Chương 6 - Bản Kế Hoạch Đáng Giá
Nghĩ đến hình ảnh này, cơm chan cũng ngon hơn một chút.
Buổi chiều, tôi không đến phòng nhân sự ký tên.
Tôi ngồi ở chỗ làm, tiếp tục sửa bản kế hoạch chưa hoàn thành kia.
Bốn giờ, trợ lý của Tần Diệu Ngữ đến.
“Cô là Tống Viễn Châu đúng không?”
“Ừ.”
“Sếp Tần bảo tôi hỏi, khi nào cô đến ký giấy xác nhận nghỉ việc?”
“Tôi xem thêm đã.”
Trợ lý sững ra một chút.
“Vậy cô đừng kéo dài quá lâu.” Cô ta xoay người đi.
Triệu Bằng Phi ở phía đối diện nhìn tôi một cái.
Đây là lần đầu tiên trong chuyện này, anh ta chủ động nói với tôi một câu.
“Viễn Châu, ký đi. Ký sớm đi sớm, đừng dây dưa nữa.”
Giọng anh ta thậm chí còn mang theo chút “thiện ý”.
Kiểu khoan dung của người thắng đối với kẻ thua.
“Tôi suy nghĩ thêm.”
“Suy nghĩ gì? Quyết định của công ty, cá nhân không thay đổi được gì đâu. Nhận rõ hiện thực mới có thể bước tiếp.”
Tôi nhìn anh ta.
Không đáp lời.
Tôi chỉ nghĩ đến một hình ảnh: đến ngày anh ta biết sự thật, vẻ “khoan dung” trên mặt anh ta sẽ biến thành biểu cảm gì.
“Cảm ơn đề nghị của anh.” Tôi nói.
Chương 9
Tối hôm đó, Dương Phàm đến tìm tôi.
Không phải ở công ty, mà là ở làng trong phố.
Đây là lần đầu tiên anh ấy đến chỗ tôi ở.
Khi đứng ngoài căn phòng ngăn vách, anh ấy rõ ràng sững lại một chút.
“Cô ở đây à?”
“Ừ.”
Anh ấy nhìn căn phòng chật đến mức chỉ đặt vừa một cái giường và một cái bàn, nhưng không nhận xét gì.
“Vào ngồi đi.”
Anh ấy ngồi lên chiếc ghế duy nhất, tôi ngồi trên mép giường.
Trong tay anh ấy xách hai lon bia, đưa tôi một lon.
“Anh Phàm, có chuyện gì vậy?”
Anh ấy uống một ngụm, không nói ngay.
Một lúc sau mới mở miệng.
“Viễn Châu, trong tay cô… có thể cho tôi vay ít tiền không?”
“Bao nhiêu?”
“Hai mươi nghìn.” Anh ấy xoa mặt, “Hôm nay tôi hỏi rồi, tiền bồi thường của công ty nhanh nhất cũng phải một tháng nữa mới vào tài khoản. Nhưng tuần sau vợ tôi phải đi khám thai, chi phí sinh nở cũng phải chuẩn bị trước. Tiền trả góp nhà tháng này còn thiếu một nửa…”
Anh ấy nói đứt quãng, mỗi chữ đều khó khăn.
Một người đàn ông ba mươi tuổi, trong căn phòng ngăn vách mười lăm mét vuông, mượn hai mươi nghìn tệ từ một nữ đồng nghiệp cũ nhỏ hơn mình ba tuổi.
Khung cảnh này quá chật vật.
Bản thân anh ấy cũng biết.
“Tôi biết cô cũng bị sa thải rồi, trong tay chưa chắc dư dả. Nếu không tiện thì…”
“Anh Phàm.”
“Ừ?”
“Hai mươi nghìn không đủ. Tôi đưa anh năm mươi nghìn.”
Anh ấy ngẩng đầu nhìn tôi.
“Năm mươi nghìn? Cô lấy đâu ra…”
“Tôi có tiền tiết kiệm. Trước kia dành dụm được, vẫn chưa dùng.”
Anh ấy nhìn chằm chằm tôi mấy giây.
Cuối cùng lắc đầu.
“Tôi chỉ mượn hai mươi nghìn. Nhiều hơn không được.”
“Vậy hai mươi nghìn.”
Tôi chuyển hai mươi nghìn cho anh ấy.
Điện thoại anh ấy rung một cái. Anh ấy nhìn thông báo tiền vào tài khoản, rồi tắt màn hình.
“Cảm ơn.”
“Không cần.”
“Tôi sẽ trả cô.”
“Không vội.”
Khi đi, anh ấy đứng ở cửa một lúc.
“Viễn Châu.”
“Ừ?”
“Dù sau này thế nào, phần tình nghĩa này tôi nhớ.”
“Được rồi, mau về đi.”
Anh ấy đi rồi.
Tôi đóng cửa lại.
Đứng một lúc, sau đó mở điện thoại.
Không phải xem vòng bạn bè.
Mà là xem số dư ngân hàng.
Trừ đi 15,4 triệu mua cổ phần, trừ đi phí luật sư và phí đăng ký khoảng 350 nghìn, rồi trừ chi phí sinh hoạt…
Trong tài khoản còn hơn 7,9 triệu.
Đủ để làm rất nhiều việc.
Nhưng không phải bây giờ.
Tôi đặt điện thoại lên bàn, chuẩn bị tắt đèn.
Đúng lúc này, hòm thư cá nhân bật ra một email mới.
Người gửi là tổ chức dịch vụ bỏ phiếu đại diện cổ đông.
Tiêu đề: “Thông báo bỏ phiếu họp cổ đông lâm thời năm 2025 của Duệ Hằng Media.”
Tôi bấm mở.
“Kính gửi cổ đông, công ty sẽ tổ chức họp cổ đông lâm thời vào lúc 9 giờ sáng ngày 10 tháng 12 năm 2025, xem xét nghị án ‘Về phương án tối ưu hóa nhân sự và điều chỉnh cơ cấu tổ chức công ty’. Xét đến hình thức nắm giữ cổ phần và nhu cầu bảo mật của cô, vui lòng thông qua hệ thống này bỏ phiếu bằng phương thức mã hóa.”
Bên dưới đính kèm nội dung chi tiết của phương án sa thải.
Bộ phận kế hoạch 55%, 12 người.
Bộ phận khách hàng 45%, 9 người.
Bộ phận vận hành 40%, 7 người.
Cộng thêm điều chỉnh ở hành chính, hậu cần, tài chính và các bộ phận khác, tổng cộng 230 người.
Hiện công ty có 460 nhân viên.
Cắt một nửa.
Trang cuối cùng của phương án viết vài con số.
Sau sa thải, mỗi tháng tiết kiệm chi phí nhân sự: 2,6 triệu.
Một năm có thể tiết kiệm: 31,2 triệu.
Người ở lại phải gánh nhiều việc hơn, nhưng công ty ít nhất có thể sống thêm 18 tháng.
Tôi nhìn bản phương án này rất lâu.
Trong đầu hiện lên dáng vẻ Dương Phàm vừa ngồi trên chiếc ghế này.
Anh ấy là một trong 230 người bị sa thải.
Tháng sau anh ấy sẽ làm bố.
Khoản vay mua nhà còn mười tám năm.
Trên phương án viết là con số.
Nhưng sau mỗi con số đều là một con người thật sự.
Tán thành, hay phản đối?
Nếu phản đối, với 22% phiếu trong tay, có thể sẽ ảnh hưởng đến kết quả cuối cùng.
Nhưng nếu phương án bị bác bỏ, công ty sẽ thế nào?
Trên sổ có 6,37 triệu, mỗi tháng đốt 5,51 triệu.
Không sa thải, chưa đến hai tháng công ty sẽ cạn lương thực.