Tử Thần Sa Thải

Tôi ngẩn ngơ cầm lấy tập bìa xanh nhạt bước ra khỏi văn phòng, tai ong ong không ngớt.

Về tới chỗ ngồi, tôi máy móc mở tập tài liệu, nhìn tờ thông báo sa thải in tên mình, bỗng có cảm giác như đã trải qua cả một đời.

Vài giờ trước, tôi còn đang phát loại thông báo này cho người khác; giờ đây, người nhận lại là chính tôi.

Trong văn phòng, ánh mắt đồng nghiệp nhìn tôi càng thêm phức tạp. Có người hả hê, có người thương hại, nhưng phần nhiều là lạnh nhạt — hệt như cách tôi đối xử với những nhân viên bị sa thải trong suốt nửa năm qua.

“Báo ứng à…” Tôi cười khổ lẩm bẩm.

Lời của Lão Vương lại vang lên bên tai tôi: “Đợi cô hết giá trị, ông ta cũng sẽ đá cô một cú như thường!”

Tôi đột nhiên cảm thấy một cơn phẫn nộ khó hiểu trào lên. Không, đúng hơn là nỗi nhục nhã vì bị đùa giỡn.

4

Đến giờ tan ca, đồng nghiệp lần lượt rời khỏi công ty.

Tôi vẫn ngồi tại chỗ, đờ đẫn nhìn chằm chằm vào màn hình máy tính.

Trên bàn là cuốn sổ ghi chép của tôi, trong đó lưu lại tên từng người tôi đã sa thải suốt nửa năm qua.

Tên tuổi, chức vụ, chuyên môn kỹ thuật, đóng góp dự án… Những tư liệu vốn để giúp tôi hoàn thành “nhiệm vụ sa thải”, giờ phút này nhìn lại mới thấy thật trớ trêu.

Tôi tiện tay lật vài trang, ánh mắt bỗng sáng lên.

Khoan đã, những thông tin này…

Tôi lại nhanh chóng lật tiếp vài trang, một ý tưởng táo bạo đang dần hình thành trong đầu.

Chu Kiến Cường chẳng phải đã nói công ty cần “tinh giản nhân sự” sao?

Chẳng phải chính miệng ông ta nói tôi đã giúp công ty tiết kiệm hơn một triệu tệ sao?

Vậy nếu những nhân tài bị tôi sa thải kia chạy sang đối thủ cạnh tranh, công ty sẽ tổn thất bao nhiêu?

Nghĩ tới đây, khóe môi tôi không nhịn được nhếch lên thành một nụ cười lạnh lẽo.

Tôi nhanh chóng nhét cuốn sổ tay vào túi, tắt máy tính, đứng dậy rời đi.

Tối về tới căn phòng trọ, tôi không như thường lệ lăn ra ngủ ngay, mà mở máy tính, bắt đầu chỉnh lí lại hồ sơ của những nhân viên đã bị sa thải.

Đặc biệt là những trụ cột kỹ thuật, sự ra đi của họ sẽ gây tổn thất lớn thế nào cho công ty?

Tôi mở một trang tuyển dụng, tìm kiếm thông tin tuyển người của đối thủ Hoa Diệp Khoa Kỹ.

Quả nhiên, họ đang tuyển dụng quy mô lớn, mức lương cao hơn công ty tôi không ít.

Tôi hơi do dự, đăng ký một địa chỉ email mới, gửi một email đến bộ phận nhân sự của Hoa Diệp Khoa Kỹ.

【Xin chào, tôi đang nắm trong tay một nhóm nhân tài chất lượng cao, dày dạn kinh nghiệm trong ngành, kỹ năng vững vàng. Nếu quý công ty có hứng thú, chúng ta có thể bàn chi tiết hơn.】

Gửi xong email, tôi tắt máy tính, ngả người xuống giường, mắt trân trân nhìn lên trần nhà.

Nửa năm làm “Tử Thần sa thải”, giờ lại muốn trở thành “người giới thiệu nhân tài”, sự đối lập này thật quá châm biếm.

Nhưng đây chính là cách trả thù tuyệt nhất — không vi phạm pháp luật, không vượt giới hạn, mà vẫn khiến Chu Kiến Cường nếm trải cảm giác mất đi nhân tài cốt lõi.

Sáng hôm sau, tôi đã nhận được email phản hồi từ bộ phận nhân sự của Hoa Diệp Khoa Kỹ, hẹn gặp mặt trao đổi chi tiết.

“Ra tay cũng nhanh phết.” Tôi bật cười, gửi thư xác nhận.

Buổi sáng trong lúc sắp xếp tài liệu bàn giao, Trương Diễm tìm tới tôi — cô trợ lý thị trường non choẹt được Chu Kiến Cường chỉ định thay thế vị trí của tôi.

“Chị Thẩm, nghe nói chị…” Cô ta lộ vẻ lúng túng, không biết nên mở lời thế nào.

“Nghe nói tôi bị sa thải? Đúng vậy.” Tôi lạnh mặt trả lời. “Chúc mừng cô thăng chức.”

Sắc mặt Trương Diễm càng thêm xấu hổ: “Chị Thẩm, em thật sự không biết chuyện sẽ như thế này, Chủ tịch Chu mới thông báo với em hôm qua…”

“Không sao, công việc mà, điều chỉnh là chuyện bình thường.” Tôi mỉm cười, đẩy một chồng tài liệu sang cho cô ta. “Đây là tiến độ các dự án gần đây, cô xem qua trước đi.”

Trương Diễm nhận lấy, muốn nói lại thôi: “Chị Thẩm, sao chị có thể bình tĩnh như vậy? Nếu là em…”

“Có gì mà không bình tĩnh?” Tôi ngẩng đầu nhìn cô. “Nửa năm nay tôi đã sa thải gần 200 người, giờ đến lượt mình, chẳng phải rất công bằng sao?”

Trương Diễm nghẹn lời, cười gượng: “Ờ… Vậy chị có dự định gì chưa? Có cần em giúp chị giới thiệu chỗ khác không?”

Tôi lắc đầu, trong lòng cười lạnh — cô mới vào chưa đến nửa năm, có thể giới thiệu được gì?

Nhưng ngoài mặt tôi vẫn tỏ vẻ cảm kích: “Cảm ơn, tôi có kế hoạch riêng.”

Trương Diễm gật đầu, ôm tài liệu rời đi.

Ba giờ chiều, tôi đúng hẹn có mặt tại quán cà phê đã hẹn với HR bên Hoa Diệp Khoa Kỹ.

Người tới là một phụ nữ ngoài ba mươi, mặc vest chỉnh tề, nhìn qua đã biết là dân dày dạn thương trường.

“Cô Thẩm làm bên lĩnh vực nào?” Sau vài câu chào hỏi, cô ta vào thẳng vấn đề.

“Từng là phụ trách nhân sự của Đằng Phi Khoa Kỹ.” Tôi cũng không vòng vo. “Mới bị sa thải, có chút hiểu biết về nhu cầu nhân sự của quý công ty, nên mạo muội liên hệ.”