Chương 2 - Nguyên Tắc Mất Thưởng
“Món cá trê om cay này ngon nè gọi một đĩa nhé?” Tiểu Lý hỏi.
“Bao nhiêu tiền?” Tôi hỏi.
“128 tệ.”
“Hơi mắc ha?”
“Không sao, tổng giám đốc bảo cứ gọi mà.” Tiểu Trương nói.
Tôi nhìn thực đơn, lúc đó đã gọi khoảng 1500.
“Hay thôi đi?”
“Trời ơi, thêm một món thôi mà, có phải tiền mình bỏ đâu.” Tiểu Lý gọi phục vụ, “Thêm một đĩa cá trê om cay.”
Cả 10 người đều không phản đối.
Ăn xong, tổng giám đốc Vương là người quẹt thẻ.
Lúc đó ông ta còn cười nói: “Cứ ăn ngon uống ngon, năm sau tiếp tục cố gắng.”
Hôm sau, tiền thưởng của tôi biến mất.
Tôi chụp lại đoạn chat, rồi lục lại hợp đồng đã ký trước đó.
Điều 5 trong hợp đồng: Doanh số năm vượt mốc 10 triệu, công ty sẽ phát thưởng cuối năm 500.000 tệ, phát trước ngày 20 tháng 1 năm sau.
Hôm nay là ngày 16 tháng 1, còn 4 ngày nữa.
Tôi gọi cho phòng nhân sự.
“A lô, chị Linda.”
“Lâm Vũ à, sao thế?”
“Em muốn hỏi chuyện thưởng cuối năm.”
“Giám đốc Vương nói với em rồi mà?”
“Dạ có. Em chỉ muốn xác nhận lại, đây là quyết định của công ty ạ?”
“Đúng rồi.” Giọng Linda đầy công thức. “Em vi phạm quy định, công ty huỷ thưởng là hợp lý.”
“Điều 38 trong quy định nội bộ, sửa đổi từ năm ngoái ạ?”
“Ừ.”
“Khi sửa đổi có thông báo cho nhân viên không?”
Linda ngập ngừng vài giây.
“Có gửi mail.”
“Nhưng em không nhận được.”
“Vậy… chắc do lỗi hệ thống rồi. Nhưng quy định là quy định, dù em có nhận được hay không cũng không thay đổi.”
“Chị Linda, nói thật với chị, em không chấp nhận chuyện này.”
“Lâm Vũ, em đừng bốc đồng.”
“Em không hề bốc đồng.” Tôi mở phần ghi chú trên điện thoại. “Ba năm nay làm ở đây, tất cả các buổi ăn uống đều là em tự bỏ tiền túi, chưa từng xin hoàn một xu. Lần này là do công ty tổ chức, giám đốc nói muốn gọi gì thì gọi, giờ vì một món ăn mà trừ của em 500.000, chuyện này không hợp lý.”
“Nhưng quy định…”
“Quy định là do bên chị đặt ra, nhưng hợp đồng cũng là do bên chị ký.” Tôi ngắt lời. “Trong hợp đồng ghi rất rõ: doanh số vượt 10 triệu, thưởng 500.000. Năm nay em đạt 12 triệu, sao lại không trả?”
“Vì em vi phạm.”
“Vậy tiêu chuẩn vi phạm là gì? Ai là người quyết định?”
Linda im lặng.
Nửa phút sau, chị ấy nói: Lâm Vũ, chuyện này chị không quyết định được. Hay là em nói chuyện lại với giám đốc Vương?”
“Em nói rồi, ông ấy bảo em nghỉ việc.”
“Vậy… em cân nhắc thêm đi.”
Chị ấy cúp máy.
Tiểu Trương lại ghé qua.
“Sao rồi?”
“Không có kết quả.”
“Vậy giờ tính sao?”
Tôi nhìn vào màn hình máy tính, chỗ hiển thị hợp đồng.
“Em có một người bạn làm luật sư, em sẽ hỏi thử.”
3.
Tối đó, tôi hẹn bạn học đại học – luật sư Trương – ra quán cà phê.
Sau khi nghe tôi kể xong, anh ấy bật cười.
“Công ty này rõ ràng là chơi xấu em.”
“Em cũng nghĩ vậy.”
“Đây là hợp đồng lao động đúng không?”
“Đúng ạ.” Tôi chụp lại hợp đồng gửi cho anh ấy.
Anh phóng to ra xem kỹ.
“Hợp đồng không có vấn đề gì, điều khoản thưởng cuối năm ghi rất rõ.” Rồi anh hỏi thêm: “Còn bản quy định nội bộ thì sao, em có bản gốc không?”
“Có.” Tôi chụp lại tờ giấy mà giám đốc Vương đưa.
Anh xem một lúc.
“Quy định này, có thông qua hội nghị người lao động không?”
“Không rõ ạ.”
“Có được công khai chưa?”
“Không. Ít nhất là em chưa từng thấy.”
“Thế thì có vấn đề rồi.” Luật sư Trương gõ tay lên bàn. “Theo luật Lao động, nếu công ty muốn ban hành quy định liên quan trực tiếp đến quyền lợi người lao động, thì bắt buộc phải thông qua đại hội nhân viên và được công khai. Bên em, không họp, không công khai, thế thì không có hiệu lực pháp lý.”
“Vậy là, họ không có quyền dùng nó để trừ thưởng của em?”
“Chính xác.”
Tôi thở phào nhẹ nhõm.
“Vậy giờ em nên làm gì?”
“Đầu tiên là thương lượng lại với công ty, yêu cầu thanh toán tiền thưởng.” Luật sư Trương nói. “Nếu không được thì nộp đơn xin trọng tài lao động.”
“Trọng tài có chắc thắng không?”
“Gần như chắc chắn.” Anh chỉ vào hợp đồng. “Em có hợp đồng, có bằng chứng doanh số, họ lấy gì để cãi? Một cái quy định vô hiệu?”
“Được.”
Về đến nhà, tôi mở máy tính, bắt đầu thu thập tài liệu.
Hợp đồng lao động – scan lưu lại.
Lịch sử trò chuyện – chụp màn hình lưu lại.
Bảng doanh số – tải về lưu lại.
Quy định công ty – chụp lại lưu trữ.
Đang làm giữa chừng, điện thoại đổ chuông.
Là Tiểu Trương.
“Lâm Vũ, chị đang ở nhà à?”
“Ừ, sao vậy?”
“Có chuyện này muốn nói.” Giọng cậu ấy hạ thấp. “Chiều nay, giám đốc Vương họp, nói chuyện của chị là để cảnh cáo cả công ty, sau này ai dám vi phạm, sẽ bị xử lý nghiêm.”
“Ông ta còn nói gì nữa?”
“Nói chị không biết ơn, công ty nuôi chị ba năm, giờ có chút thành tích là quay lại chống đối công ty.”
Tôi bật cười.
“Nuôi tôi? Mỗi tháng tiền hoa hồng của tôi, công ty ăn mất 40%.”
“Còn nữa.” Tiểu Trương dừng một chút. “Ông ta nói nếu chị dám làm lớn chuyện, đưa lên cục lao động, công ty sẽ khiến chị không sống nổi trong ngành này.”
“Uy hiếp tôi?”
“Gần như vậy.”
Tôi ngả người tựa vào ghế.
“Tiểu Trương, cho tôi hỏi một câu.”
“Hỏi đi.”