Mối Quan Hệ Éo Le Ngày Đầu Đi Làm

6

Thậm chí có người còn tưởng cô ta làm giám đốc nhân sự chỉ là bước đầu, sắp tới sẽ tiếp quản cả công ty, nên tranh thủ “chạy quan hệ”, biếu quà đầy tay.

Còn bản thân cô ta, thì vô cùng tự tin, bắt đầu cải cách” rầm rộ.

Ví dụ như — hủy nghỉ trưa, cắt giảm vật phẩm sinh hoạt dưới danh nghĩa “tiết kiệm chi phí”, đến mức có người than không đủ giấy vệ sinh dùng.

Cô ta còn coi mấy chính sách tào lao này là “thành tích”, gửi báo cáo lên cậu tôi xin… thưởng.

Một thời gian ngắn thôi, công ty đã bị cô ta làm cho tối tăm mịt mù.

Cậu tôi thì đã ra khơi câu cá, để lại toàn bộ quyền truy cập hộp thư công việc cho tôi xử lý.

Cũng có một số nhân viên thật sự quan tâm đến sự phát triển của công ty, gửi email góp ý — Dư Xuân Hoa hoàn toàn không đủ năng lực.

Tôi đọc kỹ từng email một, phân biệt rõ ai là người có tâm, ai là kẻ tiểu nhân.

Gần đây, mấy đối thủ cạnh tranh cũng bắt đầu để mắt đến công ty chúng tôi.

Tôi quyết định — đã đến lúc đánh một ván hiểm.

Dư Xuân Hoa giờ đúng kiểu đắc ý hiện rõ lên mặt.

Bước đi cũng thấy lòe lòe gió xuân.

Hôm đó, tôi gặp cô ta trong thang máy.

Cô ta nghênh ngang liếc tôi bằng nửa con mắt:

“Tiểu Đồ à, tuần sau là kết thúc thực tập, cô phải làm báo cáo tổng kết đấy, có tự tin không?”

Nét mặt cô ta rõ ràng là đang chờ xem trò cười.

Hôm làm báo cáo, sẽ có sáu giám đốc bộ phận chấm điểm cho tôi.

Ngoài cô ta ra, còn hai người khác đã bị cô ta kéo về phe mình.

Trong đó có Tổng giám đốc Doanh, người đứng đầu bộ phận tôi đang làm, chiếm tỷ trọng điểm rất lớn.

Nếu tổng điểm không đủ — tôi sẽ không được vào biên chế chính thức.

Tôi biết, cô ta ghi thù chuyện tôi và Tiêu Điềm hợp tác trị vụ “xin đi nhờ xe” của cô ta, giờ đang mong tôi bẽ mặt tại buổi báo cáo.

Mà trùng hợp thay, hôm đó cũng là ngày kết thúc thử việc của cô ta.

Cô ta liếc thấy tôi im lặng, liền nheo mắt ra lệnh:

“Gửi bản báo cáo tổng kết cho tôi trước, bên nhân sự phải kiểm duyệt.”

Tôi liếc sang cậu trai đứng cạnh cô ta — dáng vẻ lén lút, ánh mắt lấm lét.

Là người được Dư Xuân Hoa “cài vào” cách đây một tuần, cùng vị trí với tôi, và cũng báo cáo cùng ngày.

Giờ cô ta đòi xem trước báo cáo của tôi — ý đồ đã quá rõ ràng.

Tôi vẫn gửi cho cô ta, như ý muốn.

________________

Tối về, hộp thư của cậu tôi có email mới.

Người gửi: Dư Xuân Hoa.

【Tổng Lý Lý kính mến, nhân viên mới của phòng marketing — Dư Đại Vĩ — thật sự rất xuất sắc.

Đây là bản báo cáo tổng kết của cậu ấy, tôi cảm thấy viết quá tốt! Mới vào có một tuần mà đã có nhận thức sâu sắc như vậy.

Tôi cho rằng công ty chúng ta cần chính là những nhân tài chất lượng cao như thế này.

Chứ không phải đám như con bé tên Đồ Sảng kia, phẩm chất thấp kém, hành xử hỗn láo, chỉ được cái mã ngoài!】

Gần đây, cô ta thường gửi mấy kiểu email thế này.

Nửa đầu là tung hô tay chân của mình, nửa sau thì vùi dập những người không phục.

Tôi mở file đính kèm ra xem — quả nhiên là bài báo cáo tôi viết.

Đúng là ngốc hết phần thiên hạ.

Đến cả tên tiếng Anh cũng không thèm đổi.

Nhà nào đặt tên Cristina cho một thằng tên Đại Vĩ chứ?

Hôm diễn ra buổi báo cáo, tôi được xếp lịch thuyết trình cuối cùng.

Dư Đại Vĩ thì lại được sắp vào vị trí thứ hai — một thứ tự dễ được “nương tay” khi chấm điểm.

Chắc chắn là trò sắp đặt của Dư Xuân Hoa.

Tổng giám đốc tài chính Tổng Lý Phí nhìn slide phía sau cậu ta, lẩm bẩm:

“Cris…tina? Bắt đầu phần trình bày đi.”

Dư Đại Vĩ nghiêm nghị chỉnh lại:

“Tổng Phí, tôi tên là Dư Đại Vĩ, YUDAWEI.”

Tổng Phí mặt đen sì:

“Gọi tôi là Tổng Phí là được rồi.”

Dù chỉ cần đọc lại bản báo cáo của tôi, Dư Đại Vĩ vẫn nói lắp bắp ngắt câu và phát âm loạn xạ.

Giống hệt tôi hồi tiểu học chép bài bạn mà không hiểu gì.

Mấy lãnh đạo không chịu nổi nữa, bắt đầu chất vấn: có thật là cậu ta tự viết không? Sao lại nói trúc trắc như vậy?

Dư Đại Vĩ chỉ trừng mắt nhìn về phía Dư Xuân Hoa.

Cô ta lập tức che chắn:

“Đúng đúng, tôi đã xem bản báo cáo của Tiểu Dư rồi. Nó chỉnh sửa rất nhiều lần mà! Là do nó tự làm đấy!”

Chỉnh nhiều thật — bản đầu sửa tên, bản hai sửa ngày.