của tập đoàn chịu sắp xếp.
Dự án thành công, ai cũng lấy phần công lao.
Dự án xảy ra vấn đề, ai cũng tìm tôi đầu tiên.
Tôi mở ngăn kéo, lấy cuốn sổ bìa đen ra.
Đây là cuốn sổ tôi mua vào ngày đầu tiên đi làm.
Bên trong ghi nhu cầu khách hàng, thay đổi ngân sách và các mốc phê duyệt của từng dự án.
Phương Kính Xuyên từng nói, phụ nữ làm quản lý dựa vào sự tỉ mỉ chứ không phải năng lực.
Nhưng sau đó mỗi lần dự án xảy ra vấn đề, ông ta đều hỏi cuốn sổ kia của tôi đang ở đâu.
Tôi lật tới trang cuối.
Trên đó có một câu.
“Chỉ cần kết quả biết lên tiếng, sẽ không ai có thể phủ nhận cô.”
Tôi nhìn rất lâu.
Rồi cầm bút gạch câu ấy đi.
Kết quả biết lên tiếng.
Nhưng có những người chỉ muốn kết quả im miệng.
Tám giờ mười lăm tối, tôi gửi đơn xin nghỉ việc vào hệ thống tập đoàn.
Lý do nghỉ việc chỉ có một dòng.
“Điều chỉnh kế hoạch nghề nghiệp cá nhân.”
Thời gian bàn giao là ba mươi ngày.
Tài liệu dự án được bàn giao theo quy trình công ty.
Tiền thưởng chưa thanh toán, ngày phép năm chưa nghỉ và khoản bồi thường hạn chế cạnh tranh sẽ được quyết toán theo hợp đồng.
Sau khi gửi, tôi gửi email cho Phương Kính Xuyên.
Tệp đính kèm là đơn xin nghỉ việc, danh mục bàn giao và trang đầu phương án tuyển dụng của Viễn Xuyên.
Tôi không gửi toàn bộ hợp đồng.
Chỉ để ông ta nhìn thấy chức vụ và lương năm.
Chưa đầy một phút, điện thoại đã reo.
Là Phương Kính Xuyên gọi.
Tôi bắt máy.
“Ai cho cô nộp đơn nghỉ việc?”
“Tôi tự quyết định.”
“Cô có biết bây giờ là lúc nào không?”
“Biết.”
“Tập đoàn đang tái điều chỉnh, cô rời đi vào lúc này có phải quá vô trách nhiệm không?”
Tôi lật những tài liệu trên bàn.
“Thông báo điều chỉnh lương viết rất rõ.”
“Công ty cho rằng giá trị chức vụ của tôi chỉ đáng mức lương tháng 22 nghìn.”
“Tôi chấp nhận phán đoán của công ty, cũng tôn trọng sắp xếp của công ty.”
Đầu dây bên kia im lặng hai giây.
“Đừng vì chuyện này mà dỗi.”
“Tôi không dỗi.”
“Tôi chỉ làm theo thông báo.”
Phương Kính Xuyên hạ thấp giọng.
“Thông báo đó hủy bỏ.”
“Hủy từ lúc nào?”
“Từ bây giờ.”
“Có văn bản mới không?”
Nhất thời ông ta không trả lời.
Tôi nói tiếp: “Nếu không có, xin lấy thông báo bổ sung của phòng nhân sự làm chuẩn.”
“Hạ Tri Vi, rốt cuộc cô muốn gì?”
“Tôi không muốn gì cả.”
“Tôi chỉ muốn công ty chịu trách nhiệm cho kết quả của chính những văn bản mình đã ban hành.”
Đầu dây bên kia vang lên một tiếng động mạnh.
Giống như cốc bị đập xuống bàn.
“Cô ở công ty tám năm, tập đoàn đã bồi dưỡng cô.”
“Tập đoàn đã trả lương cho tôi.”
“Doanh thu từ những dự án tôi tạo ra cũng đều có ghi chép.”
“Bây giờ cô nói chuyện ghi chép với tôi?”
“Đúng.”
Giọng tôi không hề cao lên.