Chương 7 - Giấc Mơ Vỡ Tan
“Lần trước giới thiệu cô ấy với em, anh nói cô ấy là ‘thực tập sinh mới vào công ty’. Bây giờ lại nói ‘khả năng của cô ấy đủ rồi’.”
Tôi đóng tập hồ sơ.
“Rốt cuộc anh là cấp trên của cô ấy hay quản lý riêng của cô ấy vậy?”
Biểu cảm trên mặt anh cứng đờ.
Ba giây.
Sau đó mới gượng cười.
“Anh chỉ cảm thấy không cần làm khó người mới thôi…”
“Ồ. Vậy anh yên tâm, em không làm khó bất kỳ ai.”
Tôi đứng dậy đi tới cửa.
“Buổi bảo vệ vào thứ Tư tuần sau. Bảo cô ấy chuẩn bị cho tốt.”
Tôi kéo cửa rồi đi thẳng, không quay đầu.
Sau lưng vang lên tiếng Phương Húc thở mạnh.
Sốt ruột rồi à?
Đừng vội.
Kịch hay còn chưa bắt đầu đâu.
Chương 7
Thứ Tư tuần sau.
Buổi bảo vệ xét chuyển chính thức.
Tôi mời chị Trương, Giám đốc Vận hành của công ty, cùng một cố vấn nhân sự bên ngoài làm giám khảo.
Tổng cộng ba người.
Công bằng.
Công khai.
Minh bạch.
Chu Điềm Điềm ngồi đối diện.
Trong tay siết chặt bản in PowerPoint, các đốt ngón tay trắng bệch.
“Bắt đầu đi.”
Tôi nói.
Cô ta đứng dậy, bật máy chiếu.
Trang đầu tiên:
Tổng kết công việc kể từ khi vào công ty.
Nói thật.
Nội dung rất rỗng.
Ba tháng qua cô ta làm được gì?
Phối hợp hai dự án nhỏ.
Viết vài bài nội dung mạng xã hội.
Tham gia thực hiện một sự kiện offline.
Chị Trương lật bảng chấm điểm, hơi cau mày.
“Điềm Điềm, tài khoản truyền thông mới mà cô phụ trách, ba tháng tăng được bao nhiêu người theo dõi?”
“…Hơn một nghìn hai trăm.”
“Một nghìn hai trăm.”
Chị Trương lặp lại.
“Thực tập sinh họ Trần vào cùng đợt tăng mười tám nghìn. Cô cảm thấy chênh lệch nằm ở đâu?”
Mặt Chu Điềm Điềm trắng bệch.
“Em… công việc chính của em không phải vận hành…”
Cố vấn nhân sự lật hồ sơ tuyển dụng của cô ta.
“Mô tả vị trí của cô ghi rõ ‘thực tập sinh vận hành truyền thông mới’.”
Cô ta không nói được gì nữa.
Tôi ngồi bên cạnh từ đầu tới cuối không nói một câu.
Cũng chẳng cần tôi nói.
Sự thật đã nằm ngay trước mắt.
Năng lực của cô ta căn bản không đạt tiêu chuẩn chuyển chính thức.
Lý do duy nhất cô ta vào được công ty này…
Là Phương Húc.
Buổi bảo vệ kết thúc.
Ba giám khảo chấm điểm.
Chị Trương: Không đạt.
Cố vấn nhân sự: Không đạt.
Tôi: Không đạt.
Tôi ký vào bảng đánh giá.
“Điềm Điềm, kết quả sẽ được thông báo trong vòng ba ngày. Nếu không đạt, theo quy định công ty, sau khi kỳ thực tập kết thúc sẽ không gia hạn hợp đồng.”
Mắt cô ta đỏ lên.
Cắn môi đến trắng bệch, một lúc lâu mới nói được:
“Em biết rồi.”
Sau đó quay người gần như chạy ra ngoài.
Tôi đoán bước tiếp theo là tìm Phương Húc khóc lóc.
Quả nhiên.
Tối hôm đó, Phương Húc bùng nổ ở nhà.
“Lâm Niệm! Em cố ý đúng không?!”
Anh ném vỡ một chiếc cốc.
Nước bắn tung tóe trên sàn, mảnh vỡ văng khắp nơi.
Tôi ngồi trên sofa nhìn anh.
Không nhúc nhích.
“Cố ý cái gì?”
“Em rõ ràng biết…”
Anh đột ngột dừng lại.
Suýt nữa lỡ miệng.
Tôi nhướng mày, chờ anh nói tiếp.
Ngực anh phập phồng mấy lần rồi cố ép câu nói trở xuống.
“…Em biết cô ấy vừa tốt nghiệp, chưa có kinh nghiệm mà vẫn cố tình tổ chức bảo vệ để làm khó.”
“Quy định công ty.”
Giọng tôi bình thản.
“Anh là Giám đốc Marketing, đáng lẽ phải hiểu rõ hơn bất kỳ ai. Hay là anh cho rằng quy định công ty nên mở cửa sau cho một số người?”
Anh không nói được.
Bởi không thể phản bác.
Chỉ cần phản bác là chẳng khác nào thừa nhận mình có quan hệ đặc biệt với cô thực tập sinh kia.
Tôi đứng dậy, đi ngang qua anh.
Khi bước tới chỗ mảnh vỡ, tôi dừng lại.
“Cốc anh làm vỡ. Tự quét đi.”
Tôi vào phòng ngủ.
Đóng cửa.
Tựa lưng vào cửa, nghe bên ngoài vang lên tiếng chổi quét qua sàn.
Phương Húc.
Anh hoảng rồi.
Cuối cùng anh cũng bắt đầu hoảng.
Nhưng anh vẫn chưa biết chuyện thực sự khiến mình hoảng sợ là gì.
Anh còn tưởng nguy cơ lớn nhất hiện tại chỉ là: