Chương 3 - Hối Hận Của Người Ra Quyết Định
Cửa thang máy mở ra.
Tôi bước vào, quay lại nhìn cô ấy.
“Đừng lấy sự siêng năng trong chiến thuật để che đậy sự lười biếng trong chiến lược.”
Cô ấy sững sờ.
“Chị làm việc ở đây ba năm, tăng ca không biết bao nhiêu lần, nhưng chưa từng nghĩ — công ty này có đáng để chị bỏ công ra như vậy không.”
Tôi ấn nút tầng trệt.
“Giờ nghĩ thông rồi, cũng chưa muộn.”
Cửa thang máy khép lại.
Cuối cùng, tôi mỉm cười.
Không phải cười chua chát, mà là thật sự vui vẻ.
Cảm giác như một con chim bị nhốt lâu ngày, cuối cùng cũng được sổ lồng.
Sảng khoái.
4
Tuần đầu tiên sau khi nghỉ việc, tôi chẳng đi đâu cả.
Chỉ nằm nhà, ngủ đến khi nào tỉnh thì dậy, muốn ăn gì thì ăn nấy.
Ba năm rồi, tôi gần như đã quên mất cảm giác này.
Không cần canh điện thoại chờ tin nhắn, không phải lo nửa đêm server sập, không phải tính xem lịch trình ngày mai có kịp không.
Ngày thứ ba, Tiểu Lâm nhắn tin cho tôi.
“Chị Chu, chị đi rồi, cả nhóm nổ tung luôn.”
Tôi trả lời: “Sao thế?”
“Vương Hạo tiếp quản module của chị, ngày đầu đã làm hệ thống sập.”
“Ồ?”
“Cậu ta sửa một dòng code, cả hệ thống sập luôn. Giám đốc Trương nổi trận lôi đình, mắng cậu ta suốt nửa tiếng.”
Tôi bật cười.
“Rồi sao nữa?”
“Rồi bắt anh Lý cứu, anh Lý bảo không biết. Giám đốc lại quay sang mắng anh ấy, bảo lúc trước sao không chịu học cho tử tế.”
“Anh Lý nói gì?”
“Anh ấy nói: ‘Chị Chu giảng rồi em có ghi lại, nhưng em thật sự không hiểu.’”
Tôi đặt điện thoại xuống, rót một cốc nước.
Mười bảy vạn dòng code.
Ba vạn dòng chú thích.
Một trăm hai mươi bảy cái API.
Hai tuần bàn giao, các người nghĩ học là xong sao?
Tôi nhấp một ngụm nước, tiếp tục đọc tin nhắn của Tiểu Lâm.
“Chị Chu, giám đốc Trương bảo em hỏi chị, chị có thể hỗ trợ từ xa không?”
Tôi nhắn lại: “Chị nghỉ việc rồi.”
“Em biết, nhưng mà—”
“Tiểu Lâm lúc bàn giao, chị đã viết đầy đủ tài liệu rồi. Có vấn đề thì xem tài liệu trước đi.”
Cô ấy không nhắn lại nữa.
Đến ngày thứ năm, anh Lý gọi điện.
“Chị Chu, xin lỗi vì làm phiền. Em có một vấn đề muốn hỏi chút.”
Tôi nói: “Anh Lý, xem tài liệu trước đã.”
“Em có xem, nhưng mà…”
“Trang mấy?”
“Hả?”
“Cái vấn đề anh đang hỏi, nằm ở trang mấy trong tài liệu?”
Anh ấy im lặng vài giây.
“Chị Chu, em… chưa tìm thấy.”
“Trang ba mươi bảy, mục bốn, phần xử lý tình huống thường gặp, mục ba.”
Anh ấy loay hoay một hồi.
“Ồ, thấy rồi, cảm ơn chị Chu!”
Tôi cúp máy.
Tài liệu tôi viết dài năm vạn chữ, có ai trong các người từng đọc chưa?
Ngày thứ bảy, Vương Hạo gọi đến.
“Chị Chu, cái… có một API em gọi mãi không được, chị có thể xem giúp không?”
Tôi đáp: “Trang mười hai trong tài liệu API, có code mẫu.”
“Em có xem rồi, nhưng mà vẫn không đúng—”
“Gửi code của em qua đây.”
Cậu ta gửi qua.
Tôi liếc một cái.
“Thiếu một tham số.”
“Ơ? Cái nào?”
“Tham số thứ ba, timestamp. Trong tài liệu có ghi rất rõ.”
Cậu ta im lặng vài giây.
“Chị Chu, tài liệu dài quá, em đọc không hết…”
Tôi cúp máy.
Lương cậu cao hơn tôi ba mươi phần trăm, mà tài liệu cũng không chịu đọc hết?
Ngay khoảnh khắc đó, tôi bỗng cảm thấy nhẹ nhõm vô cùng.
Không phải vì hả hê, mà là… buông bỏ.
Tôi đã làm việc ở công ty ba năm, luôn nghĩ rằng mình chưa đủ giỏi — chưa đủ thông minh, chưa đủ cố gắng, chưa đủ giá trị.
Vì thế tôi mới bị từ chối tăng lương, bị cướp công, và cuối cùng bị sa thải.
Nhưng giờ tôi đã hiểu ra.
Không phải tôi không đủ tốt.
Là họ không nhìn thấy cái tốt của tôi.
Hoặc là, họ thấy đấy, nhưng giả vờ như không thấy.
Vì nếu họ công nhận, họ sẽ phải trả tiền.
Còn nếu làm ngơ, thì có thể bóc lột miễn phí.
Ba năm rồi.
Cuối cùng tôi cũng hiểu ra điều đó.