Chương 6 - Cuộc Chiến Giữa Hai Cô Gái

Tôi tựa lưng vào tường hành lang, cảm nhận cái lạnh buốt sau gáy.

Rồi tôi nghe thấy tiếng cười dưới lầu.

Giọng Phương Ninh, từ phía quầy lễ tân một tầng vọng lên.

Cô ta đang tán gẫu với bảo vệ.

“Anh ơi lễ mà vẫn trực ạ? Vất vả quá, nè trà sữa em mời anh nhé~”

“Chị Trương, lần thứ ba rồi. Phía bên chị có thể kiểm tra ra hành vi này của cô ta không?”

Điện thoại chị Trương vẫn chưa cúp. Tôi đứng trong hành lang khoảng mười giây, rà soát lại toàn bộ những gì mình có trong tay.

Ba đoạn ghi âm. Một đoạn có giọng Trịnh Hồng.

Ảnh chụp màn hình lịch sử trả đơn OA — nộp ngày 4 tháng 4, bị trả lại 3 lần, cột trạng thái của sếp Vương ghi “chưa luân chuyển”.

Lời sếp Vương nói trực tiếp với tôi “Tôi không thấy đơn phê duyệt” — thời gian là ngày 26 tháng 4.

Điều khoản về tiền thưởng giữ chân trong quy định KPI của HR — 500 tệ một đầu người.

Lời chứng của Chu Khiết. Lời chứng của Lâm Vân.

Lịch sử ba cuộc gọi từ chị Trương — lần một cô ta nói, lần hai cô ta gửi bản ghi chép, lần ba là cuộc gọi vừa rồi.

“Có thể.” Tôi nói, “Ba cuộc gọi cộng lại có thể làm căn cứ cho việc cố ý cản trở chấm dứt quan hệ lao động đúng pháp luật. Lần thứ ba bịa đặt chuyện sở hữu trí tuệ cấu thành hành vi phỉ báng.”

Chị Trương im lặng hai giây.

“Chúc Lâm chuyện ngày 6 tháng 5 cô cứ yên tâm mà đến.”

“Tôi không chỉ đợi cô nhập chức — tôi đang đợi sai lầm thứ tư của Phương Ninh. Cứ mỗi cuộc điện thoại cô ta gọi thêm, cô ta lại càng không thoát ra được.”

Tôi đứng trong hành lang, bàn tay nắm điện thoại nới lỏng một chút.

Tối hôm đó, tại phòng trọ.

Tôi mở laptop, mở lại bản nháp email đã lưu mười ngày.

Tiêu đề được đổi — từ “Giải trình về hành vi backcheck của Phương Ninh” thành “Bằng chứng chi tiết về việc Phương Ninh lợi dụng quyền phê duyệt nghỉ việc để giữ chân trái phép và gài bẫy xác minh lý lịch”.

Ba đoạn ghi âm đưa vào USB. Ảnh chụp OA sắp xếp theo thời gian. Đối thoại với sếp Vương chuyển thành văn bản. Lời chứng của Chu Khiết và Lâm Vân chụp ảnh lại. Ảnh chụp quy định thưởng giữ chân lập thành một thư mục riêng.

Cuối cùng, thêm vào lịch sử ba cuộc gọi từ chị Trương.

Đóng gói. Hai bản.

Bản thứ nhất gửi cho email chị Trương. Nội dung ghi một câu: “Chị Trương, đây là chuỗi bằng chứng đầy đủ, bao gồm phân tích tính chất ba cuộc gọi của Phương Ninh và mâu thuẫn về lợi ích. Vui lòng chuyển cho bộ phận pháp chế lưu hồ sơ.”

Bản thứ hai gửi cho email khiếu nại của Thanh tra Lao động 12333. Nội dung viết theo mẫu, đính kèm CCCD, hợp đồng lao động, danh mục bằng chứng.

Giây phút nhấn nút gửi là 11 giờ 42 phút đêm.

Điện thoại rung.

Chú Dư.

“Tiểu Chúc, chú chuẩn bị cho con một thứ.”

5

“Thứ gì ạ?”

“Lịch trình tháng 4 của sếp Vương. Bản lưu tại phòng hành chính. Trên đó ghi rõ mồn một — từ ngày 4 tháng 4 đến ngày 27 tháng 4, ngày làm việc nào sếp Vương cũng có mặt ở công ty.”

“Chú Dư, sao chú lấy được cái này?”

“Chú là người phòng hành chính mà.” Giọng chú Dư pha chút tiếng cười, “Lịch trình là văn bản công khai, nội bộ bộ phận đều tra được. Chú in ra một bản, đóng dấu lưu trữ của phòng hành chính rồi.”

“Chú Dư —”

“Đừng cảm ơn. Mai chú để trong ngăn kéo thứ hai trên bàn chú, lúc đi ngang qua con tự lấy nhé.”

Cúp máy, tôi ngồi trên giường, hốc mắt nóng lên.

Khi Phương Ninh mời cả nhóm uống trà sữa, khóc lóc để mọi người đứng về phía mình, chú Dư là người duy nhất không uống.

Ngày 5 tháng 5, đêm trước ngày đối chất.

Thanh tra Lao động gọi lại.

“Cô Chúc, đơn khiếu nại của cô đã được tiếp nhận và đánh dấu khẩn cấp. Chúng tôi hẹn sáng mai 8 giờ 30 sẽ đến hiện trường công ty cô để kiểm tra, cô có thể có mặt không?”

Ngày mai. Ngày 6 tháng 5.

Sáng kiểm tra, chiều nhận việc.