Sáng sớm, tôi đã bị một nữ công nhân độc thân thế hệ 2000 trong xưởng bôi nhọ trên mạng đến mức leo thẳng lên top tìm kiếm nóng trong thành phố, nguyên nhân là “chế độ mang con đi làm” của tôi đã xâm phạm nghiêm trọng môi trường làm việc của cô ta.

Nhưng sự thật là một nửa công nhân trong xưởng đều là những bà mẹ đơn thân đã ly hôn.

Tôi thương họ không có người trông con nên đặc biệt dành hẳn một tầng để xây khu vui chơi, còn tự bỏ tiền túi thuê bảo mẫu chăm sóc miễn phí.

Thế nhưng cô ta lại quay cảnh mấy đứa trẻ vào xưởng giúp mẹ đưa kéo, rồi tố cáo tôi lên Hội Liên hiệp Phụ nữ và Cục Giáo dục, nói rằng tôi giam giữ trẻ em trái phép, sử dụng lao động trẻ em miễn phí.

Khi nhận được thông báo yêu cầu khắc phục và chấn chỉnh, tôi không hề biện minh lấy một câu:

“Xin nghiêm túc tiếp thu, lập tức chỉnh đốn!”

Sau đó, tôi lập tức gửi thông báo đến toàn bộ xưởng:

“Theo yêu cầu của cấp trên, kể từ bây giờ sẽ tháo dỡ khu vui chơi trong nhà máy.”

“Tất cả áp dụng chế độ làm việc dây chuyền khép kín, khóa chặt hệ thống kiểm soát ra vào xưởng, nghiêm cấm mọi người không phận sự và người nhà bước vào khuôn viên nhà máy. Ai mang con đến sẽ bị sa thải, tuyệt đối không nhân nhượng!”

Thông báo vừa được gửi đi, nhóm nhân viên vừa nãy còn hùa theo hoan hô lập tức vang lên một trời than khóc.