Chương 2 - Sự Trở Lại Của Người Không Thể Im Lặng

Phía sau vang lên tiếng sếp Triệu đập vỡ cốc.

Trở lại bàn làm việc.

Trương Vĩ thò đầu sang.

“Sao rồi? Bị chửi rồi chứ gì?”

Tôi mở máy tính.

“Không, chỉ bàn luận chút về cuộc đời thôi.”

Trương Vĩ trĩu môi.

“Ra vẻ.”

“Để xem cậu ra vẻ được đến khi nào.”

“Đắc tội sếp Triệu, để xem cậu có kết cục tốt đẹp gì.”

Tôi không thèm đoái hoài.

Tiếp tục gõ code.

Ba giờ chiều.

Nhóm công ty đột nhiên bùng nổ.

Sếp Triệu gửi một tin nhắn.

“Do thái độ làm việc của một số nhân viên tiêu cực, công ty quyết định hủy bỏ toàn bộ phụ cấp ăn tối và phụ cấp đi lại khi tăng ca của năm nay.”

Tôi nhìn tin nhắn.

Mỉm cười.

Đây là đang nhắm vào tôi sao?

Nhân tiện liên lụy luôn những người khác?

Quả nhiên.

Trong nhóm bắt đầu có người nhắn tin riêng cho tôi.

Tiểu Vương: “Anh Phương Chính, làm sao bây giờ? Em mỗi tháng đều dựa vào mấy khoản phụ cấp đó đấy.”

Một đồng nghiệp khác: “Cậu làm cái trò gì thế, hại mọi người đều mất phụ cấp rồi.”

Thậm chí có người tag thẳng tên tôi trong nhóm.

“Phương Chính, cậu muốn làm càn một mình thì đừng liên lụy mọi người được không?”

Tôi nhìn những dòng tin nhắn đó.

Ngón tay gõ vài chữ trên bàn phím.

Sau đó lại xóa đi.

Thôi bỏ đi.

Lười giải thích.

Sáu giờ, tan làm đúng giờ.

Bước ra khỏi công ty, điện thoại reo lên.

Là Lão Lý, bạn thời đại học.

“Phương Chính, nghe nói dạo này cậu đang đối đầu với công ty à?”

Tin tức truyền đi nhanh thật.

“Cũng coi là thế.”

Tôi cười khổ.

“Sao, cậu cũng đến để khuyên tôi à?”

“Khuyên cậu?”

Lão Lý bật cười.

“Tôi đến để like cho cậu đấy.”

“Ông đây từ lâu đã chướng mắt mấy gã sếp đen tối đó rồi.”

“Cậu làm thế, sướng!”

Trong lòng tôi thấy ấm áp hẳn lên.

“Chắc sắp mất việc rồi.”

“Mất thì mất.”

Lão Lý nói.

“Kỹ năng của cậu như thế, đi đâu mà chẳng tìm được việc?”

“Cứ phải ở đó chịu nhục à?”

“Hơn nữa, ông ta dám đuổi cậu thật thì cậu cứ đi kiện ra trọng tài.”

“Luật lao động bảo vệ người lao động, không phải viết ra để chưng đâu.”

Tôi cúp máy.

Đứng bên đường.

Màn đêm buông xuống, đèn nê-ông sáng lên.

Tôi đột nhiên cảm thấy.

Con đường này, đi đúng rồi.

—

【Chương 4】

Ngày thứ tư.

Tôi vẫn đến công ty đúng chín giờ.

Trên bàn làm việc xuất hiện thêm một tờ giấy nhớ.

“Đồ rác rưởi.”

Tôi xé nó xuống, vứt vào thùng rác.

Mở máy tính, xử lý công việc.

Buổi sáng trôi qua khá bình yên.

Đến buổi trưa.

Trong nhà ăn, tôi bưng khay cơm đi tìm chỗ.

Tất cả các bàn đều đã có người ngồi.

Nhưng tôi đi đến đâu, người ở bàn đó lại đột nhiên đứng dậy bỏ đi.

Cuối cùng tôi đành phải đứng ăn.

Trương Vĩ đi ngang qua huých tôi một cái.

“Ngại quá nha, không nhìn thấy.”

Hắn ta cười vô cùng hèn hạ.

Tôi không nói gì.

Ăn xong cơm, quay về bàn.

Hai giờ chiều.

Quản lý Lý gửi email tới.

“Phương Chính, đây là bảng đánh giá hiệu suất tháng này của cậu, ký tên xác nhận đi.”

Tôi mở file đính kèm.

Điểm hiệu suất: D.

Lý do: Thái độ làm việc tiêu cực, không phục tùng sự sắp xếp.

Lương hiệu suất: 0.

Tôi trả lời email.

“Quản lý Lý, tôi có ý kiến về mức đánh giá này. Vui lòng cung cấp căn cứ đánh giá và tiêu chuẩn chấm điểm cụ thể.”

Năm phút sau, quản lý Lý phản hồi.

“Căn cứ chính là biểu hiện gần đây của cậu. Từ chối tăng ca, từ chối việc làm thêm, thái độ tồi tệ.”

Tôi tiếp tục gõ phím.

“Thứ nhất, từ chối tăng ca là vì công ty không trả tiền làm thêm giờ theo luật lao động. Thứ hai, từ chối việc làm thêm là vì không thuộc phạm vi chức trách của tôi. Thứ ba, xin hỏi câu nói nào, hành vi nào của tôi bị coi là ‘thái độ tồi tệ’?”

“Vui lòng giải thích cụ thể, nếu không tôi sẽ không ký.”

Quản lý Lý không trả lời lại nữa.

Nhưng mười phút sau, đích thân sếp Triệu đã đi tới.

Ông ta bước đến bàn làm việc của tôi.

“Phương Chính, đánh giá hiệu suất là quy định của công ty.”

“Cậu bắt buộc phải ký.”

Tôi ngẩng đầu.

“Sếp Triệu, đánh giá thì được, nhưng phải công bằng công chính.”

“Khối lượng và chất lượng công việc tháng này của tôi, ông có thể kiểm tra lịch sử hệ thống.”

“Dựa vào cái gì mà cho tôi điểm D?”

Sếp Triệu cười nhạt.

“Dựa vào việc cậu không phục tùng quản lý.”

“Công ty bảo cậu tăng ca, cậu không tăng.”

“Công ty nhờ cậu giúp, cậu không giúp.”

“Đây không phải vấn đề thái độ thì là gì?”

Tôi đứng dậy.

“Sếp Triệu, tôi yêu cầu trả tiền làm thêm khi tăng ca, đó là quyền lợi mà luật lao động ban cho.”

“Tôi yêu cầu thông báo bằng văn bản đối với công việc phát sinh, đó là để bảo vệ lợi ích đôi bên.”

“Tôi không phục tùng quản lý ở chỗ nào?”

“Tôi chỉ đang bảo vệ quyền lợi chính đáng của mình theo pháp luật.”

Mặt sếp Triệu xanh mét.

“Cậu nói chuyện luật pháp với tôi à?”

“Được.”

Ông ta rút điện thoại ra.

“Bây giờ tôi thông báo cho cậu biết, từ ngày mai, cậu ra kho hàng báo danh.”

“Nếu không đi, sẽ xử lý như tự ý nghỉ việc.”

“Nghỉ việc không phép liên tục ba ngày, công ty có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động.”

Tôi mỉm cười.

“Sếp Triệu, ông đây là đang ép tôi đi?”

“Cậu hiểu thế nào thì tùy.”

Sếp Triệu quay người định đi.

Tôi gọi ông ta lại.

“Sếp Triệu, đợi đã.”

Ông ta quay đầu lại.

“Còn chuyện gì?”

Tôi mở máy tính.