Chương 7 - Kế Hoạch Trả Thù Của Kỹ Sư Lâm

“Chuyện gì vậy?”

“Bảo người của phòng kỹ thuật ra phòng máy, xem màn hình điều khiển chính.”

“Xem màn hình?” Tổng giám đốc ngạc nhiên, nhưng vẫn làm theo.

Hai phút sau, Tiểu Vương gửi một bức ảnh.

Trên giao diện điều khiển chính của dây chuyền sản xuất, ở góc dưới bên phải, xuất hiện một dòng chữ nhỏ:

“Hỗ trợ kỹ thuật: Lâm Nhạc — Thời hạn ủy quyền đến 31.12.2026”

Bên dưới bức ảnh, Tiểu Vương gửi một hàng dấu ba chấm “…”

Tôi không trả lời, chỉ lặng lẽ lưu lại bức ảnh.

Dòng chữ đó sẽ luôn hiện ở đó, nhắc nhở mọi người — hệ thống này, là của ai.

Một tuần sau, tôi xuất viện.

Hết sốt, cổ họng không còn đau, tinh thần nhẹ nhõm hơn hẳn.

【Chương 10】

Vừa về đến nhà, điện thoại đã đổ chuông.

Số lạ.

“Alo, xin hỏi có phải là kỹ sư Lâm Nhạc không ạ?”

“Là tôi, xin hỏi ai vậy?”

“Tôi là Triệu, giám đốc kỹ thuật của Tập đoàn Thiên Thần.” Giọng đối phương rất lịch sự, “Xin lỗi đã làm phiền, tôi muốn trao đổi với cô về chuyện hợp tác.”

Tôi khẽ động lòng: “Hợp tác gì vậy?”

“Là thế này, trong quá trình hợp tác với công ty cũ của cô, chúng tôi phát hiện hệ thống tự động hóa ở dây chuyền sản xuất hoạt động cực kỳ hiệu quả, cao hơn rất nhiều so với các bên cùng ngành. Sau đó, chúng tôi tìm hiểu và được biết, hệ thống đó do chính cô phát triển và bảo trì.”

“Ồ?”

“Tập đoàn chúng tôi có 12 nhà máy trên toàn quốc, đều cần những hệ thống tự động hóa như vậy.” Giám đốc Triệu ngập ngừng một chút, “Không biết cô có hứng thú nhận dự án này không? Chúng tôi có thể trả phí bản quyền theo kiểu mua đứt, 2 triệu mỗi năm.”

Hai triệu.

Gấp bốn lần giá tôi đưa cho công ty cũ.

“Giám đốc Triệu, để tôi suy nghĩ. Ngày mai tôi sẽ trả lời anh.”

“Được, không vội. À, chúng tôi còn muốn mời cô về làm đối tác kỹ thuật, lương tính riêng, kèm quyền chọn cổ phần. Mong cô cân nhắc.”

Cúp máy, tôi ngồi trên sofa, nhìn chằm chằm vào màn hình điện thoại một lúc.

Sau đó, tôi bật cười.

Tối hôm đó, tôi đăng ký thành lập một công ty công nghệ, tên là Công ty TNHH Khoa học Kỹ thuật Thông minh Nhạc Đạt.

Lĩnh vực kinh doanh: Phát triển hệ thống tự động hóa công nghiệp, tư vấn kỹ thuật, bảo trì hệ thống.

Pháp nhân: Lâm Nhạc.

Vốn điều lệ: 1 triệu tệ.

Sáng hôm sau, tôi gọi lại cho giám đốc Triệu:

“Tôi nhận dự án, nhưng tôi không về làm nhân viên cho bên anh. Tôi đã mở công ty riêng, chúng ta hợp tác theo hình thức doanh nghiệp với doanh nghiệp.”

“Quá tốt!” Giám đốc Triệu rất sảng khoái, “Vậy chúng ta hẹn gặp để bàn chi tiết nhé?”

“Được thôi.”

Một tháng sau, hợp đồng với Tập đoàn Thiên Thần được ký kết, phí bản quyền 2 triệu mỗi năm, thanh toán một lần trong ba năm.

Hôm 6 triệu chuyển vào tài khoản, tôi mời Tiểu Vương đi ăn một bữa.

“Chị bây giờ làm bà chủ rồi, thật ngầu quá.” Tiểu Vương nâng ly, “Em kính chị một ly.”

“Em cũng sẽ làm được mà.” Tôi cụng ly với cậu ấy, “Bên công ty cũ sao rồi?”

“Cũng tạm được.” Tiểu Vương đặt ly xuống, thở dài, “Từ khi Trưởng phòng Trương bị điều chuyển, tinh thần ông ta không tốt lắm. Nghe nói dạo này đang tìm chỗ nhảy việc.”

“Ồ?” Tôi có hứng thú, “Tìm được chỗ chưa?”

“Hình như tìm được rồi, tuần sau làm thủ tục nghỉ.”

Tôi khẽ cười, không nói gì.

Hai tuần sau, Tiểu Vương bất ngờ nhắn tin cho tôi:

“Chị! Chị có biết không? Trưởng phòng Trương nhảy sang công ty cung ứng của mình!”

“Sau đó thì sao?”

“Sau đó…” Tiểu Vương gửi một ảnh chụp màn hình — là email nội bộ của công ty.

Trong đó viết: Tổng giám đốc thông báo, vì Trưởng phòng Trương chuyển sang làm việc tại bên cung ứng, căn cứ theo nguyên tắc tránh xung đột lợi ích, từ nay phí bản quyền hệ thống với công ty đó sẽ tăng 50%, và khoản tăng thêm sẽ trừ trực tiếp vào lương của Trưởng phòng Trương.

Tổng giám đốc nói, đây là “phí xử lý rác thải”.

Tôi nhìn tấm ảnh chụp màn hình đó, bật cười thành tiếng.

Đó là điều khoản tôi yêu cầu thêm khi ký hợp đồng với Tổng giám đốc Vương:

“Nếu có nhân viên cũ chuyển sang công ty có quan hệ làm ăn với công ty, phí bản quyền hệ thống sẽ tự động tăng thêm 50%, phần tăng thêm do bên đó chịu trách nhiệm chi trả.”

Khi đó, ông Vương còn hỏi tôi:

“Điều khoản này là sao vậy?”

Tôi trả lời:

“Để đề phòng có người sau khi nghỉ việc, dùng hiểu biết về hệ thống để giúp đối thủ ép giá.”

Ông Vương suy nghĩ một lát, cảm thấy hợp lý nên đã ký.

Giờ đây, Trưởng phòng Trương đã trở thành người đầu tiên “nếm trái đắng” từ điều khoản đó.