Chương 11 - Người Anh Trai Giả Mạo
Triệu Tuyết đang nói chuyện với hai người đồng nghiệp, thấy tôi đến thì nhướng mày.
“Chị Triệu, nghe nói chị đang rêu rao tôi có quan hệ bất chính với lãnh đạo cấp cao?”
Không khí trong văn phòng đóng băng ngay lập tức.
Tất cả mọi người đều ngẩng lên nhìn về phía này.
Triệu Tuyết đặt bút xuống.
“Lâm Vãn Vãn, đây là văn phòng làm việc.”
“Đúng, là văn phòng. Vậy nên tôi thấy có những việc cần phải nói rõ ràng trước mặt mọi người.”
“Cô muốn nói gì?”
“Dự án của tôi được duyệt là nhờ chất lượng của báo cáo, cả 5 vị lãnh đạo cấp cao đều nhất trí thông qua biên bản cuộc họp vẫn còn lưu đó. Nếu chị Triệu cảm thấy có vấn đề, có thể làm đơn xin xét duyệt lại.”
Triệu Tuyết đứng dậy, cao hơn tôi nửa cái đầu.
“Tôi chỉ trò chuyện linh tinh với đồng nghiệp thôi, cô đừng có nhạy cảm quá.”
“Nội dung trò chuyện linh tinh lọt đến tai tôi, hơn nữa còn gây ảnh hưởng nghiêm trọng đến môi trường làm việc của tôi. Theo mục 3, chương 7 trong 《Sổ tay nhân viên》, việc phát tán những phát ngôn chưa được kiểm chứng làm ảnh hưởng đến danh dự của đồng nghiệp, bị quy vào hành vi bắt nạt chốn công sở.”
Mặt Triệu Tuyết trắng bệch đi trong giây lát.
“Cô đang uy hiếp tôi?”
“Không phải uy hiếp. Chỉ là nhắc nhở chị Triệu chú ý lời ăn tiếng nói, suy cho cùng, sổ tay nhân viên áp dụng cho tất cả mọi người.”
Nói xong tôi quay lưng bỏ đi.
Cả căn phòng phía sau tĩnh lặng đúng 10 giây.
Sau đó tiếng xì xào bàn tán vang lên ồn ào.
Tôi biết chuyện hôm nay sẽ khiến Triệu Tuyết hận tôi thêm đến thấu xương.
Nhưng tôi không hối hận.
Có những chuyện lùi một bước là vực thẳm, chỉ có thể tiến về phía trước.
Tối hôm đó, WeChat của Cố Diễn lại vang lên.
“Nghe nói em mới đối đầu trực diện với Triệu Tuyết.”
“Vâng.”
“Không sợ sao?”
Tôi nghĩ ngợi một lát, gõ ba chữ.
“Sợ, nhưng không lùi.”
Rất lâu sau anh mới rep lại.
“Tốt.”
Chỉ một chữ duy nhất.
Nhưng tôi có thể cảm nhận được hơi ấm từ chữ ấy.
Tuần đó trôi qua khá bình yên.
Triệu Tuyết không kiếm chuyện với tôi nữa.
Nhưng sự bình yên ấy lại làm tôi bất an.
Cơn bão thực sự kéo đến vào buổi chiều thứ tư.
Phòng nhân sự đột ngột thông báo: Kết quả đánh giá thử việc của em đã có.
73 điểm.
Không đạt.
Tôi trân trân nhìn số điểm đó, cả người cứng đờ.
Không thể nào.
Tuần trước tôi tra cứu vẫn là 85 điểm.
Sao có thể rớt xuống 73 được?
Tôi xông thẳng đến phòng nhân sự hỏi cho ra nhẽ.
Chuyên viên nhân sự lật lại hệ thống: “Em bị sửa điểm ở hai hạng mục, một là ‘Khả năng làm việc nhóm’, hai là ‘Đánh giá của quản lý trực tiếp’.”
“Ai sửa?”
“Quản lý trực tiếp của em có quyền chấm điểm. Trưởng phòng Triệu Tuyết.”
Tôi đứng ở hành lang phòng nhân sự, ngón tay khẽ run lên.
Triệu Tuyết đã chấm cho tôi một mức điểm thấp thậm tệ trên hệ thống đánh giá.
Khả năng làm việc nhóm: 40 điểm.
Đánh giá của quản lý trực tiếp: 45 điểm.
Hai hạng mục này kéo tụt tổng điểm của tôi xuống dưới mức trung bình.
Tuy trước đó phòng nhân sự ban hành quy định mới cần có lý do bằng văn bản, nhưng chấm điểm và trừ điểm là hai phần khác nhau – chấm điểm thuộc quyền đánh giá chủ quan của quản lý, không cần xin phê duyệt bổ sung.
Chị ta đã lách luật.
Đường Khả Khả biết chuyện thì tức phát run.
“Bà ta mưu mô từ trước rồi! Biết đường trừ điểm bị chặn rồi, nên ra tay từ khâu chấm điểm!”
“Tớ biết.”
“Cậu tính sao đây? Nếu không qua thử việc, cậu sẽ bị đuổi đấy.”
Tôi không nói gì.
Về đến chỗ làm, tôi mở điện thoại lên.
Ngón tay lơ lửng trên khung chat của Cố Diễn.
Anh ấy có thể giúp tôi.
Tôi biết anh có thể.
Chỉ cần anh lên tiếng, bảng điểm của Triệu Tuyết sẽ thành giấy vụn.
Nhưng.
Nếu cứ hễ gặp khó khăn là tôi lại tìm anh nhờ vả, thì những lời Triệu Tuyết nói hóa ra lại thành sự thật.