Chương 12 - Cuộc Chơi Định Mệnh
Tôi nhìn thư ký đứng xa trước.
“Buổi trao đổi truyền thông của chủ tịch Phương đã kết thúc chưa?”
Sắc mặt thư ký hơi thay đổi.
“Giám đốc Hạ, đây là sắp xếp công khai của tập đoàn.”
“Tôi chỉ hỏi cuộc họp đã kết thúc chưa?”
“Kết thúc rồi.”
“Vậy tôi có thể đưa ra tuyên bố cá nhân.”
Tôi lấy một tờ giấy từ bìa hồ sơ.
“Thứ nhất, hiện tại tôi vẫn đang trong thời hạn báo trước theo hợp đồng, chưa chính thức hoàn tất nghỉ việc.”
“Thứ hai, tôi chưa cung cấp bất kỳ tài liệu chưa công khai nào của tập đoàn cho bất kỳ công ty đối thủ nào.”
“Thứ ba, toàn bộ tài liệu dự án của tập đoàn đã hoàn tất bàn giao qua hộp thư chung.”
“Thứ tư, về tiền thưởng chưa quyết toán, điều chỉnh chức vụ và bồi thường hạn chế cạnh tranh, tôi sẽ xử lý theo hợp đồng và thủ tục pháp luật.”
Các phóng viên nhanh chóng giơ máy quay lên.
Có người hỏi tiếp: “Vậy tại sao cô lại nhận bổ nhiệm của Viễn Xuyên?”
“Vì Viễn Xuyên đưa ra đãi ngộ hợp lý dựa trên đóng góp thực tế của tôi.”
“Trước đây tập đoàn trả cô bao nhiêu?”
“Từ tháng sau, lương tháng 22 nghìn.”
Hiện trường vang lên một trận xì xào.
“Lương năm trước đây là bao nhiêu?”
“1,32 triệu, thưởng dự án và cổ tức tính riêng.”
Rõ ràng phóng viên không ngờ tôi trả lời trực tiếp như vậy.
“Nói cách khác, tập đoàn hạ thu nhập của cô xuống còn một phần năm trước đây?”
“Nói chính xác hơn, nếu tính cả thu nhập cố định và tiền thưởng thì mức giảm thực tế còn lớn hơn.”
“Tập đoàn nói đó là do cô điều chỉnh chức vụ, không còn phụ trách dự án cốt lõi.”
“Thông báo điều chỉnh chức vụ và thông báo giảm lương được ban hành cùng một ngày.”
“Tập đoàn có nhận được sự đồng ý của cô không?”
“Không.”
“Vậy cô cho rằng đây là đang ép cô nghỉ việc?”
Tôi nhìn vào ống kính.
“Tôi không đánh giá động cơ của tập đoàn.”
“Tôi chỉ trình bày sự thật.”
“Công ty thay đổi lương và trách nhiệm của tôi, tôi dựa trên giá trị thị trường để lựa chọn lại công việc.”
“Đây là dịch chuyển nghề nghiệp bình thường.”
Ở phía sau đám đông, thư ký của Phương Kính Xuyên quay người gọi điện.
Mấy phút sau, Phương Kính Xuyên đích thân bước ra từ thang máy.
Ông ta không để ý phóng viên, đi thẳng tới trước mặt tôi.
“Cô lên lầu với tôi.”
“Có chuyện gì có thể nói ngay ở đây.”
“Đây là việc nội bộ của tập đoàn.”
“Vừa rồi tập đoàn đã công khai tin tôi bị nghi làm lộ tài liệu.”
“Bây giờ lại nói là việc nội bộ, không thấy mâu thuẫn sao?”
Toàn bộ ống kính phóng viên đều chĩa vào ông ta.
Sắc mặt Phương Kính Xuyên trở nên khó coi.
“Tập đoàn chưa từng chính thức cáo buộc cô.”
“Vậy xin hỏi thông cáo báo chí của tập đoàn do ai gửi?”
“Thông cáo chỉ là giải thích tình hình.”
“Nói tôi bị nghi làm lộ tài liệu chính là cáo buộc về sự thật.”
Tôi đưa bản thông cáo báo chí đó cho phóng viên.
“Đây là nguyên văn tập đoàn gửi cho truyền thông sáng nay.”
Các phóng viên cúi đầu xem nội dung.
Một phóng viên hỏi Phương Kính Xuyên.
“Chủ tịch Phương, ông có thể chứng minh cô Hạ đã cung cấp tài liệu thương mại cho Viễn Xuyên không?”
Phương Kính Xuyên im lặng một lát.
“Tập đoàn đang điều tra.”
“Nếu vẫn đang điều tra, tại sao lại công bố ra ngoài trước?”
“Đây là chiến lược truyền thông.”
“Nói cách khác, tập đoàn khi chưa có kết luận điều tra đã công khai ám chỉ cô ấy phạm pháp?”
Hàm Phương Kính Xuyên siết chặt.
“Hạ Tri Vi, cô đừng cắt câu lấy nghĩa.”
“Tôi không cắt câu lấy nghĩa.”
Tôi mở điện thoại, chiếu email nội bộ của tập đoàn lên màn hình lớn ở sảnh.
Email do phòng truyền thông tập đoàn gửi.
Tiêu đề là “Định hướng phát ngôn về việc Hạ Tri Vi bị nghi tiếp xúc trái quy định với bên cạnh tranh”.
Trong nội dung viết rõ ba câu.
“Đối ngoại không thừa nhận cô ấy đã chính thức nghỉ việc.”
“Nhấn mạnh khả năng có vấn đề rò rỉ tài liệu.”
“Tạm thời không cung cấp chứng cứ cụ thể để tránh thu hút thêm sự chú ý.”
Các phóng viên xôn xao dữ dội.
Phương Kính Xuyên đột ngột quay đầu nhìn thư ký.
Mặt thư ký trắng bệch.
“Tại sao email này lại ở trong tay cô?”
“Vì tôi nằm trong danh sách CC.”
“Phòng truyền thông tập đoàn gửi cho tôi.”
“Cô công khai email nội bộ, chẳng phải cũng tính là làm lộ tài liệu sao?”
“Email này liên quan đến cáo buộc đối với danh dự cá nhân của tôi.”
“Tôi có quyền lưu giữ và dùng nó để làm rõ.”
Chu Trình từ ngoài đám đông đi tới.
Ông ấy không lên lầu mà đứng bên cạnh tôi.
“Email này là tài liệu xử lý nội bộ nhằm vào cá nhân, không chứa bí mật thương mại của khách hàng.”
“Cô Hạ công khai phần liên quan đến bản thân không đồng nghĩa làm lộ tài liệu dự án.”
Phương Kính Xuyên nhìn ông ấy, đáy mắt hiện lên tức giận.
“Chu Trình, anh cũng muốn tham gia sao?”
“Tôi chỉ nói rõ rủi ro pháp lý.”
Phóng viên tại hiện trường tiếp tục truy hỏi.
“Cô Hạ, đãi ngộ Viễn Xuyên đưa ra là bao nhiêu?”
Tôi không né tránh.
“Lương cố định 13,2 triệu một năm, thưởng hiệu suất tối đa 4 triệu, cổ phần tính riêng.”
“Là gấp mười ba lần trước đây sao?”
“Nếu tính theo lương cố định hiện tại của tôi, khởi điểm là gấp mười ba lần.”
Câu này vừa truyền ra, cả sảnh hoàn toàn bùng nổ.