Chương 1 - Cuộc Chơi Định Mệnh
Tôi có lương năm 1,32 triệu, làm ở công ty tám năm, thành tích của phòng năm nào cũng đứng đầu.
Trong cuộc họp sáng thứ Hai, trước mặt toàn bộ lãnh đạo cấp cao, chủ tịch đập một thông báo điều chỉnh lương xuống trước mặt tôi.
“Từ tháng sau, lương tháng của cô được điều chỉnh còn 22 nghìn.”
Tôi cúi xuống nhìn con số, xác nhận mình không hoa mắt.
Cả phòng im phăng phắc, tất cả đều chờ tôi phát điên.
Tôi không cãi, không làm ầm lên, chỉ bình tĩnh nói một câu: “Được, tôi đã nhận.”
Chủ tịch khựng lại, dường như không ngờ tôi lại bình tĩnh đến vậy.
Ba giờ chiều hôm đó, điện thoại tôi rung lên.
CEO của đối thủ cạnh tranh đích thân nhắn: “Cô ra giá đi, khởi điểm gấp mười ba lần.”
Tôi nhìn về phía văn phòng, khẽ cười.
01
Cuộc họp sáng thứ Hai, phòng họp tập đoàn chật kín người.
Các lãnh đạo cấp cao ngồi quanh chiếc bàn dài, tài liệu trải ra, màn hình máy tính đều sáng.
Tôi ngồi bên tay phải chủ tịch Phương Kính Xuyên, trước mặt không có tài liệu nào, chỉ có một thông báo điều chỉnh lương đã đóng dấu.
Phương Kính Xuyên giơ tay gõ nhẹ lên mặt bàn.
“Hạ Tri Vi, cô xem trước đi.”
Tôi cầm tài liệu lên.
Trang đầu chỉ có mấy dòng chữ.
Lương tháng cũ: 110 nghìn tệ.
Lương tháng sau điều chỉnh: 22 nghìn tệ.
Ngày có hiệu lực: mùng Một tháng sau.
Tay tôi dừng trên mặt giấy.
Phòng họp im xuống.
Có người cúi đầu uống nước, có người lật tài liệu, cũng có người nhìn thẳng vào mặt tôi.
Họ đều đang chờ tôi lên tiếng.
Tôi đã ở công ty tám năm, lương năm 1,32 triệu, từng dẫn phòng thị trường giành được ba dự án cấp toàn quốc.
Năm ngoái, doanh thu tập đoàn tăng 46%, một nửa trong số đó đến từ mảng kinh doanh tôi phụ trách.
Phòng ban được xếp hạng nhất tám năm liên tiếp.
Năm có thưởng cuối năm cao nhất, tôi từng nhận 2,08 triệu.
Vậy mà bây giờ, Phương Kính Xuyên hạ lương tôi xuống còn 22 nghìn.
Con số này chỉ nhỉnh hơn một chút so với trợ lý dự án mới tuyển của công ty.
Phương Kính Xuyên tựa vào lưng ghế, vẻ mặt bình thản.
“Đây là sắp xếp chung của tập đoàn.”
“Năm nay thị trường không tốt, mọi người đều phải cùng nhau vượt qua khó khăn.”
Tôi lật sang trang thứ hai.
Trên đó viết rằng ngoài lương cơ bản, toàn bộ thưởng dự án, phụ cấp quản lý và cổ tức hằng năm trước đây đều bị hủy.
Nói cách khác, từ tháng sau, thu nhập của tôi sẽ từ 1,32 triệu một năm xuống còn 264 nghìn một năm.
Đây không phải điều chỉnh lương.
Đây là ép tôi tự nghỉ việc.
Phó giám đốc Hà Thiệu Minh ngồi đối diện khẽ ho một tiếng.
“Tri Vi, chủ tịch cũng là vì sự phát triển của công ty.”
“Cô đã ở công ty nhiều năm như vậy, nên hiểu khó khăn hiện giờ của tập đoàn.”
Hà Thiệu Minh là người do chính tay tôi dìu dắt.
Hai năm trước, anh ta vẫn chỉ là một nhân viên bình thường trong tổ bán hàng.
Chính tôi điều anh ta vào nhóm dự án cốt lõi, giao toàn bộ nguồn khách hàng và quy trình đàm phán cho anh ta.
Năm ngoái anh ta được thăng làm phó giám đốc.
Bây giờ, anh ta là người đầu tiên đứng ra khuyên tôi phải thấu hiểu.
Tôi đọc lại tài liệu một lần nữa.
“Có cần ký không?”
Phương Kính Xuyên rõ ràng khựng lại.
“Chỉ cần ký xác nhận đã nhận.”
Tôi cầm bút, viết tên mình ở cuối tài liệu.
Hạ Tri Vi.
Nét bút rõ ràng, không hề ngập ngừng.
Lông mày Phương Kính Xuyên khẽ động.
Có lẽ ông ta nghĩ tôi sẽ chất vấn, sẽ đập bàn, sẽ xé nát thông báo này.
Tôi đẩy tài liệu trở lại.
“Được, tôi đã nhận.”
Phòng họp càng yên tĩnh hơn.
Hà Thiệu Minh nhìn tôi, khóe môi cố nén một nụ cười.
Giám đốc nhân sự Tống Gia Ngôn ngồi bên trái Phương Kính Xuyên, ngón tay khẽ gõ lên mặt bàn.
“Tri Vi, cô cũng đừng thấy ấm ức.”
“Công ty bây giờ cần người trẻ, cơ cấu lương bắt buộc phải điều chỉnh lại.”
“Những dự án cô đang phụ trách, sau này có thể giao cho giám đốc Hà.”
Tôi ngước mắt nhìn cô ta.
“Thời gian bàn giao?”
Tống Gia Ngôn sững ra.
“Gì cơ?”
“Thời gian bàn giao dự án.”
Tôi gập máy tính lại.
“Nếu công ty đã quyết định điều chỉnh chức vụ và lương, đương nhiên dự án cũng phải sắp xếp lại.”
Sắc mặt Phương Kính Xuyên cuối cùng cũng thay đổi.
“Việc này không gấp.”
“Sao lại không gấp?”
Giọng tôi vẫn bình ổn.
“Lương bắt đầu điều chỉnh từ tháng sau, dự án bắt đầu bàn giao từ hôm nay là hợp lý nhất.”
Hà Thiệu Minh lập tức ngồi thẳng người.
“Tri Vi, dự án đang ở giai đoạn then chốt, cô đột ngột bàn giao sẽ ảnh hưởng tiến độ của khách hàng.”
“Anh tiếp nhận nổi không?”
Sắc mặt anh ta sầm xuống.
“Tất nhiên tôi tiếp nhận được.”
“Vậy thì tốt.”
Tôi gật đầu.
“Trước bốn giờ chiều nay, tôi sẽ gửi danh sách dự án, đầu mối liên hệ khách hàng, tiến độ hợp đồng và hồ sơ rủi ro vào hộp thư chung.”
“Tất cả tài liệu đều có lưu hồ sơ, sau này xảy ra vấn đề thì không liên quan đến tôi.”
Lời này vừa dứt, mấy người cùng lúc ngẩng đầu.
Phương Kính Xuyên trầm giọng hỏi: “Cô có ý gì?”
“Đúng như nghĩa đen.”
Tôi nhìn ông ta.
“Lương giảm, trách nhiệm bàn giao, quyền hạn và trách nhiệm phải rõ ràng.”
“Tôi nhận mức lương nào thì chịu mức trách nhiệm tương ứng.”
Phương Kính Xuyên nhìn chằm chằm tôi.
Trong phòng họp không ai nói gì.
Kim đồng hồ trên tường nhích thêm một nấc.
Tôi cất thông báo điều chỉnh lương, quay người rời đi.
Vừa đi tới cửa, phía sau đã vang lên giọng Phương Kính Xuyên.
“Hạ Tri Vi, cô đừng làm mọi chuyện khó coi quá.”
Tôi dừng bước.
Không quay đầu.
“Thứ khó coi là thông báo, không phải tôi.”
Nói xong, tôi đẩy cửa đi ra.
Thư ký bên ngoài vội đứng dậy.
Cô ấy nhìn tài liệu trong tay tôi, muốn nói lại thôi.
Tôi trở về văn phòng, việc đầu tiên là mở máy tính.
Việc thứ hai là mở hộp thư của tập đoàn.
Việc thứ ba là sao lưu toàn bộ hợp đồng, hồ sơ thưởng, thư từ với khách hàng và tài liệu phê duyệt của tất cả dự án trong tám năm qua.
Tôi không xóa bất kỳ tài liệu nào.
Cũng không động vào bất cứ thứ gì không thuộc về mình.
Chỉ sắp xếp rõ ràng những thành quả công việc của bản thân.
Ba giờ mười bảy phút chiều, điện thoại sáng lên.
Một số lạ gửi tin nhắn đến.
“Giám đốc Hạ, có tiện nói chuyện không?”
Tôi không trả lời.
Ngay sau đó, tin nhắn thứ hai hiện lên.
“Đãi ngộ khởi điểm gấp mười ba lần, cô ra giá đi.”
Tôi nhìn dòng chữ đó, ngẩng đầu nhìn sang văn phòng chủ tịch bên cạnh.
Rèm chớp của Phương Kính Xuyên đang đóng.
Bên trong vọng ra tiếng nói chuyện mơ hồ.
“Cô ta sẽ không thật sự đi đâu.”
“Tám năm rồi, cô ta không nỡ.”
Tôi thu ánh mắt lại, cầm điện thoại lên, trả lời bốn chữ.
“Bây giờ nói được.”
02
Đối phương hẹn gặp tôi ở quán cà phê gần công ty.
Tôi không dẫn đồng nghiệp, cũng không mang theo bất kỳ tài liệu nào của công ty.
Chỉ cầm một chiếc bìa hồ sơ màu đen.
Bốn giờ chiều, ở chỗ ngồi cạnh cửa sổ tầng hai quán cà phê có một người đàn ông đang ngồi.
Anh mặc vest xám đậm, trên bàn đặt một ly cà phê chưa hề động tới.
Thấy tôi, anh đứng dậy.
“Giám đốc Hạ, đã để cô chờ lâu.”
“Thẩm Nghiễn, CEO Viễn Xuyên Thực Nghiệp.”
Tôi ngồi xuống.
Viễn Xuyên Thực Nghiệp là đối thủ cạnh tranh lớn nhất của tập đoàn chúng tôi.
Ba năm qua chúng tôi đối đầu trực diện ở sáu dự án.
Năm lần tôi thắng.
Lần duy nhất thua là vì tập đoàn đột ngột thay đổi chiến lược báo giá, khiến khách hàng chuyển sang Viễn Xuyên.
Thẩm Nghiễn nhìn tôi, trực tiếp đưa sang một tập tài liệu.
“Đây là phương án tuyển dụng sơ bộ.”
Tôi không mở ra.
“Nói đãi ngộ trước.”
Anh cười một cái.
“Lương năm 17,16 triệu.”
“Lương cố định 13,2 triệu một năm, thưởng hiệu suất tối đa 4 triệu.”
“Cổ phần tính riêng.”
Tôi ngước mắt.
“Gấp mười ba lần?”
“Tính theo lương năm hiện tại của cô, khởi điểm gấp mười ba lần.”
Thẩm Nghiễn không vòng vo.
“Chức vụ là phó tổng giám đốc tập đoàn, trực tiếp chịu trách nhiệm trước hội đồng quản trị.”
“Cô phụ trách tích hợp thị trường, khách hàng và các dự án chiến lược.”
“Quyền hạn, ngân sách, đội ngũ đều do cô quyết định.”
Tôi nhìn anh.
“Anh biết hôm nay tôi bị điều chỉnh lương?”
“Chín giờ bốn mươi sáu sáng, tài liệu nội bộ của tập đoàn bị lộ ra ngoài.”
“Mười một giờ, tin đến chỗ tôi.”
Khi nói, anh không thăm dò, cũng không khách sáo.
“Giám đốc Hạ, chúng tôi đã chờ cô rất lâu rồi.”
Tôi mở tài liệu ra.
Lương, cổ phần, khoản bồi thường hạn chế cạnh tranh, quyền hạn làm việc đều được ghi rất rõ.
Thậm chí chức vụ và đãi ngộ dành cho đội ngũ nòng cốt dưới quyền tôi cũng có phương án cụ thể.
“Anh muốn lôi kéo cả đội ngũ của tôi?”
“Tôi muốn mời cô dẫn theo những người sẵn lòng đi cùng cô sang đây.”
“Nếu họ không muốn thì sao?”
“Thì xây dựng lại đội ngũ.”
Giọng Thẩm Nghiễn rất vững.
“Viễn Xuyên thiếu người có thể đánh trận khó, chứ không thiếu vài cái tên cố định.”
Tôi khép tài liệu lại.
“Tại sao là tôi?”
“Vì cô có thể cứu sống một dự án tệ hại.”
“Vì sau khi khách hàng đã ký thư bày tỏ ý định với đối thủ, cô vẫn có thể giành lại hợp đồng.”
“Quan trọng hơn, cô biết cách khiến đội ngũ tiếp tục tiến về phía trước dưới áp lực.”
Thẩm Nghiễn nhìn tôi.
“Phương Kính Xuyên chỉ nhìn báo cáo, tôi nhìn kết quả.”
Câu này khiến tôi nhớ tới thông báo sáng nay.
Tám năm qua tôi giành dự án cho tập đoàn, gánh khiếu nại cho phòng ban, cũng từng xử lý ba cuộc khủng hoảng lớn cho hội đồng quản trị.
Câu Phương Kính Xuyên nói nhiều nhất trong những buổi mừng công là “đây là nền tảng của công ty”.
Nhưng hôm nay, ông ta đến một câu giải thích cũng không có.
Một tờ thông báo điều chỉnh lương đã ép giá trị tám năm của tôi xuống còn 22 nghìn mỗi tháng.
Tôi cầm bút, viết mấy câu hỏi bên lề tài liệu.
“Thời gian vesting cổ phần là bao lâu?”
“Ba năm.”
“Nếu giữa chừng Viễn Xuyên điều chỉnh chức vụ của tôi?”
“Hợp đồng đã ghi rõ, nếu không phải cô chủ động nghỉ việc thì không ảnh hưởng đến phần cổ phần đã được xác lập.”
“Nếu đội ngũ của tôi xảy ra tranh chấp lao động, ai chịu trách nhiệm?”
“Tôi chịu.”
Thẩm Nghiễn trả lời rất nhanh.
“Cô phụ trách chiến lược, tôi phụ trách trao cho cô đủ quyền hạn.”
Tôi ngẩng đầu.
“Tôi muốn thêm một điều khoản đặc biệt.”
“Cô nói đi.”
“Sau khi vào làm, đội dự án của tôi do tôi tự chọn lại.”
“Được.”
“Những thành viên cũ muốn theo tôi sang, chức vụ và đãi ngộ không được thấp hơn phương án này.”
“Được.”
“Nếu hội đồng quản trị tạm thời bác dự án của tôi, bắt buộc phải đưa ra lý do bằng văn bản.”
Thẩm Nghiễn nhìn tôi vài giây.
“Cũng được.”
Tôi đẩy tài liệu trở lại.
“Tôi vẫn chưa đồng ý.”
“Tôi biết.”
“Vậy sao anh đồng ý nhanh như thế?”
“Vì những điều kiện này không cao.”
Thẩm Nghiễn nâng ly cà phê, cuối cùng cũng uống một ngụm.
“Giám đốc Hạ, thứ cô thật sự muốn không phải mức lương gấp mười ba lần.”
“Cô muốn một nơi sẽ không hỏi cô tại sao không nhường đường cho người đứng thứ hai sau khi cô đã giành vị trí số một.”
Ngón tay tôi dừng trên tài liệu.
Câu này chạm đúng vào điều tôi không muốn thừa nhận nhất.
Tám năm qua tôi luôn nghĩ chỉ cần kết quả đủ tốt thì công ty sẽ nhìn thấy.
Công ty thực sự đã nhìn thấy.
Chỉ là họ không muốn trả tiền tương xứng với kết quả.
Tôi lấy điện thoại ra.
“Gửi hợp đồng vào email cho tôi.”
Thẩm Nghiễn hỏi: “Cô cần bao lâu để suy nghĩ?”
“Tối nay.”
“Sáng mai trả lời tôi.”
“Tôi sẽ không đợi đến ngày mai.”
Anh nhìn tôi.
Tôi cầm túi lên.
“Trước mười giờ tối nay.”
Trong mắt Thẩm Nghiễn hiện thêm chút ý cười.
“Tôi chờ cô.”