Chương 2 - Kỳ Nghỉ Định Mệnh

“Nếu chị chịu thay đổi, chúng tôi cũng sẵn lòng tiếp tục làm việc tử tế.”

Cô ta còn thêm một biểu tượng mặt cười.

Giống như đang bố thí cho tôi một cơ hội.

Tôi không trả lời.

Quay đầu đổi quyền thẻ ra vào của cô ta thành hết hiệu lực sau kỳ nghỉ.

Sau đó từng người một.

Ba mươi sáu người, tất cả đều như vậy.

Ngày nghỉ thứ ba, trong nhóm công ty xuất hiện một cuộc bình chọn.

Người khởi xướng là Mạnh Linh Linh.

Tiêu đề bình chọn ghi:

“Thu thập yêu cầu chung của nhân viên sau kỳ nghỉ.”

Điều một, áp dụng giờ chấm công linh hoạt.

Điều hai, mỗi tuần ít nhất hai ngày làm việc từ xa.

Điều ba, công khai cách phân chia thưởng dự án.

Điều bốn, sau tám giờ tối không cần trả lời tin nhắn công việc.

Điều năm, ba ngày nghỉ không tính vào số ngày phép năm.

Chưa đến nửa giờ, hơn ba mươi người đã nhấn đồng ý.

Mạnh Linh Linh còn nhắn một câu trong nhóm.

“Nếu công ty không thể thiếu mọi người, vậy công ty nên dành cho mọi người sự tôn trọng xứng đáng.”

Tôi nhìn màn hình nhưng không mở nhóm chat.

Vương Khải lại gọi điện cho tôi.

“Quý tổng, Mạnh Linh Linh đã kéo riêng khá nhiều người.”

“Ý của bọn họ là nếu sau kỳ nghỉ công ty không đồng ý thì sẽ cùng nhau xin nghỉ việc.”

Giọng anh ấy rất mệt mỏi.

“Họ cảm thấy người đông, chị chắc chắn sẽ nhượng bộ.”

Tôi xoay cây bút trong tay.

“Anh nghĩ thế nào?”

Đầu bên kia im lặng rất lâu.

“Quý tổng, tôi đi theo chị nhiều năm rồi, tôi biết chị là một người chủ tốt.”

“Chuyện này bọn họ làm quá đáng.”

“Nhưng bọn họ cùng nhau ép chị, lỡ chuyện làm lớn lên…”

Tôi cười.

“Yên tâm, tôi biết mình đang làm gì, anh cứ nghỉ ngơi cho tốt.”

Buổi chiều chị Hà ghé công ty.

Chị ấy mang theo hợp đồng lao động, bảng lương, hồ sơ bảo hiểm xã hội và danh sách số ngày phép còn lại của nhân viên.

Nhìn thấy đống hồ sơ trên bàn tôi, bước chân chị ấy khựng lại.

“Quý tổng, chị thật sự chuẩn bị giải thể công ty sao?”

“Ừ.”

“Vậy nhân viên thì sao?”

“Khoản bồi thường cần trả vẫn tính bình thường.”

“Thanh toán hết lương, bảo hiểm xã hội, số ngày phép chưa nghỉ cũng quy đổi thành tiền.”

“Một đồng cần trả cũng sẽ thực hiện đúng quy định.”

Chị Hà thở phào.

Tôi tiếp tục lật tài liệu.

“Nhưng tiền thưởng ngày lễ, phúc lợi bổ sung, thưởng dự án.”

“Những khoản không có căn cứ theo quy định thì không cộng thêm.”

Chị ấy gật đầu.

“Tôi hiểu rồi.”

Chiều tối, ban quản lý tòa nhà cử người tới kiểm kê mặt bằng.

Bàn họp, bàn làm việc, máy tính, máy in, tủ hồ sơ.

Thứ nào trả được thì trả, chuyển được thì chuyển, không thể mang đi thì xử lý theo danh sách.

Tôi ký tên ở trang cuối bảng kê tài sản.

Đúng lúc đó tin nhắn của Mạnh Linh Linh bật lên.

“Quý tổng, sau kỳ nghỉ chúng tôi muốn tổ chức cuộc họp toàn thể nhân viên.”

“Mọi người có một số ý kiến, muốn trực tiếp nói chuyện với chị.”

Tôi nhìn dòng chữ đó, trả lời một chữ.

“Được.”

Cô ta nhanh chóng gửi tin nhắn thứ hai.

“Hy vọng đến lúc đó chị đừng nghĩ chúng tôi đang ép chị.”

“Nhân viên chỉ muốn có được sự công bằng.”

Tôi không xem tiếp.

Một giờ sáng, chị Hà chuyển cho tôi một chuỗi lịch sử trò chuyện.

Mạnh Linh Linh đã gửi một ảnh chụp màn hình trong nhóm nhỏ của nhân viên.

Đó là cái gọi là “bằng chứng công ty bóc lột nhân viên” do cô ta tổng hợp.

Bên trong có lịch sử làm thêm, đoạn trò chuyện trong nhóm và vài bảng lương.

Cô ta không đăng đầy đủ.

Chỉ đăng những phần có lợi cho mình.

Có người hỏi.

“Nếu cô ta không đồng ý thì sao?”

Mạnh Linh Linh trả lời rất nhanh.

“Tôi có bạn làm truyền thông mạng.”

“Nếu thật sự đến bước đó, chúng ta cứ để mọi người xem công ty này bình thường đối xử với nhân viên như thế nào!”

Bên dưới là một loạt câu trả lời.

“Ủng hộ.”

“Dù sao chúng ta đông người.”

“Cô ta không dám thật sự đắc tội với tất cả mọi người đâu.”

Tôi lưu đầy đủ lịch sử trò chuyện.

Sau đó mở tài liệu giải thể công ty.

Quyết định giải thể, thanh lý công nợ, phương án giải quyết cho nhân viên, xác nhận trả mặt bằng.

Tài liệu cuối cùng là thông báo dành cho ngày làm việc đầu tiên sau kỳ nghỉ.

Tôi đặt lịch gửi vào chín giờ sáng.

Một ảnh chụp màn hình khác lại được gửi tới, Mạnh Linh Linh nói trong nhóm một câu.

“Đi nghỉ về là ngửa bài.”

“Cô ta chẳng lẽ thật sự dám đóng cửa công ty sao?”

Tôi nhìn câu nói đó rồi nhấn xác nhận gửi theo lịch.

Đương nhiên là dám.

Hơn nữa đã đóng rồi.

Tối ngày nghỉ cuối cùng, Mạnh Linh Linh nhắc nhở mọi người trong nhóm.

“Ngày mai không cần đến quá sớm.”

“Trước tiên tập trung ở phòng họp, nói rõ yêu cầu của nhân viên.”

Có người trả lời cô ta.

“Quý tổng có nổi giận không?”

Mạnh Linh Linh gửi một biểu tượng khinh thường.

“Bây giờ cô ta không dám đâu.”

“Dự án nằm trong tay chúng ta, khách hàng cũng do chúng ta duy trì.”

“Nếu thật sự ép tất cả mọi người rời đi, công ty sẽ hoàn toàn không còn ai làm việc.”

Mấy người lập tức phụ họa.

“Lần này cô ta phê duyệt nghỉ phép đã chứng minh cô ta sợ rồi.”

“Trước đây chính là quá cứng rắn, sớm nên có người đứng ra.”

“Ngày mai trước tiên phải đàm phán cho được chuyện ba ngày phép không bị trừ.”

“Còn cả làm việc từ xa và tăng lương nữa.”