Chương 13 - Giá Trị Của Một Bát Mì

“Sếp Lâm để đối phó với một tay kiêu hùng, cách tốt nhất không phải là chơi trò chiến tranh dư luận với ông ta.”

“Mà là trực tiếp, rút củi đáy nồi.”

“Ồ?”

Sếp Lâm bắt đầu hứng thú.

“Ông ta quan tâm nhất là cái gì?”

Tôi hỏi.

“Là công ty của ông ta, là cơ ngơi mà ông ta đã gây dựng.”

“Không.”

Tôi lắc đầu.

“Điều ông ta quan tâm nhất, là những người đã cùng ông ta làm nên cơ đồ.”

“Doanh số công ty có thể giảm, khách hàng có thể mất.”

“Nhưng chỉ cần đội ngũ nòng cốt vẫn còn, ông ta sẽ có cơ hội đông sơn tái khởi.”

“Cho nên, việc tôi phải làm, chính là lấy đi cơ hội cuối cùng đó của ông ta.”

Đầu dây bên kia, Sếp Lâm im lặng vài giây.

Sau đó, anh ấy cười.

“Tôi thích kế hoạch của cậu.”

“Cứ buông tay ra mà làm.”

“Cần hỗ trợ gì thì cứ mở miệng.”

Cúp máy.

Tôi gọi Lão Lưu vào.

“Lão Lưu, giúp anh hẹn vài người.”

Tôi đưa cho cậu ấy một bản danh sách.

Trên đó, là tên của những chuyên gia kỹ thuật và quản lý dự án cốt cán nhất ở công ty cũ, ngoại trừ team cũ của tôi.

Bọn họ, chính là nền móng thực sự của tòa nhà đó.

Lão Lưu liếc nhìn danh sách, hai mắt sáng rực lên.

“Anh Thành, em hiểu rồi.”

“Những người này, từ lâu đã ớn lạnh với cái cách làm việc của Trần tổng.”

“Chỉ là chưa tìm được bến đỗ nào tốt hơn thôi.”

“Bây giờ, chúng ta chính là sự lựa chọn hoàn hảo nhất.”

Chiều hôm đó.

Bộ phận nhân sự của Công nghệ Phong Hoa nhận được một danh sách săn đầu người có đích danh từ tôi.

Một cuộc tấn công chuẩn xác nhắm vào những nhân tài cốt cán của công ty cũ chính thức mở màn.

Trần tổng muốn dùng một bức thư để thao túng tôi.

Còn tôi, sẽ dùng hành động thực tế để nói cho ông ta biết.

Khi tôi đã quyết định rời đi.

Thứ tôi mang theo, tuyệt đối không chỉ đơn giản là vài mống khách hàng.

14

Bức thư ngỏ của Chủ tịch Trần thực sự cũng có chút tác dụng.

Ít nhất là đã giữ cho giá cổ phiếu đang trên đà lao dốc của công ty cũ tạm thời đứng vững.

Một số nhà đầu tư không rõ ngọn ngành thậm chí còn bắt đầu ca ngợi ông ta là một doanh nhân có trách nhiệm.

Có vẻ như ông ta cũng thở phào nhẹ nhõm.

Bắt đầu liên tục mở các cuộc họp nội bộ để an ủi nhân viên.

Vẽ ra đủ thứ bánh vẽ về tương lai.

Ông ta tưởng rằng, khủng hoảng đã tạm thời trôi qua.

Ông ta tưởng rằng, chỉ cần ổn định được nội bộ, ông ta vẫn còn cơ hội lật ngược thế cờ.

Ông ta quá ngây thơ rồi.

Thứ hai.

Giám đốc kỹ thuật của công ty cũ, Lão Hoàng, nộp đơn từ chức.

Lão Hoàng đã cống hiến ở công ty mười lăm năm, là nguyên lão trong các nguyên lão.

Hơn phân nửa mã nguồn các sản phẩm cốt lõi của công ty đều do chính tay ông ấy gõ.

Việc ông ấy xin nghỉ việc chẳng khác nào một quả bom tấn nổ tung giữa nội bộ công ty.

Chủ tịch Trần đích thân tìm ông ấy nói chuyện suốt ba tiếng đồng hồ.

Hứa hẹn chức vụ cao hơn, chia cho nhiều cổ phần hơn.

Nhưng Lão Hoàng chỉ lắc đầu.

“Chủ tịch Trần, tôi mệt rồi.”

“Nơi này, đã trở nên quá đỗi xa lạ.”

“Cái ngày Chu Thành đi, tôi đã biết, công ty này lòng người ly tán rồi.”

Chủ tịch Trần không giữ được ông ấy.

Thứ ba.

Quản lý dự án giỏi nhất bộ phận thị trường đã dẫn dắt cả nhóm ba người nòng cốt của mình đồng loạt xin nghỉ.

Nhóm này chịu trách nhiệm cho dây chuyền sản phẩm mới quan trọng nhất trong tương lai của công ty.

Sự rời đi của họ đồng nghĩa với việc dự án từng được kỳ vọng cao đó chết yểu từ trong trứng nước.

Thứ tư.

Best seller khu vực Hoa Nam nộp đơn từ chức.

Cậu ta không sang Phong Hoa.

Mà chọn ra ngoài tự khởi nghiệp.

Nhưng trước khi đi, cậu ta có gọi cho tôi một cuộc điện thoại.

“Anh Thành, cảm ơn anh.”

“Là anh đã cho em thấy, giá trị thực sự của một người làm sales không nằm ở nền tảng công ty, mà là ở chính bản thân mình.”

“Chúc anh mọi điều thuận lợi.”