Kế Hoạch Rời Tổ Của Chim Ưng

1

Ứng dụng ngân hàng đăng xuất rồi đăng nhập lại ba lần,

Tôi mới chắc chắn mình không nhìn nhầm.

Lương và hoa hồng tháng trước đúng là chỉ có 4.500 tệ.

Sao bộ phận tài vụ lại có thể sai sót nghiêm trọng đến thế?

Mang theo đầy bụng nghi vấn, tôi tìm đến Vương Tuyết, người phụ trách tài vụ, nhẹ nhàng hỏi:

“Chị Vương, bảng lương tháng trước của em có gì nhầm lẫn không ạ?

Sao lại thiếu hơn tám chục nghìn thế này?”

“Không sai đâu, cô tháng trước có mười ngày không chấm công, bị tính là nghỉ không phép, phải trừ mười ngày lương.

Ngoài ra, theo quy định chấm công của công ty, nếu trong một tháng có ba ngày nghỉ không phép thì toàn bộ lương hiệu suất và hoa hồng tháng đó đều bị trừ.”

Tôi liếc nhanh qua bản nội quy chấm công, nội dung bên trong thực sự khiến tôi mở rộng tầm mắt:

【Đi trễ một phút trừ 10 tệ tiền lương。】

【Đi trễ một giờ bị tính là nghỉ nửa ngày。】

【Đi trễ nửa ngày bị tính là nghỉ một ngày, đồng thời trừ thêm 20% lương hiệu suất và hoa hồng。】

【Nghỉ không phép đủ ba ngày, trừ toàn bộ lương hiệu suất và hoa hồng của cả tháng。】

【Bắt buộc phải chấm công khi đến và tan làm, nếu quên chấm công sẽ không được bổ sung, mặc định tính là nghỉ không phép。】

……

Tôi còn chưa xem hết đã tức đến bật cười.

Ra sức đè nén cơn giận trong lòng, tôi giữ vẻ mặt bình tĩnh nói:

“Chị Vương, cơ chế chấm công này hình như không phù hợp với vị trí kinh doanh thì phải?

Công ty có tính đến tính khả thi chưa ạ? Người làm kinh doanh như bọn em thường xuyên phải ra ngoài gặp khách, buổi tối nhiều khi còn phải đi tiếp khách, sao có thể kịp về công ty đúng giờ chấm công được?”

Vương Tuyết trợn mắt lườm tôi một cái, không mấy thiện cảm nói:

“Có ý kiến thì đi mà tìm sếp, tôi chỉ làm theo quy định, nói với tôi cũng vô ích. Tôi đang bận, tránh ra một bên đi!”

Nhìn bộ dạng hằm hằm của cô ta, tôi biết có nói thêm nữa cũng chẳng moi ra được kết quả gì.

Nhưng chuyện này, công ty dù sao cũng phải cho tôi một lời giải thích hợp lý.

Thế là tôi tức tối quay người, xông thẳng vào văn phòng của sếp – Tổng giám đốc Tạ Cường.

2

“Tổng Tạ, quy định bắt buộc chấm công giờ làm giờ tan sở này hình như không phù hợp với vị trí kinh doanh bọn em thì phải?

Thành tích tháng trước của em đứng đầu toàn bộ phòng, tổng lương và hoa hồng là tám vạn năm, vậy mà vì không chấm công mà chỉ còn lại bốn ngàn năm, như thế chẳng hợp lý chút nào, đúng không ạ?”

Tạ Cường chậm rãi châm một điếu thuốc, nhả ra một vòng khói, thong thả nói:

“Giang Vãn, ở công ty chúng ta, mọi người đều bình đẳng, nên nội quy cũng áp dụng công bằng cho tất cả.

Cô là nhân viên kỳ cựu rồi, sao đến đạo lý đơn giản vậy mà cũng không hiểu?”

Tôi không nhịn được nữa, mở miệng biện bạch:

“Thời gian làm việc của nhân viên kinh doanh bọn em là phải theo lịch của khách hàng, suốt ngày chạy ngoài đường, sao mà ngồi lì trong văn phòng được chứ.

Huống hồ còn phải đi tiếp khách, có khi tan ca là nửa đêm, làm sao kịp quay lại công ty chỉ để chấm một cái công?

Theo lý mà nói, bộ phận kinh doanh nên áp dụng chế độ làm việc linh hoạt thì sẽ hợp lý và nhân văn hơn, Tổng Tạ thấy có đúng không ạ?”

Tạ Cường nhíu chặt mày, mất kiên nhẫn quát lên:

“Giang Vãn, công ty này không phải do cô mở, cứ theo quy định mà làm, không có bất kỳ ngoại lệ nào cả.

Tôi bỏ tiền thuê cô là để cô giải quyết vấn đề, chứ không phải để cô bày ra rắc rối cho tôi.

Người khác làm được, tại sao chỉ mình cô không làm được? Nếu thật sự không làm nổi thì cút cho sớm!”

Dù cơn giận đã xộc thẳng lên đến đỉnh đầu, nhưng lúc này tôi lại bình tĩnh hơn bao giờ hết.

Tóm lại, trước khi đòi lại được khoản tiền kia, tôi tuyệt đối không thể đối đầu trực diện với ông ta.

Tôi không tranh luận thêm, quay người rời khỏi văn phòng.

Tìm được một góc khuất trên sân thượng, tôi lặng lẽ ngồi xuống.

Trong đầu không ngừng tính toán phải làm sao để giải quyết ổn thỏa chuyện này.

Đúng lúc ấy, bên tai chợt vang lên tiếng thì thầm phàn nàn từ bên cạnh.

3

Lắng nghe kỹ hơn, hóa ra là Giang Tuyết và trưởng phòng nhân sự đang bàn tán về tôi.

“Giang Vãn đúng là tự cho mình là trung tâm, chẳng phải lại đứng top doanh số tháng nữa thôi sao? Nhìn cái kiểu vênh váo của cô ta mà tức cười.”

“Vị trí kinh doanh có gì ghê gớm, biết uống rượu, biết nũng nịu, có tí nhan sắc, dỗ được khách vui vẻ thì cái gì chẳng có.”

“Cô ta còn dám mạnh miệng đề xuất cho phép nhân viên kinh doanh không cần chấm công, tôi nghe mà muốn cười chết.”

“Chắc cô ta còn chưa biết, quy định buộc nhân viên kinh doanh phải chấm công chính là Tổng Tạ đích thân thêm vào.”

“Ai mà chẳng thấy, cô ta tưởng ký được vài hợp đồng thì công ty không sống nổi nếu thiếu cô ta chắc? Tổng Tạ đã sớm ngứa mắt với cô ta rồi.”

“Chẳng qua giờ chưa tiện đuổi thẳng, dù gì Giang Vãn cũng là nhân viên kỳ cựu, muốn sa thải còn phải bồi thường một khoản không nhỏ.”

“Cho nên Tổng Tạ mới bảo tôi nghĩ ra chiêu khấu trừ lương do vắng mặt, mục đích là ép cô ta tự nộp đơn nghỉ việc.”

“Với cái tính khí nóng nảy đó, biết đâu ngày mai cô ta tức quá, tự mình làm đơn nghỉ thật ấy chứ, ha ha!”

……

Những lời kia khiến tôi lạnh cả sống lưng.

Hóa ra chẳng hề có cái gọi là “quy chế công bằng áp dụng cho tất cả”, chuyện khấu trừ lương vì không chấm công căn bản là nhắm thẳng vào tôi.

Nghĩ lại lúc công ty vẫn chỉ là một xưởng nhỏ lèo tèo.

Khi ấy sắp cạn vốn đến nơi, chính tôi đã vì giữ khách mà uống đến xuất huyết dạ dày, mới giành được hợp đồng lớn giúp công ty thoát khỏi nguy cơ phá sản.

Trong phòng bệnh, Tạ Cường khi đó còn chân thành vỗ ngực cam kết với tôi không biết bao lần—

Rằng công ty sau này nhất định sẽ luôn có chỗ cho một công thần như tôi.

Tôi hiểu rõ, phần lớn lời hứa trên đời, chỉ khi vừa nói ra mới là thật lòng nhất.

Sau khi xuất viện, tôi cũng chẳng hề lười biếng.

Dẫn đồng nghiệp trong bộ phận kinh doanh chạy khắp nơi tìm kiếm dự án, vắt óc xoay xở để kéo về từng khách hàng lớn.

Nhờ công sức chúng tôi bỏ ra, những khách hàng ấy dần dần trở thành đối tác chiến lược lâu dài của công ty.

Giờ đây doanh thu không ngừng tăng trưởng, quy mô đội ngũ cũng ngày càng mở rộng.

Tôi trở thành trụ cột của phòng kinh doanh, thường xuyên góp ý, đề xuất cho sự phát triển của công ty.

Tôi vẫn luôn nghĩ mình và công ty là cùng hội cùng thuyền, sát cánh tiến bước.

Nào ngờ, bao năm dốc lòng dốc sức, đổi lại lại là một màn qua cầu rút ván” lạnh lùng như thế.

Không những không được thưởng công, cuối cùng lại còn phải mang tiếng làm thuê không công.

Chuyện này, thử hỏi sao lòng tôi không lạnh?

Buổi trưa gặp xong một người bạn cũ, tôi quay lại công ty.

Lập tức hủy hết toàn bộ lịch hẹn gặp khách hàng bên ngoài còn lại trong ngày.

Sáng hôm sau, tôi đến văn phòng đúng giờ chấm công, giữa ánh mắt ngạc nhiên của cả đám người.

4

Là người mỗi tháng chỉ xuất hiện ở công ty chưa đến một tuần, việc tôi “đúng giờ có mặt” hiển nhiên trở thành đề tài bàn tán sôi nổi của khối hành chính.

Mấy đồng nghiệp quen thân lén lút chạy đến dò hỏi:

“Hiếm thấy ghê luôn á! Chị Vãn, chị – người suốt ngày bay ngoài thị trường – mà cũng chịu ngồi văn phòng đúng giờ, dạo này công ty có thay đổi gì à?”

“Chuyện gì vậy chị? Không phải chị từng nói một nhân viên kinh doanh đúng chuẩn thì hoặc là đang gặp khách, hoặc là đang trên đường đi gặp khách sao?”

“Giang Vãn, thấy chị ở văn phòng giờ này, em còn tưởng mình đi nhầm tầng luôn đó!”

……

Trước những lời tò mò của mọi người, tôi chỉ cười đáp bằng một lý do duy nhất:

“Tháng trước không chấm công đúng giờ, lương với hoa hồng hiệu suất bị trừ sạch, thôi thì giờ ngoan ngoãn ngồi văn phòng vậy.

Em cũng chỉ là người làm công ăn lương bình thường, đâu chịu nổi công ty cứ cắt trừ kiểu này mãi, mấy anh chị nói đúng không?”

Không ít đồng nghiệp hành chính từng rơi vào cảnh bị trừ lương do không chấm công đúng quy định.

Dù là gặp tai nạn xe cộ hay tắc đường do bị chặn, chỉ cần đến muộn là bị quy thẳng thành nghỉ không phép, không phân biệt lý do.

Khi đến phòng nhân sự khiếu nại, câu trả lời nhận được lại lạnh lùng vô tình:

“Đừng viện cớ cho mình nữa, trách thì trách bản thân không ra khỏi nhà sớm hơn…”

Có đồng nghiệp nhà xa, để tránh tắc đường mà phải dậy từ 5 giờ sáng.

Ngủ nghỉ không đủ, hiệu suất làm việc giảm sút, thành tích không đạt, cứ thế rơi vào vòng luẩn quẩn không lối thoát.

Mọi người trong công ty đều có bất mãn với chế độ chấm công khắt khe này.

Chỉ là vì trên có cha mẹ, dưới có con cái, cuộc sống đè nặng trên vai, nên họ buộc phải cắn răng chịu đựng.

Thế nhưng, cái gọi là “quy định” kỳ quái ấy, thực chất lại ẩn chứa sự bóc lột trá hình của giới tư bản.

Còn tôi – không thể nhịn nổi nữa.

Khi Tạ Cường bước vào công ty và nhìn thấy tôi, lập tức buột miệng: “Giang Vãn, sao cô lại ở đây?!”