Chương 2 - Công Bằng Trong Thế Giới Doanh Nghiệp

“Cứ tính theo mức lương 72.000 tệ/năm, thì tiền công của chúng tôi là 12 tệ/giờ.”

Tôi ngưng một nhịp, rồi từng chữ cất lên đầy căm phẫn.

“12 tệ/giờ – theo chuẩn của thành phố chúng ta, đi lắc trà sữa cũng được 22 tệ/giờ!”

“Công ty có chuẩn bị bữa tối và ăn khuya cho nhân viên tăng ca mà, cũng không bạc đãi mọi người…”

“Bữa tối cộng ăn khuya, trung bình chưa tới 10 tệ/người! Lần nào cũng phải bỏ tiền túi ra mới đủ no!”

Nói đến đây, cảm xúc của tôi đã gần như mất kiểm soát.

Phó tổng mặt lạnh lại.

“Lý Khải, con người không nên chỉ nhìn vào cống hiến của riêng mình, phải so sánh ngang hàng nữa. So với các cậu, phòng tài vụ, phòng kế hoạch đóng góp còn nhiều hơn.”

Tôi đứng phắt dậy, trừng mắt.

“Đóng góp gì? Là chuyện trì hoãn duyệt chi phí à?”

“Năm nay bộ phận kỹ thuật theo quy định nộp đơn xin hoàn trả chi phí, tổng cộng 50.000 tệ không được duyệt! Cháu gái của sếp – giám đốc tài vụ – nhất quyết không phê duyệt, cũng không nói lý do! Đúng là tiết kiệm cho công ty thật đấy!”

“Còn phòng kế hoạch? Là họ hàng xa của sếp, thi trượt đại học, sang nước ngoài lấy cái bằng thạc sĩ dỏm, về là được làm giám đốc kế hoạch.”

“Cả năm trời chỉ bận quay vlog, rồi lại bắt bọn tôi làm mini app, tháng trước còn vì đưa nhầm ảnh mà khiến công ty mất một đơn hàng lớn!”

“Đó gọi là đóng góp à?”

Càng nói, uất ức trong lòng tôi càng lớn.

“Còn các ông – phòng nhân sự – suốt ngày chỉ biết làm slide báo cáo! Bắt phạt nhân viên!”

“Quên chấm công bị phạt 200, bàn làm việc bừa bộn phạt 200, thấy sếp không chào phạt 300!”

Tôi bật cười chua chát.

“Tuyệt thật đấy, những ‘nhà đóng góp vĩ đại’!”

“Nếu công ty đã không muốn trả phần thưởng xứng đáng mà chúng tôi đáng được nhận, thì sau này cũng đừng mơ bọn tôi tăng ca miễn phí!”

“Người hiền thì hiền, nhưng không phải ngu! Hơn nữa, ăn bánh vẽ lâu ngày, đến đứa ngu cũng biết là giả!”

Không thèm để ý gương mặt khó coi của phó tổng, tôi quay người bỏ đi.

Sau lưng vang lên tiếng bàn ghế ngã đổ.

Cái gọi là ôn hòa, chẳng qua là vì lợi ích chưa bị động chạm.

Nói cho cùng, vụ chia thưởng cuối năm lần này – nếu không có phó tổng nhúng tay – tôi có chết cũng không tin.

Trở lại bộ phận, mười bốn ánh mắt tràn đầy hy vọng đồng loạt nhìn về phía tôi.

Mũi tôi cay xè, môi mấp máy mà chẳng nói nên lời.

Lão Vương gượng cười, giọng đầy cay đắng.

“Mẹ tôi chân yếu, năm nay thôi không đi thủ đô nữa… tiền thưởng… bỏ đi.”

Cô gái nhỏ lau nước mắt.

“Mọi người vừa mới góp cho em ít tiền, đủ để mẹ em làm ca mổ đầu tiên rồi…”

Họ nghẹn ngào nuốt xuống nỗi ấm ức cùng nước mắt chưa kịp trào ra.

Nắm đấm tôi càng siết chặt, đoạn đối thoại vừa rồi giữa sếp và phó tổng lại văng vẳng bên tai:

“Đứa con trai của ông cậu xa tôi học thạc sĩ ở nước ngoài về rồi, còn mang theo cả một nhóm, cậu mau chóng sa thải bộ phận kỹ thuật đi, để dành chỗ cho bọn họ!”

“Sắp rồi, bọn họ chịu không nổi sẽ tự đi thôi, nếu không thì phải bồi thường hợp đồng.”

“Với lại, tôi còn một chiêu sát thủ nữa, không sợ họ không rời đi…”

Họ tưởng tôi đã rời khỏi, nhưng vì làm rơi kính nên tôi quay lại — và nghe trọn âm mưu của họ.

“Chuyện này, tuyệt đối không thể bỏ qua!”

Giọng tôi khản đặc, ánh mắt cháy lên ngọn lửa của người hiền bị dồn đến đường cùng nhưng không cúi đầu.

Tại sao người hiền lại phải chịu thiệt?

Tại sao chúng tôi đã nỗ lực cống hiến rất nhiều, mà bọn tư bản tàn nhẫn kia có thể vin vào đủ lý do nực cười để chèn ép chúng tôi?

Tiểu Lâm mắt sáng rực:

“Sếp ơi, bên đối thủ đang mời gọi cả đội mình với mức lương gấp năm lần!”

Trong đường đua AI, kỹ thuật chính là năng lực cạnh tranh cốt lõi. Đặc biệt là những đội ngũ gắn bó ăn ý với nhau — càng quý hơn vàng.

Từ nửa năm trước, giám đốc nhân sự và cả sếp của công ty đối thủ đã âm thầm liên hệ với tôi.

Mức giá mời chào từ gấp đôi giờ đã tăng lên gấp năm lần.

Tôi nể tình cũ với công ty nên vẫn luôn từ chối. Nhưng giờ đây…

Tôi trầm ngâm giây lát rồi gật đầu:

“Em liên hệ đi, nhưng chuyện này… phải làm thật kín đáo.”

Việc nhảy việc được triển khai bài bản. Để chắc ăn, tôi còn gọi điện trao đổi với ông chủ bên kia.

Ông ta cam kết chắc nịch: tuyệt đối không tiết lộ thông tin, thời gian nhận việc cũng sẽ linh hoạt theo tiến độ nghỉ việc của chúng tôi.

Một tuần sau, công ty chúng tôi chào đón người mới.

Là họ hàng xa của ông chủ.

Đích thân sếp dẫn anh ta đến bộ phận kỹ thuật.

“Chào mọi người, tôi vừa từ nước ngoài trở về, từng làm ở ba tập đoàn quốc tế, mọi người có thể gọi tôi là Henry.”

Một gã trẻ tuổi non kinh nghiệm, ánh mắt đầy vẻ khinh miệt và soi mói.

“Nguyên một phòng mười lăm người, mà một năm chỉ làm được có 20 hệ thống, nếu là ở công ty cũ của tôi, mấy người bị đuổi việc cả trăm lần rồi!”

“Nhưng không sao, từ giờ có tôi ở đây, chỉ cần mấy người không quá ngu, đưa công ty vào top 500 thế giới chỉ là chuyện sớm muộn!”

Cả phòng lặng ngắt như tờ. Henry bắt đầu lúng túng.

Sếp vỗ tay trước:

“Hoan nghênh nhân tài hải quy gia nhập!”

“Từ nay, cậu ấy là giám đốc bộ phận kỹ thuật, còn Lý Khải cậu bị giáng chức xuống làm kỹ thuật trưởng, lương cũng giảm theo. Các thành viên khác, đồng loạt giảm lương 50%!”

Tiểu Lâm đập bàn:

“Dựa vào cái gì?! Một thằng ‘hải quy’ hạng ba, vào công ty theo quy trình còn chưa đủ điều kiện thực tập, lại ngồi lên ghế giám đốc?!”

Cả phòng nhao nhao phản đối.

Henry sa sầm mặt, còn ông chủ thì thản nhiên:

“Dựa vào cái gì? Các người định nhảy việc sang công ty đối thủ, vi phạm thỏa thuận không cạnh tranh. Tôi không kiện các người đã là nhân nhượng lớn rồi, còn đòi hỏi gì nữa?”

Ông ta đưa ra “bằng chứng” — tin nhắn đàm phán lương gấp 5 lần, cùng ảnh gặp mặt với sếp công ty đối thủ.

“Chọn đi: chấp nhận giảm lương, hoặc bồi thường, hoặc ngồi tù!”

Phó tổng xuất hiện, cầm theo hợp đồng không cạnh tranh mà chúng tôi từng ký khi gia nhập.

“Vi phạm hợp đồng, bồi thường mỗi người 1 triệu!”

Cả phòng mặt cắt không còn giọt máu.

“Một triệu?! Tôi không ăn không uống làm mười năm cũng không đủ!”

“Chúng tôi tiêu đời rồi sao?!”

Ông chủ nhướn mày đầy đắc ý:

“Một lũ hề nhảy nhót, không soi gương xem mình là ai, cứ tưởng có người sẵn sàng trả gấp năm lần là thật hả?”

Một bản hợp đồng mua lại đặt trước mặt chúng tôi.

“Công ty bên kia, tôi đã mua lại từ một năm trước rồi! Các người tưởng mấy trò nhỏ đó có thể giấu nổi tôi sao?!”

Phòng kỹ thuật là không gian làm việc mở. Tiếng tranh cãi vang dội khiến các bộ phận khác kéo đến hóng chuyện.

“Đám sửa máy tính rách việc kia suốt ngày đòi tăng lương, giờ thì hay rồi, tăng đâu không thấy, bị trừ 50% cơ mà, hài chết mất!”

“Phải đấy, chỉ biết gõ máy tính mà mỗi tháng lương còn cao hơn tôi 100 tệ, giờ giảm rồi, công bằng rồi đấy!”

“Đúng là gậy ông đập lưng ông, cứ tưởng mình quý giá lắm, ai ngờ chỉ là mồi câu của ông chủ, mà còn hí hửng nhảy xuống hố!”

Thấy người ngã thì đạp – như một phản xạ bản năng của kẻ yếu muốn nịnh trên.

Ngay cả đồng nghiệp bán hàng từng thân thiết với chúng tôi cũng lật mặt nhanh như chớp.

“Làm người phải biết mình là ai chứ, mấy hệ thống kỹ thuật mấy người làm ra, kiếm mấy sinh viên mới tốt nghiệp cũng làm được!”

“Không có tụi tôi dỗ dành khách hàng, với cái mớ rác rưởi đó, khách đã kiện mấy người cả trăm lần rồi! Vậy mà mỗi lần tăng ca còn bắt tụi tôi phải năn nỉ van xin!”

Đồng đội tôi mặt đỏ tía tai, muốn phản bác nhưng vì không giỏi ăn nói, nhất thời cứng họng.