TỔNG HỢP TRUYỆN: GÓC NHÌN NAM CHÍNH

Ông ta nói với giọng đầy cảm xúc, gần như sắp khóc tới nơi: 

“Nhìn xem, công ty bên cạnh cũng là một công ty công nghệ, công việc tương tự như công ty chúng ta, nhưng lương bổng tốt hơn. Hay là, cậu sang bên đó phát triển sự nghiệp đi?”

Tôi rút một tờ khăn giấy lau miệng: “Không cần đâu, lão Lưu, tôi thực sự cảm thấy công ty chúng ta rất tốt.”

“Người trẻ mà, thử xem sao, thử một lần cũng không có hại gì.”

“Lão Lưu, không giấu gì ông, trước đây tôi đã làm việc ở công ty bên cạnh. Chính họ giới thiệu tôi đến công ty chúng ta. Tôi phát hiện ra công ty chúng ta thực sự tốt.”

4. 

Sau khi cuộc nói chuyện với quản lý Lưu thất bại, tôi cũng nhận ra rằng họ thực sự muốn tôi rời đi, nhưng tạm thời chưa nghĩ ra cách nào tốt.

Để tôi tự nguyện rời đi thì mới dễ giải thích với bố tôi. 

Công ty nuôi thêm một người nhàn rỗi như tôi thì chi phí sẽ cao hơn.

Với bộ mặt của một nhà tư bản điển hình như giám đốc Hoàng, chắc chắn ông ta sẽ tìm cách cắt giảm chi phí này từ nhân viên.

Trong cuộc họp, giám đốc Hoàng lại công bố một chính sách mới của công ty.

Bây giờ công ty bắt đầu thực hiện chính sách loại bỏ cuối cùng.

Mỗi tháng sẽ sa thải một nhân viên có hiệu suất kém nhất.

Tháng sau lại họp để thay đổi chính sách này vì họ phát hiện ra người có hiệu suất kém nhất là tôi. 

Mà tôi lại là người không thể bị sa thải. 

Chính sách này trở nên vô nghĩa.

Quản lý Lưu đã thay đổi quyết định ngay tại chỗ, loại bỏ hai người đứng cuối cùng.

Tại cuộc họp, giám đốc Hoàng đã bác bỏ điều này, tôi chắc chắn vẫn đứng cuối cùng, không sa thải người đứng thứ hai từ dưới lên, vẫn giữ lại người đứng cuối cùng.

Sau hai giờ bàn bạc, họ đã thống nhất ý kiến. 

Sa thải hai nhân viên đứng thứ hai và thứ ba từ dưới lên.

Có nhân viên hỏi tại sao không sa thải người đứng cuối cùng. 

Giám đốc nói: “Chúng tôi là một công ty có tình người, sẽ không bỏ rơi bất kỳ nhân viên nào, dù họ đứng cuối cùng. Chúng tôi muốn cho những nhân viên này thời gian để tiến bộ, vì họ có tiềm năng tiến bộ lớn nhất.”

Nghe vậy, tôi rất cảm động và dẫn đầu vỗ tay.

Cuối tháng, tất cả mọi người đều đứng cuối cùng. Điểm hiệu suất tối đa là 100, họ đều là 0. 

Tôi với điểm hiệu suất 1.6 đã trở thành người đứng đầu công ty.

Tháng này, không ai làm việc. 

Quản lý Lưu và giám đốc Hoàng gãi đầu, cảm thấy có gì đó không đúng nhưng không nói ra được. 

Tôi đã tự mình bãi bỏ chế độ loại bỏ cuối cùng của công ty.

5. 

“Giám đốc… không… giám đốc… không được.” 

Trong văn phòng của giám đốc vang lên tiếng giãy giụa của Tiểu Ngô.

Ai da, dù sao người ta cũng là giám đốc, lại ở trong văn phòng của mình, làm gì cũng là chuyện của người ta.

Tôi là người ngoài, thực sự không tiện xen vào.

Sau đó, tôi đẩy cửa bước vào phòng, thấy giám đốc Hoàng cầm tay Tiểu Ngô đặt lên mặt mình. Ông ta thấy tôi vào cũng hơi ngẩn ra, Tiểu Ngô thì mặt đỏ bừng.

“Cậu… cậu có việc gì không?”

“À, không có gì, tôi ở ngoài cửa nghe Tiểu Ngô kêu rất gấp, cứ gọi ông chủ không được, ông chủ không được nữa. Tôi tưởng ông chết rồi.”

Ông chủ nghe xong mặt xanh lè.

“Tôi không sao, cậu ra ngoài đi.”

“Không sao, ông… đang làm gì vậy?” Tôi chỉ vào tay ông ta đang giữ tay Tiểu Ngô.

Ông ta thả tay ra, Tiểu Ngô nhân cơ hội này chạy ra khỏi văn phòng của giám đốc.

“Tôi… bị sốt, Tiểu Ngô cứ muốn giúp tôi sờ thử.”

“À, bị sốt à, để tôi giúp ông sờ thử.”

“Không cần, không cần.” Ông ta vội đứng dậy, “Ngoài ra cậu phải chú ý phát âm của mình, để người khác nghe thấy hiểu lầm thì không hay.”

“Xin lỗi sếp, tôi là người Đông Bắc, không phân biệt được âm lưỡi cong thẳng.” Tôi ngượng ngùng xoa tay.

“Vậy cậu ra ngoài đi, tôi còn có cuộc họp video.”

“Được, được, ông xem phim đi.”

“Xem phim gì? Tôi call video.”

“À, được, ông call đi, ông nói gì thì là cái đó.”

6.

Ra khỏi văn phòng của giám đốc, tôi muốn lên sân thượng hút một điếu thuốc. 

Không ngờ lại nghe thấy tiếng Tiểu Ngô đang gọi điện thoại. 

Tôi không cố ý nghe lén, chỉ là công ty chúng tôi ở tầng 26, không có phòng hút thuốc, xuống tầng hút thuốc khá phiền phức.