Quy Định Đen Tối

Tôi hiểu, đó là hiệu ứng từ ly rượu của Chủ tịch Đỉnh Phong trong buổi tiệc hôm ấy.

Sự công nhận từ phía khách hàng, đặc biệt là từ người đứng đầu của khách hàng quan trọng, chính là một loại “tiền tệ cứng” trong nội bộ công ty.

Nhưng tôi cũng rất rõ, cái sự “yên ổn” tạm thời này, vốn dĩ chẳng có nền tảng gì vững chắc.

Tề Giai Văn tuyệt đối sẽ không dễ dàng bỏ qua như vậy.

Cô ta đang tích lũy sức mạnh, hoặc chờ đợi một cơ hội thích hợp hơn.

Quả nhiên, một tuần sau, trong công ty bắt đầu lan truyền một tin đồn nhỏ.

Nguồn gốc không rõ ràng, nhưng tốc độ lan truyền thì cực nhanh.

Nội dung xoáy thẳng vào mối quan hệ giữa tôi và Đỉnh Phong, nói rằng “quá mức thân thiết”, thậm chí ám chỉ tôi lợi dụng vị trí phụ trách dự án để “chuyển giao lợi ích không chính đáng” cho bên A.

Tin đồn kể ra từng chi tiết nghe rất hợp lý — ví dụ như tôi thường xuyên gặp riêng Ngô Thiên, ngân sách mà Đỉnh Phong dành cho tôi thì “quá hào phóng”, một số phương án kỹ thuật mà tôi đề xuất “nghi ngờ” là nghiêng lợi ích về phía Đỉnh Phong hơn là về công ty…

Những cáo buộc kiểu này cực kỳ ác ý, lại rất khó để tự chứng minh bản thân trong sạch.

Trong môi trường công sở, những lời đồn kiểu mơ hồ, liên quan đến phẩm chất cá nhân và đạo đức nghề nghiệp như thế, có sức sát thương lớn nhất.

Rất nhanh, tôi cảm nhận được sự thay đổi.

Những người trước đây vì được Đỉnh Phong công nhận mà đối xử tử tế với tôi, trong ánh mắt lại bắt đầu xuất hiện sự xa cách và nghi ngờ.

Giờ ăn trưa, tôi vừa ngồi xuống bàn thì câu chuyện của mấy đồng nghiệp bỗng dưng chững lại.

Lý Lệ không còn lén đặt đồ ăn vặt lên bàn tôi nữa, Vương Lỗi thì nhìn tôi với ánh mắt đầy sự soi mói như đang xem chuyện bát quái.

Ngay cả kỹ sư Trương bên phòng kỹ thuật, gặp tôi cũng chỉ gật đầu rồi vội vàng đi lướt qua.

Hiệu ứng đám đông mù quáng lại một lần nữa hiện diện rõ ràng.

Không ai muốn tìm hiểu thật giả thế nào. Phần lớn mọi người chọn tin vào tin đồn, hoặc ít nhất là giả vờ tin, để giữ khoảng cách cho an toàn.

Triệu Hải lại gọi tôi vào phòng làm việc.

Lần này, trên mặt anh ta không còn vẻ lo lắng như trước, mà là một biểu cảm kỳ quặc — pha trộn giữa thương hại và dò xét.

“Lâm Phong à,” Triệu Hải đưa cho tôi một điếu thuốc, tôi không nhận, anh ta tự châm lấy, “gần đây… có vài lời đồn đại, về chuyện cậu với bên Đỉnh Phong…”

“Tin đồn.” Tôi ngắt lời anh ta, giọng bình thản. “Triệu quản lý, tôi là người thế nào, hợp tác với anh lâu như vậy, anh hẳn cũng rõ. Mấy lời nhảm nhí đó không đáng tin.”

“Tôi tất nhiên là tin cậu rồi!” Triệu Hải lập tức thể hiện thái độ, nhưng ánh mắt lại dao động. “Có điều… miệng đời đáng sợ lắm. Nhất là vào thời điểm dự án đang then chốt như hiện tại vẫn nên… chú ý ảnh hưởng một chút.”

Anh ta dừng lại một nhịp, rồi hạ thấp giọng nói: “Nghe đâu bên bộ phận kiểm toán của tập đoàn, hình như cũng đã nghe được chút tin gió… Tất nhiên, có thể chỉ là theo dõi định kỳ thôi.”

Phòng kiểm toán?

Lòng tôi chợt trầm xuống.

Nếu chỉ là tin đồn nội bộ trong phòng ban thì còn dễ xử lý.

Nhưng nếu khiến cả phòng kiểm toán của tập đoàn chú ý thì bản chất sự việc đã hoàn toàn khác.

Rõ ràng có người muốn làm lớn chuyện này.

Mà người có đủ ảnh hưởng để khuấy động phòng kiểm toán, ngoài cha của Tề Giai Văn – Tề Chủ tịch, tôi không nghĩ ra ai khác.

Lần này, là muốn ra tay tuyệt tình rồi.

Ra khỏi phòng làm việc của Triệu Hải, tôi cảm thấy sau lưng có chút lạnh.

Không phải vì sợ, mà là một cảm giác mệt mỏi và ghê tởm sâu sắc.

Tôi chán ngán cái kiểu tranh đấu nội bộ không dứt, kém hiệu quả này.

Tôi dành toàn bộ tâm huyết cho dự án, cho việc tạo ra giá trị cho khách hàng, nhưng lại phải luôn cảnh giác với những mũi tên từ sau lưng.

Buổi chiều cùng ngày, tôi nhận được cuộc gọi từ một trợ lý của phòng kiểm toán tập đoàn.

Giọng điệu rất đúng quy trình: “Muốn tìm hiểu một vài thông tin liên quan đến dự án Đỉnh Phong”, yêu cầu tôi chuẩn bị một số tài liệu về hợp đồng và quy trình thanh toán của dự án, giao nộp vào ngày hôm sau.

Cúp máy xong, tôi biết—trận chiến này đã nâng cấp rồi.

Đây không còn là hiềm khích cá nhân nữa, mà đã leo thang thành một cuộc kiểm tra về tính tuân thủ.

Một khi bị kiểm toán “để mắt tới”, cho dù cuối cùng không tìm ra sai phạm nào, cũng sẽ khiến người trong cuộc mệt mỏi không thôi, hao tổn thời gian và sức lực, thậm chí còn để lại dấu vết trong hồ sơ cá nhân.