Chương 23 - Bản Kế Hoạch Đáng Giá

Mà là cô ta đi đến bộ phận kế hoạch, đứng trước bàn làm việc của tôi.

“Tống Viễn Châu, nói chuyện chút.”

Tôi đứng dậy.

Đi theo cô ta ra hành lang.

Cuối hành lang, bên cạnh cửa sổ, không có ai khác.

Cô ta xoay người lại, nhìn tôi.

“Rốt cuộc cô muốn gì?”

“Tôi muốn gì?”

“Đừng vòng vo.” Giọng cô ta không còn vững như trước, “Cô mua cổ phần, cho vay tiền, sửa chế độ, công khai thân phận. Bước tiếp theo cô định làm gì?”

“Làm công ty tốt lên.”

“Chỉ vậy thôi?”

“Chỉ vậy thôi.”

“Cô không muốn đuổi ai đi?”

“Sếp Tần, nếu tôi muốn đuổi ai đi, hai tháng trước đã làm rồi. Không cần đợi đến bây giờ.”

Cô ta nhìn mặt tôi, dường như đang phán đoán lời tôi nói có phải thật không.

“Vậy những cải cách chế độ cô thúc đẩy là nhằm vào ai?”

“Nhằm vào vấn đề. Không nhằm vào người.”

“Vấn đề?”

“Triệu Bằng Phi cướp tên bốn mươi bảy phương án của người khác, đây là vấn đề. Đánh giá hiệu suất do một người nói là xong, đây là vấn đề. Danh sách sa thải được định trước khi quản lý bộ phận đánh giá sơ bộ, đây cũng là vấn đề.”

Biểu cảm cô ta cuối cùng cũng thay đổi.

Câu cuối cùng đánh trúng cô ta.

Cô ta biết tôi đã tra được.

“Cô điều tra quy trình danh sách sa thải?”

“Tra rồi.”

“Cô muốn thế nào?”

“Tôi không muốn thế nào.” Tôi nói, “Sếp Tần, thái độ của tôi từ đầu đến cuối rất đơn giản. Công ty muốn sống tiếp thì cần người làm được việc. Ai làm được việc thì ở lại, ai không làm được thì đi. Tiêu chuẩn phán đoán này không nên do một mình cô quyết định, cũng không nên do một mình tôi quyết định. Nó nên do chế độ quyết định.”

Cô ta không nói gì.

“Cô đã ở công ty này sáu năm. Rất nhiều chuyện cô làm, tôi đều nhìn thấy. Cô có năng lực, cũng có thủ đoạn. Nhưng vấn đề của cô là cô xem quyền nhân sự thành quyền riêng. Nó không phải.”

Cằm cô ta hơi nâng lên.

“Cô đang dạy tôi làm việc?”

“Tôi đang nói với cô, luật chơi đã thay đổi.”

Cô ta nhìn tôi rất lâu.

Sau đó xoay người đi.

Đi được mấy bước, lại dừng lại.

Không quay đầu.

“Tống Viễn Châu, cô đáng sợ hơn vẻ bề ngoài của cô nhiều.”

“Cảm ơn đã khen.”

Cô ta đi rồi.

Chương 28

Tần Diệu Ngữ im lặng suốt một tuần.

Không tìm tôi, không tìm Triệu Bằng Phi, không phát bất cứ thông báo nào, cũng không đẩy tiếp việc rà soát xung đột lợi ích.

Phòng nhân sự như bước vào trạng thái ngủ đông.

Nhưng tôi biết cô ta không nghỉ ngơi.

Cô ta đang nghĩ cách.

Hệ thống quyền lực xây dựng sáu năm bị người ta động vào từ gốc rễ, cô ta không thể ngồi yên chờ chết.

Quả nhiên.

Sáng thứ Hai tuần thứ hai, Triệu Bằng Phi không đi làm.

Không phải xin nghỉ.

Là không xuất hiện.

Lão Ngụy gọi điện cho anh ta, không nghe.

Gửi WeChat, không trả lời.

Đến hai giờ chiều, vòng bạn bè WeChat của Triệu Bằng Phi đột nhiên cập nhật một bài.

Nội dung rất dài.

Tiêu đề là: “Bốn năm ở Duệ Hằng Media, cuối cùng tôi cũng nhìn rõ sự thật.”

Tôi mở ra đọc hết.

Hơn ba nghìn chữ.

Anh ta viết về “nỗi ấm ức” của mình.

Nói bốn năm qua bản thân chịu thương chịu khó, dẫn đội, lấy khách hàng, làm phương án. Kết quả công ty đột nhiên xuất hiện một “kẻ giàu xổi”, ỷ vào thân phận cổ đông để leo lên, chèn ép nhân viên cũ,架空 tổ trưởng.

Anh ta nói dự án Viễn Cảnh Văn Lữ là do anh ta “đặt nền móng”, bị tôi “cướp mất”.

Anh ta nói chế độ xác quyền tên ký phương án là “đả kích trả thù nhắm vào cá nhân anh ta”.

Anh ta thậm chí còn ám chỉ Lục Tri Hàn và tôi có “trao đổi lợi ích không chính đáng”.

Bài đăng này được rất nhiều người trong công ty nhìn thấy.

Ảnh chụp màn hình lan truyền trong các nhóm bộ phận.

Thậm chí còn truyền đến các nhóm trong ngành.

Có người trong nhóm WeChat giới quảng cáo chuyển tiếp, thêm một câu bình luận: “Drama nội bộ Duệ Hằng Media còn đặc sắc hơn phim truyền hình.”

Chiêu này rất độc.

Triệu Bằng Phi đem mâu thuẫn nội bộ ra bên ngoài.

Dùng dư luận ép ngược công ty.

Anh ta cược rằng: vì hình ảnh thương hiệu, công ty sẽ chọn dàn xếp cho êm chuyện.

Hoặc rút lại chế độ bất lợi với anh ta, hoặc để tôi nhượng bộ.

Tần Diệu Ngữ không ra mặt.

Nhưng tôi đoán chủ ý này là cô ta đưa.

Triệu Bằng Phi không có đầu óc này, cũng không có lá gan này.

Người có thể khiến anh ta công khai xé mặt công ty trên vòng bạn bè, chỉ có một người đứng sau cho anh ta chỗ dựa.

Bốn giờ chiều, Lục Tri Hàn tìm tôi.

“Thấy chưa?”

“Thấy rồi.”

“Cô xử lý thế nào?”

“Không xử lý.”

“Bên ngoài đã lan truyền rồi.”

“Để nó truyền.”

“Cô không sợ ảnh hưởng đến công ty?”

“Sẽ có ảnh hưởng. Nhưng ảnh hưởng sẽ không kéo dài.”

“Tại sao?”

“Bởi vì trong bài của Triệu Bằng Phi có ba lỗi sự thật. Dự án Viễn Cảnh Văn Lữ không phải do anh ta ‘đặt nền móng’, mà là sau khi phương án của anh ta bị khách hàng phủ định ngay trước mặt, tôi mới tiếp nhận. Chế độ xác quyền tên ký phương án không phải nhằm vào cá nhân anh ta, mà áp dụng với tất cả mọi người. Còn ‘trao đổi lợi ích’ mà anh ta ám chỉ càng không tồn tại hợp đồng vay là hành vi thương mại tiêu chuẩn, có đầy đủ văn kiện pháp lý.”

“Vậy cô định làm sao để bên ngoài biết những chuyện này?”

“Không cần tôi làm cho họ biết. Chỉ cần làm một chuyện.”

“Chuyện gì?”