Những Trái Táo Đắng

Khi tôi hỏi ý kiến, ai nấy đều giơ tay hưởng ứng, miệng thì reo lên “tăng ca mà được như này là hời rồi!”

Tôi cứ ngỡ mình đã vì đội nhóm mà giành được quyền lợi.

Nào ngờ sau lưng họ lại oán than không dứt, những tin nhắn chửi rủa tôi kéo dài hàng trăm dòng.

【Ai mà cần nghỉ bù chứ, bảy ngày nghỉ chẳng trùng với gia đình bạn bè, đi du lịch với ai đây?】

【Cầu trời cho bà cô già khó ưa sớm đi khuất, ngày nào cũng bắt tăng ca, coi chúng tôi như máy móc, chỉ biết lấy công trạng đi nịnh sếp.】

【Nhóm 2 bên kia kiên quyết không cuốn vào vòng xoáy tăng ca, ngày nào cũng đúng giờ tan làm, tôi ghen tị muốn chết.】

Gần cả vạn tin nhắn, tôi càng đọc càng thấy lạnh người.

Tôi không ngờ hình tượng mình trong mắt cấp dưới lại tệ đến vậy.

Tôi cũng từng là một nhân viên nhỏ đi lên từ con số không, hiểu rõ nỗi vất vả của nhân viên nên luôn cố gắng bao dung, quan tâm họ.

Tự bỏ tiền ứng trước cho nhóm khi công ty chưa duyệt ngân sách.

Tỉ mỉ chuẩn bị từng buổi team building.

Cuối năm vắt óc suy nghĩ để xin thêm trợ cấp thưởng Tết.

Vậy mà mọi sự cố gắng ấy chỉ nuôi lớn một bầy “sói đội lốt cừu”.

Tôi đang chìm trong suy nghĩ thì nhóm chat lại có tin mới:

【Tin nội bộ chính xác, nhóm vận hành 1 và nhóm 2 sắp sáp nhập thành một bộ phận chung, rất có khả năng trưởng nhóm bên kia sẽ lên làm giám đốc.】

【Tốt quá rồi còn gì, nhóm 2 không cần tăng ca mà hiệu suất vẫn thuộc hàng top, mong chờ ngày bà cô già xuống ngựa, đón lãnh đạo mới.】

Trì Tâm Dao phản ứng nhiệt tình nhất:

【Mọi người đừng ngồi chờ nữa, sắp đấu với nhóm 2 rồi đúng không? Chi bằng đưa bản kế hoạch cho bên kia trước làm “lễ ra mắt”.】

Mọi người lập tức hưởng ứng.

Tôi nhìn đám người đó hào hứng bàn mưu tính kế.

Im lặng mở hệ thống, rút lại đơn xin tăng lương toàn bộ tôi vừa gửi lên công ty.

Nếu họ đã nghĩ tôi không đủ tốt…

Vậy thì đổi người khác đến làm sếp của họ đi.

2

Năm đó, để chứng minh với ba rằng tôi có thể tự mình thành công, tôi đã dốc toàn lực.

Chỉ sau một năm vào làm, tôi đã trở thành quản lý trẻ nhất công ty, dẫn dắt nhóm liên tục giành giải “Tập thể xuất sắc nhất”.

Bốn năm trôi qua cổ phiếu tôi cầm trong tay đã tăng gấp đôi, về cơ bản đạt được tự do tài chính.

Nếu không vì nể tình những đồng nghiệp còn phải lo cơm áo gạo tiền, thật ra tôi chẳng cần liều mạng như vậy.

Nhưng nếu họ không trân trọng…

Thì từ giờ, nơi công sở chỉ nói chuyện công việc, không còn tình cảm cá nhân.

Nghĩ thông suốt điều này, tảng đá đè nặng trong lòng tôi bỗng chốc rơi xuống.

Chiều hôm đó, trước khi tan làm, tôi gửi một thông báo:

Để hưởng ứng xu hướng “chống cạnh tranh”, từ hôm nay chính thức hủy bỏ toàn bộ phụ cấp tăng ca, yêu cầu tất cả nhân viên tan làm đúng giờ.

Thông báo vừa gửi đi, cả văn phòng sững sờ.

Sau vài giây im lặng là tiếng reo hò không kìm nén nổi.

“Thật tuyệt! Cuối cùng cũng có thể tan làm đúng giờ! Vẫn kịp hẹn ăn tối với bạn bè!”

“Đúng đó, hôm nay mình cuối cùng cũng có thể đón con tan học rồi!”

Ai nấy hồ hởi thu dọn đồ đạc, quét thẻ tan làm.

Chỉ còn lại anh Lý đứng yên tại chỗ, mặt mày bối rối.

“Nhưng tôi vẫn chưa viết xong báo cáo.”

Anh là kiểu người làm lâu trong nghề, việc một tiếng đồng hồ có thể làm xong, anh luôn cố tình kéo dài thành ba tiếng, chỉ để nhận thêm tiền cơm, tiền tăng ca và taxi.

Trước đây, tôi vẫn mắt nhắm mắt mở cho qua.

Nghĩ rằng ai cũng có hoàn cảnh, miễn là công việc hoàn thành là được, tôi sẵn sàng chịu áp lực từ cấp trên để giúp họ hưởng chút phúc lợi.

Nhưng giờ thì khác rồi.

Tôi nheo mắt, mỉm cười nói: “Việc thì làm mãi cũng không hết đâu. Hôm nay chưa xong thì để mai làm tiếp.”

“Nhưng thời hạn thì không đổi. Lần sau nhớ nâng cao hiệu suất.”

Anh Lý mấp máy môi định nói gì đó, cuối cùng không lên tiếng, mặt sa sầm quẹt thẻ rời đi.

Hai ngày sau khi hủy tăng ca, không khí trong văn phòng rõ ràng thoải mái hơn hẳn.

Cho đến chiều hôm nay, Liễu Yến gõ cửa phòng tôi, mặt đầy khí thế nói:

“Con tôi đang ốm, không ai trông. Mai mốt tôi không đi làm, đổi ca cho tôi sang cuối tuần.”

Dạo gần đây, cứ cách vài bữa là cô ta lại lấy cớ chăm con để xin đổi ca.

Nhưng trong vòng bạn bè của cô ta, toàn là ảnh chơi mạt chược với bạn bè.

Tôi không làm khó, chỉ bình tĩnh bảo cô ta nộp đơn xin nghỉ qua hệ thống.

Cô ta nhíu mày, giọng không hài lòng: “Trước kia chỉ cần báo với chị một tiếng là được mà?”

Tôi thẳng thắn đáp: “Giờ thì khác rồi. Nếu đã đề cao cân bằng công việc và cuộc sống, thì không thể tùy tiện đổi ca mãi được. Sau này những trường hợp như vậy đều tính là nghỉ phép cá nhân, theo quy định công ty trừ lương.”

Sắc mặt Liễu Yến lập tức thay đổi, không nói một lời, quay người bỏ đi.

Văn phòng tức khắc yên ắng hẳn.

Chỉ còn nghe tiếng gõ bàn phím lách tách.

Tôi có thể tưởng tượng ra, chắc chắn họ đang sôi nổi mắng chửi tôi trong nhóm chat nhỏ.