Chương 6 - Sự Thật Nằm Ở Đâu
Cố Hiểu: Chỉ tiêu tháng 800 ngàn
Tôi kéo xuống:
Trần Cương: 800 ngàn
Lưu Mẫn: 750 ngàn
Trương Vĩ: 850 ngàn
…
Mỗi người đều như nhau.
Quanh quẩn 800 ngàn.
Không phải 3 triệu.
Không phải gấp ba lần người khác.
Tôi nhìn màn hình, bỗng thấy cay mắt.
Thì ra, công ty bình thường là như thế.
Thì ra, chỉ tiêu công bằng là như vậy.
Tháng đầu tiên, tôi ký được ba hợp đồng, tổng giá trị 950 ngàn.
Tỷ lệ hoàn thành: 119%
Giám đốc gửi tin trong nhóm:
@Cố Hiểu – Người mới vượt chỉ tiêu ngay tháng đầu, giỏi lắm!
Các đồng nghiệp gửi sticker:
“Ngầu quá!” “Đỉnh của đỉnh!”
Tôi nhìn điện thoại, lặng người rất lâu.
Ba năm ở công ty cũ, tôi chưa từng vượt 60%.
Ở đây, tháng đầu tiên, tôi đã vượt mốc 100%.
Không phải vì tôi bỗng nhiên giỏi hơn.
Mà vì cuối cùng, tôi được làm việc trong một môi trường công bằng.
Tháng thứ hai, tôi hoàn thành 1,1 triệu.
Tháng thứ ba, 1,4 triệu.
Đến tháng thứ tư, tôi trở thành quán quân doanh số của cả đội.
Giám đốc gọi tôi vào phòng.
“Cố Hiểu, em làm rất tốt.”
“Cảm ơn sếp.”
“Quý sau, anh muốn giao cho em dẫn dắt một bạn mới. Có vấn đề gì không?”
Tôi sững lại, “Em… làm được không?”
“Dĩ nhiên là được.” Giám đốc cười, “Em là người có thành tích tốt nhất đội, không giao cho em thì giao cho ai?”
Tôi bước ra khỏi văn phòng, lòng đầy cảm xúc.
Công ty cũ, tôi là “đồ bỏ đi đội sổ”.
Công ty này, tôi là người dẫn đầu.
Chỉ khác ở một điều: chỉ tiêu công bằng.
Nửa năm sau, tôi nhận được một cuộc điện thoại.
Là chị Vương – đồng nghiệp cũ.
“Cố Hiểu, em đi rồi, Chu Mẫn bị giáng chức đấy.”
“Gì cơ?”
“Sếp tổng kiểm tra bảng KPI năm ngoái, phát hiện chị ấy giao cho em chỉ tiêu gấp ba người khác.”
Giọng chị Vương đầy bất bình, “Sếp giận lắm, nói làm vậy là ép người nghỉ việc.”
Tôi im lặng.
“Không chỉ vậy đâu.” Chị Vương hạ giọng, “Sếp còn phát hiện, chị Chu phân cho em khách hàng khó nhất, nhưng khi có hợp đồng lại tính thành tích vào nhóm. Nghĩa là em làm, công nhận cho chị ấy, còn lỗi thì đổ lên đầu em.”
“… Rồi sao nữa?”
“Chị Chu bị giáng xuống làm nhân viên bình thường.”
“Giờ Lý Vy làm quản lý tạm thời, nhưng nghe bảo cũng không ra sao.”
Tôi cầm điện thoại, không biết nên nói gì.
“Cố Hiểu, em đã chọn đúng.” Chị Vương thở dài, “Biết chỗ đó tệ thế, chị cũng nên nghỉ sớm.”
“Chị cũng muốn nghỉ à?”
“Muốn chứ.” Chị Vương nói, “Bên em còn tuyển người không?”
Tôi cười.
“Có. Lúc nào cũng hoan nghênh.”
8
Một năm sau, tôi đã trở thành trưởng nhóm kinh doanh ở công ty mới.
Dưới quyền tôi có năm nhân viên.
Thưởng cuối năm được sáu tháng lương.
Mẹ gọi điện hỏi:
“Thưởng cuối năm được bao nhiêu vậy con?”
Lần này, tôi không còn nói dối.
“Khoảng mười vạn.”
“Mười vạn?!” Giọng mẹ bên kia giật mình, “Con được thăng chức rồi à?”
“Cũng coi như vậy ạ.”
“Tốt quá, tốt quá! Con gái mẹ giỏi quá rồi!”
Tôi nghe mẹ cười vui trong điện thoại, lòng bỗng thấy ấm áp vô cùng.
Trước đây, mỗi dịp cuối năm, tôi đều không dám nghe điện thoại của mẹ.
Vì tôi không có thưởng.
Vì tôi nghĩ mình là đồ bỏ đi.
Giờ thì khác rồi.
Tôi không phải là đồ bỏ đi.
Và tôi chưa bao giờ là đồ bỏ đi.
Trong buổi tiệc cuối năm của công ty, tôi gặp một người quen cũ:
Lý Vy.
Cô ấy đã nghỉ việc ở công ty cũ, giờ đang làm sale ở một công ty nhỏ.
“Cố Hiểu?” Cô ấy sững người khi thấy tôi.
“Lâu quá không gặp.”
“Cậu… cậu làm ở đây à?”
“Ừ.”
Biểu cảm Lý Vy đầy phức tạp.
“Nghe nói cậu bây giờ làm trưởng nhóm?”
“Đúng vậy.”
“…Giỏi thật.”
Tôi không trả lời.
“Cố Hiểu, tớ…” Lý Vy ấp úng, “Chuyện trước kia, tớ…”
“Không sao.” Tôi nói, “Chuyện cũ rồi.”
“Cậu không trách tớ sao?”
Tôi nhìn cô ấy, suy nghĩ một lúc.
“Đã từng.” Tôi nói.
“Nhưng sau này nghĩ thông rồi. Cậu chỉ là đang sống trong một hệ thống méo mó, và lựa chọn những gì có lợi nhất cho bản thân.”
Mặt Lý Vy đỏ lên.
“Tuy nhiên,” tôi nói tiếp, “tớ sẽ không bao giờ là người làm nền nữa.”
Tôi nâng ly lên, cụng nhẹ vào ly cô ấy.
“Chúc cậu mọi điều suôn sẻ.”
Rồi tôi rời đi.
9
Thêm hai năm nữa trôi qua.
Tôi được thăng chức từ trưởng nhóm lên giám đốc kinh doanh.
Công ty phát triển rất nhanh, từ hơn hai mươi người ban đầu đã mở rộng lên hơn hai trăm nhân viên.
Dưới quyền tôi có ba nhóm, hơn ba mươi nhân viên sale.
Tổng giá trị hợp đồng mỗi năm vượt quá một trăm triệu.
Một ngày, tôi nhận được một cuộc gọi từ một công ty săn đầu người.
“Chào giám đốc Cố, chúng tôi có một cơ hội muốn mời chị cân nhắc.”
“Là cơ hội gì?”
Bên kia đọc tên công ty.
Tôi khựng lại.
Chính là công ty cũ.
Công ty mà tôi từng là “kẻ đội sổ” suốt ba năm.
“Họ đang tìm một Phó Tổng Giám đốc phụ trách kinh doanh.” Người đó nói,
“Mức lương năm khoảng 1,5 đến 2 triệu, cộng thêm cổ phần. Chị có hứng thú không?”
Tôi im lặng rất lâu.
“Không.” Tôi nói, “Cảm ơn.”
“Chị chắc chứ? Đây là cơ hội rất—”
“Tôi chắc chắn.”
Tôi cúp máy.
Điện thoại lại đổ chuông.
Một số lạ.
“Alo?”
“Cố Hiểu?”
Giọng nói ấy khiến tôi sững người.
Là Chu Mẫn.
“Chị Chu?”
“Lâu rồi không gặp.” Giọng chị ấy có phần lo lắng. “Nghe nói… em bây giờ là giám đốc kinh doanh?”
“Đúng vậy.”
“Giỏi quá, thật giỏi.” Chu Mẫn cười gượng, “Hồi đó em nghỉ, chị còn nghĩ em sẽ hối hận… không ngờ…”
“Chị gọi có việc gì sao?”
Chu Mẫn ngập ngừng một lúc.
“Là… dạo này chị đang tìm việc.”