Chương 15 - Món Quà Bất Ngờ

“Chu Nghị, anh là Kiến trúc sư hệ thống, anh cho tôi biết, cái nút thắt (bottleneck) mà team anh từng gặp phải, cụ thể nằm ở những điểm nào?”

Bốn tiếng đồng hồ sau đó.

Tôi không hề rời khỏi tấm bảng trắng.

Tôi cùng cả team bóc tách cái nút thắt kỹ thuật tưởng như vô phương cứu chữa đó ra từng lớp một, giống như đang làm phẫu thuật giải phẫu.

Từ logic nền tảng, đến mô hình thuật toán, rồi đến điều phối tài nguyên.

Tôi không ra lệnh cho họ phải làm thế nào.

Mà tôi liên tục đặt câu hỏi, dẫn dắt, kích thích tư duy của họ.

Tôi mang những kinh nghiệm xử lý dữ liệu đồng thời với lượng truy cập cao (high concurrency) đúc kết được từ dự án “Thành phố thông minh” trước đây hòa vào cuộc thảo luận.

Ban đầu, rất nhiều người vẫn ôm thái độ bàng quan.

Nhưng dần dần, khi cuộc thảo luận ngày càng đi sâu.

Càng ngày càng có nhiều người chủ động tham gia vào.

Cái nhíu mày của Chu Nghị cũng từ từ giãn ra.

Ánh mắt của anh ta, từ nghi ngờ, chuyển sang kinh ngạc, và cuối cùng, biến thành sự phấn khích khi gặp được kỳ phùng địch thủ.

Khi cuộc họp kết thúc, đã là 9 giờ tối.

Trên bảng trắng viết chi chít các công thức và sơ đồ kiến trúc hệ thống.

Một phương án kỹ thuật hoàn toàn mới, về mặt lý thuyết là hoàn toàn khả thi, đã thành hình.

Tất cả mọi người đều rất mệt mỏi, nhưng trong ánh mắt lại lóe lên tia sáng đã vắng bóng từ lâu.

Chu Nghị đi đến trước mặt tôi, chủ động chìa tay ra.

“Giám đốc Tô, tôi xin rút lại lời nói trước đó của mình.”

“Tôi xin lỗi cô vì thái độ vừa rồi.”

“Rất mong chờ được làm việc cùng cô trong thời gian tới.”

Tôi bắt tay anh ta, mỉm cười.

“Tôi cũng rất mong chờ.”

Tôi biết, khúc xương khó nhằn đầu tiên trong team, tôi đã gặm xong rồi.

Thiết lập uy quyền không phải dựa vào chức vụ, mà dựa vào chuyên môn.

Đó là chân lý quan trọng nhất mà tôi học được sau 7 năm lăn lộn chốn công sở.

**12**

Dự án “Thiên Khung” dưới sự thúc đẩy của tôi, đã vào guồng với tốc độ chưa từng có.

Tôi chia dự án thành nhiều nhóm phát triển linh hoạt (Agile development) chạy song song.

Mỗi nhóm đều có mục tiêu và deadline rõ ràng.

Công việc hàng ngày của tôi là đi lại giữa các nhóm, giải quyết những nút thắt họ gặp phải, điều phối nguồn lực, đảm bảo tất cả đều hướng về cùng một mục tiêu.

Tăng ca trở thành chuyện như cơm bữa.

Tôi gần như coi công ty là nhà.

Nhưng tôi không thấy mệt.

Cảm giác toàn tâm toàn ý cống hiến vì một mục tiêu lớn lao này khiến tôi thấy vô cùng viên mãn.

Bầu không khí của cả team cũng từ sự nghe ngóng ban đầu chuyển sang hoàn toàn tâm phục khẩu phục.

Đặc biệt là Chu Nghị, anh ta gần như trở thành cánh tay đắc lực nhất của tôi.

Chúng tôi thường xuyên tranh luận đến tận khuya bên chiếc bảng trắng chỉ vì một chi tiết kỹ thuật.

Sự va chạm tư duy thuần túy, chỉ vì muốn tạo ra một sản phẩm đạt đến độ hoàn hảo tối đa ấy, thực sự gây nghiện.

Một tháng sau.

Phiên bản cột mốc đầu tiên của dự án đã được đưa lên server test nội bộ sớm hơn dự kiến 3 ngày.

Ngày có dữ liệu test.

Cả văn phòng như nổ tung.

Tất cả các chỉ số cốt lõi đều vượt quá mong đợi.

Đặc biệt là công nghệ “kết xuất động phân tán” mà chúng tôi vất vả chinh phục được, hiệu suất tăng gần 300% so với trước kia.

Đích thân sếp Lý đến văn phòng, tuyên bố tại chỗ sẽ phát một khoản tiền thưởng lớn cho toàn bộ nhân viên trong dự án.

Các đồng nghiệp reo hò, tung tôi lên không trung.

Khoảnh khắc đó, nhìn những khuôn mặt phấn khích của họ.

Tôi biết, tôi đã đứng vững ở đây rồi.

Trong bữa tiệc ăn mừng, mọi người đều uống hơi nhiều.

Cici cũng đến.

Cô ấy nhìn tôi lướt đi nhẹ nhàng giữa đám đông, nâng ly lên.

“Sura, cậu bây giờ trông mẹ nó thực sự đang phát sáng luôn ấy.”

Tôi cụng ly với cô ấy.

“Thế này đã là gì đâu.”