Danh Sách Tối Ưu Bí Mật

“23 người, 22 người bị loại.”

Cố Thanh Thu nhìn tờ giấy vừa in ra từ máy in.

Một bảng Excel, tiêu đề là “Danh sách tối ưu tháng 11 năm 2025”.

Tên cô, xếp ngay hàng đầu.

“Thanh Thu?”

Lý Uyển Kỳ hốt hoảng chạy vào, mặt mày tái nhợt:

“Sao cậu lại ở đây?”

“Danh sách rơi trên bàn cậu.” Cố Thanh Thu đưa tờ giấy cho cô ấy.

Lý Uyển Kỳ nhận lấy, tay run lên.

“Tớ đứng đầu à?”

“Ừ.”

N+3?

“15 vạn.” Lý Uyển Kỳ hạ giọng nói nhỏ: “Ý của công ty là…”

“Tớ biết rồi.” Cố Thanh Thu xoay người đi về phía văn phòng, lấy điện thoại ra, mở danh bạ.

Một số điện thoại được ghi chú là “Tổng giám đốc Trần – Công ty đối thủ”.

Cô ấn gọi.

“A lô, Trần Tổng, lời mời lần trước của anh… còn hiệu lực chứ?”

“Lương năm 1,2 triệu, cô chắc chứ?”

Cố Thanh Thu đứng dưới toà nhà công ty, áp điện thoại vào tai.

Tổng giám đốc Trần: “Tôi đã đợi cuộc gọi này ba tháng rồi.” Giọng đối phương đầy phấn khích, “Lần trước nói chuyện xong, tôi lập tức trình lên hội đồng xin duyệt ngân sách.”

“Tôi cần cân nhắc.”

“Bất cứ lúc nào cũng hoan nghênh.” Trần Tổng dừng lại một chút: “Chỉ là… có một vấn đề.”

“Gì vậy?”

“Cả nhóm của cô, có thể cùng qua không?”

Cố Thanh Thu khựng lại một nhịp.

“Tôi muốn nói là,” Trần Tổng tiếp tục, “nếu được, chúng tôi sẵn sàng trả mức cao nhất thị trường cho cả đội.”

“Tôi hiểu rồi.”

“Cố tổng, cơ hội này rất hiếm.”

Cố Thanh Thu cúp máy, ngẩng đầu nhìn toà nhà công ty.

32 tầng, văn phòng cô ở tầng 22, cửa kính sát đất, có thể nhìn toàn cảnh khu CBD. Năm năm rồi, từ một quản lý sản phẩm bình thường, cô đã leo lên vị trí giám đốc sản phẩm, dẫn dắt một đội 23 người, ba năm làm ra doanh thu 32 triệu.

Cô từng nghĩ, đây chính là nơi mình thuộc về.

Không ngờ, cái gọi là “nơi thuộc về”, lại chỉ là một tờ danh sách sa thải.

Điện thoại rung lên, là bạn thân Tô Vãn gọi đến.

“Thanh Thu, cậu đang đâu đấy?”

“Dưới công ty.”

“Xảy ra chuyện gì vậy?” Giọng Tô Vãn có vẻ gấp gáp, “Tấm ảnh cậu đăng… là danh sách sa thải thật à?”

“Ừ.”

“23 người, 22 người bị loại?”

“Đúng.”

“Cậu đứng đầu à?” Tô Vãn hít vào một hơi lạnh, “Phương Dĩ Nam điên rồi à? Cậu là trụ cột của cả dòng sản phẩm công ty đó!”

“Anh ta có lẽ nghĩ rằng, trụ cột thì cũng có thể thay.” Cố Thanh Thu bật cười, “Mà thay rẻ hơn.”

“Cậu lương bao nhiêu?”

“Sáu trăm ngàn.”

“N+3 mà chỉ đền có 150 ngàn, cho ăn xin à?” Tô Vãn tức giận, “Anh ta có biết năm năm qua cậu tạo ra bao nhiêu giá trị cho công ty không?”

“Biết.” Cố Thanh Thu nói, “Chính vì biết, nên mới sa thải.”

“Sao cơ?”

“Tớ quá đắt.”

Trong văn phòng, Cố Thanh Thu ngồi trước máy tính, mở hệ thống tài chính.

Với tư cách giám đốc sản phẩm, cô có quyền truy cập cấp một, có thể xem tất cả dữ liệu của bộ phận.

Trên màn hình, từng hàng số hiện lên:

Năm 2023, đội của cô tạo ra doanh thu 9,8 triệu.

Năm 2024, là 12 triệu.

Mười tháng đầu năm 2025, đạt 10,2 triệu.

Ba năm, tổng cộng 32 triệu.

Doanh thu toàn công ty năm 2024 là 80 triệu, đội của cô chiếm 15%.

Cố Thanh Thu mở tiếp bảng báo cáo dòng tiền.

Tài khoản hiện có 50 triệu.

Không thiếu tiền.

Cô lại mở bảng lương của đội mình.

23 người, tổng lương tháng là 420 ngàn, tính ra cả năm là 5,04 triệu.

Riêng cô, lương năm 600 ngàn, chiếm 12% tổng lương đội.

“Thì ra là vậy.” Cố Thanh Thu tựa lưng vào ghế.

Không phải công ty thiếu tiền, mà là sếp cảm thấy đội ngũ này… quá tốn kém.

Đặc biệt là cô.

Điện thoại lại vang lên, là tin nhắn trong nhóm quản lý cấp trung.

Phương Dĩ Nam gửi một câu: “Mọi người, trước ngày 30/11, phối hợp với HR hoàn thành công tác tối ưu nhân sự, mục tiêu tiết kiệm 8 triệu chi phí lương/năm.”

Cố Thanh Thu chụp màn hình lại.

Tám triệu.

Tổng lương năm của đội cô là 5,04 triệu, nếu sa thải 22 người, tiết kiệm được khoảng 4,6 triệu.

Vẫn thiếu 3,4 triệu.

Cô suy nghĩ một lúc, rồi mở danh sách tối ưu của các bộ phận khác.

Phòng kinh doanh, sa thải 15 người.

Phòng marketing, sa thải 8 người.

Phòng kỹ thuật, sa thải 12 người.

Tổng lương cộng lại khoảng 3,4 triệu.

“Chuẩn đến từng đồng.”

Cố Thanh Thu khẽ cười.

Cô đứng dậy, đi đến khu pantry, rót một ly cà phê.

Hành lang, đồng nghiệp vẫn bận rộn, chẳng ai biết chỉ một tháng nữa, nơi này sẽ vơi đi một nửa.

“Chị Thanh Thu.” Trương Minh đi tới, là trưởng kỹ thuật trong nhóm cô, “Chị rảnh không? Bản đề xuất kỹ thuật của dự án mới…”

“Vào phòng chị nói.”

Hai người cùng bước vào phòng, Cố Thanh Thu đóng cửa lại.

“Bản đề xuất chị xem rồi.” Cô ngồi xuống, “Nhưng chị có một vấn đề.”

“Vấn đề gì ạ?”

“Em đã xem danh sách tháng này chưa?”

Trương Minh ngẩn người: “Danh sách gì cơ?”

Cố Thanh Thu đưa điện thoại cho cậu ta, trên màn hình là ảnh chụp danh sách sa thải.

Mặt Trương Minh lập tức biến sắc.

“Cái này… là thật à?”

“Vừa lấy từ phòng nhân sự.”

“23 người, loại 22?” Giọng Trương Minh bắt đầu run rẩy, “Em cũng trong đó?”

“Hạng 7.”

Trương Minh ngồi phịch xuống ghế, phát ra tiếng kẽo kẹt.

“Tại sao chứ?” Cậu nhìn Cố Thanh Thu, “Đội mình năm ngoái còn được giải thành tích xuất sắc, dự án năm nay cũng do mình phụ trách…”

“Cắt giảm chi phí.” Cố Thanh Thu điềm tĩnh nói, “Công ty cần tiết kiệm 8 triệu, đội mình chiếm 4,6 triệu.”

“Nhưng mà…”