Chương 10 - Cuộc Chơi Định Mệnh
08
Tám giờ năm mươi bảy sáng hôm sau, tôi bước vào phòng pháp chế tập đoàn.
Chu Trình đã đợi tôi trong phòng họp.
Bên cạnh ông ấy ngồi hai luật sư lạ mặt.
Trên bàn đặt một tập tài liệu dày.
“Cô Hạ, mời ngồi.”
Tôi kéo ghế, ngồi đối diện họ.
“Để tôi đọc tài liệu trước.”
Một luật sư cau mày.
“Thỏa thuận này không phức tạp.”
“Thỏa thuận càng đơn giản càng phải đọc cho rõ.”
Tôi lật trang đầu tiên.
Tiêu đề tài liệu là “Thỏa thuận bổ sung về nghỉ việc và hạn chế cạnh tranh”.
Điều một viết rằng trong vòng ba ngày, tôi phải từ bỏ việc gia nhập Viễn Xuyên.
Điều hai viết rằng tôi thừa nhận từng chuyển tài liệu dự án của tập đoàn cho đối thủ bên ngoài.
Điều ba viết rằng tôi tự nguyện từ bỏ toàn bộ tiền thưởng chưa quyết toán, cổ tức, tiền quy đổi phép năm và bồi thường hạn chế cạnh tranh.
Điều bốn viết rằng nếu Viễn Xuyên có được bất kỳ dự án nào vì hành vi của tôi, tập đoàn có quyền truy đòi bồi thường từ tôi.
Tôi lật tới trang cuối.
Số tiền bồi thường không có mức trần cố định.
Luật sư lạnh nhạt nói.
“Chỉ cần ký, tập đoàn có thể không truy cứu vấn đề cô từng chuyển tài liệu trước đây.”
“Nếu tôi không ký?”
“Vậy chỉ có thể đi theo thủ tục pháp lý.”
“Các anh cho rằng tôi đã chuyển tài liệu?”
“Tập đoàn phát hiện nhiều khách hàng trọng điểm chủ động tiếp xúc với Viễn Xuyên sau khi cô nghỉ việc.”
“Như vậy đã đủ nói lên vấn đề.”
Tôi ngẩng đầu nhìn anh ta.
“Việc khách hàng tiếp xúc công ty đối thủ và việc tôi chuyển tài liệu có chứng cứ trực tiếp nào liên hệ với nhau không?”
Luật sư không trả lời.
Tôi quay sang Chu Trình.
“Giám đốc Chu, ông cũng cho rằng thỏa thuận này có thể đại diện cho lập trường chính thức của tập đoàn?”
Chu Trình lật tài liệu trong tay.
“Tôi chỉ có thể nói đây là văn bản do văn phòng chủ tịch yêu cầu phòng pháp chế chuẩn bị.”
“Ông không thẩm định?”
“Đã thẩm định.”
“Vậy ông phải biết điều hai mâu thuẫn với hồ sơ bàn giao tôi nộp hôm qua.”
Chu Trình im lặng một lát.
Tôi lấy một bìa hồ sơ từ trong túi ra.
“Đây là chứng cứ tôi sắp xếp tối qua.”
“Phần thứ nhất là lịch sử tải lên hộp thư chung của tập đoàn.”
“Phần thứ hai là nhật ký tải tệp đính kèm.”
“Phần thứ ba là bằng chứng về thời gian khách hàng chủ động liên hệ với Viễn Xuyên.”
“Phần thứ tư là toàn bộ lịch sử liên lạc giữa tôi và Thẩm Nghiễn.”
Tôi đặt từng tập tài liệu lên bàn.
“Từ lúc tôi tải tài liệu lên email tập đoàn đến khi Hoành Viễn gửi ý định chuyển ký hợp đồng, chưa đầy mười tiếng.”
“Nhưng lần đầu Viễn Xuyên liên hệ với Hoành Viễn là hai tháng trước.”
Luật sư kia đột ngột ngẩng đầu.
“Cô chứng minh thế nào?”
“Dấu thời gian của máy chủ email.”
Tôi đẩy bản in sang.
“Lời mời công khai trong ngành mà Viễn Xuyên gửi hai tháng trước có người nhận gồm phòng thu mua Hoành Viễn và sáu doanh nghiệp khác.”
“Nội dung email không có bất kỳ tài liệu nội bộ nào của tập đoàn.”
“Hôm qua Thẩm Nghiễn cũng đã giao toàn bộ lịch sử trao đổi cho luật sư.”
Chu Trình xem tài liệu, sắc mặt dần nghiêm lại.
“Những thứ này có thể chứng minh Viễn Xuyên đã tiếp xúc Hoành Viễn từ trước.”
“Cũng có thể chứng minh tôi không chuyển tài liệu cho Viễn Xuyên.”
Tôi chỉ vào thỏa thuận bổ sung.
“Cho nên điều hai trong văn bản này là cáo buộc không đúng sự thật.”
“Nếu tôi ký, đồng nghĩa thừa nhận một việc chưa từng xảy ra.”
Luật sư gập tài liệu lại.
“Cô Hạ, chúng tôi chỉ mong hai bên giải quyết hòa bình.”
“Giải quyết hòa bình không phải bắt tôi ký văn bản tự nhận mình phạm pháp.”
“Tập đoàn đã cho cô cơ hội.”
“Hạ lương năm từ 1,32 triệu xuống còn 264 nghìn cũng gọi là cơ hội sao?”
Phòng họp im xuống.
Tôi nhìn Chu Trình.
“Ngoài ra, tập đoàn thông báo từ ngày mai tôi không cần đi làm.”
“Như vậy có tính là công ty đơn phương ngừng thực hiện quan hệ lao động không?”
Chu Trình mở máy tính.
“Phòng nhân sự gửi thông báo tạm ngừng công việc chờ bố trí.”
“Trong thời gian chờ việc, lương được trả theo tiêu chuẩn nào?”
“Theo quy định nội bộ của tập đoàn.”
“Xin đưa quy định cho tôi.”
Chu Trình không trả lời ngay.
Tôi nói tiếp: “Nếu không có quy định bằng văn bản thì phải xử lý theo hợp đồng lao động và tình hình thực tế.”
“Tôi không chấp nhận bất kỳ giải thích bằng lời nào.”
Luật sư kia cau mày.
“Cô làm như vậy không có lợi cho mình.”
“Tôi đã quyết định rời đi, kết quả xấu nhất cũng chỉ là giải quyết theo đúng quy trình.”
“Nhưng với tập đoàn, rủi ro từ tiền thưởng chưa thanh toán, bồi thường hạn chế cạnh tranh và điều chuyển chức vụ trái quy định sẽ cùng được đưa vào hồ sơ trọng tài.”
Chu Trình ngẩng đầu nhìn tôi.
“Cô chuẩn bị xin trọng tài?”
“Nếu tập đoàn từ chối quyết toán theo hợp đồng, tôi sẽ nộp đơn.”
“Cô không sợ ảnh hưởng danh tiếng trong ngành sao?”
“Danh tiếng của tôi chưa bao giờ được xây bằng cách nhẫn nhịn chịu đựng.”
Lúc này cửa phòng họp bị đẩy ra.
Tống Gia Ngôn bước vào.
Trong tay cô ta cầm một thông báo mới.
“Chủ tịch yêu cầu cô lập tức ký xác nhận nghỉ việc.”
“Ngày nghỉ ghi là hôm nay.”
Tôi không nhận.
“Thời hạn báo trước của tôi vẫn chưa kết thúc.”