Chương 1 - Cuộc Chiến Thời Gian Làm Việc

Một thực tập sinh mới vào làm được một tuần bước vào văn phòng của tôi:

“Giám đốc, nếu anh đã yêu cầu chúng tôi phải làm đến tám giờ tối mới tan làm, vậy mong anh tuân thủ quy định của pháp luật, trả gấp đôi tiền tăng ca. Nếu không, xin hãy đổi giờ tan làm về năm giờ chiều.”

Công ty tôi chủ yếu làm việc với khách hàng nước ngoài, để phù hợp với múi giờ nên tôi đã điều chỉnh thời gian làm việc thành từ hai giờ chiều đến tám giờ tối.

Mỗi tháng, nhân viên còn được trợ cấp thêm hai nghìn tệ tiền đi lại, đồng thời được cung cấp miễn phí một bữa tối.

Tôi không để ý đến cô ta, nhưng cô ta lại liên tục đăng hàng chục video lên nền tảng video ngắn, khiến tôi lên xu hướng tìm kiếm trong khu vực.

“Ông chủ vô lương tâm coi thường luật lao động, ép nhân viên sớm nhất cũng phải tám giờ tối mới được rời công ty.”

Nhìn những tài khoản nhân viên khác trong công ty bấm thích video của cô ta,

tôi tức đến bật cười, lập tức khôi phục chế độ làm việc từ chín giờ sáng đến năm giờ chiều, đồng thời hủy trợ cấp bổ sung và bữa tối.

Thế nhưng các nhân viên lại lập tức nổi giận.

1

“Giám đốc, rõ ràng anh đang cố tình bóc lột sức lao động.”

“Những công ty trước đây tôi từng làm đều làm từ chín giờ sáng đến năm giờ chiều, tăng ca thì được trả thêm tiền.”

Lưu Tĩnh Tĩnh khoanh tay đứng trong văn phòng tôi, dáng vẻ đầy chính nghĩa.

Tôi vẫn không dừng công việc trên tay, hỏi cô ta:

“Công ty có yêu cầu của công ty. Lúc cô vào làm, không ai nói cho cô biết những chuyện này à?”

“Không ai nói với tôi cả. Nếu biết phải làm đến tám giờ tối, có trả tôi hai mươi nghìn tôi cũng không làm.”

Tôi đặt bút xuống, cầm điện thoại nội bộ gọi chị Châu bên nhân sự tới.

Chị Châu vừa bước vào đã liếc nhìn Lưu Tĩnh Tĩnh đang trợn mắt, rồi nhỏ giọng hỏi tôi:

“Giám đốc Lâm có chuyện gì vậy?”

“Nhân viên này nói lúc vào làm cô không giới thiệu rõ tình hình công ty. Đưa cô ấy về giải thích cho rõ đi.”

Chị Châu gật đầu, gọi Lưu Tĩnh Tĩnh đi cùng.

Lưu Tĩnh Tĩnh vẫn đứng nguyên tại chỗ, chất vấn tôi:

“Giám đốc Lâm anh có ý gì? Tôi chỉ đưa ra một yêu cầu hợp lý thôi, anh cần gì phải gọi nhân sự đến đuổi việc tôi?”

Tôi hơi nhíu mày.

Ai nói sẽ đuổi việc cô ta?

Ngay lúc tôi ngẩng đầu lên, chị Châu lập tức kéo Lưu Tĩnh Tĩnh đi.

“Được rồi, đi thôi. Giám đốc Lâm ngày nào cũng rất bận. Có vấn đề gì tôi giải thích cho cô.”

“Giải thích cái gì chứ!” Lưu Tĩnh Tĩnh hất tay chị Châu ra. “Làm việc đến tám giờ tối là sự thật. Chỉ cần trả gấp đôi tiền tăng ca là được, còn gì để giải thích nữa?”

“Cô hiểu nhầm rồi. Chúng ta làm từ hai giờ chiều đến tám giờ tối, mỗi ngày chỉ làm sáu tiếng, ngoài ra còn có trợ cấp và bữa tối.” Chị Châu giải thích.

Lưu Tĩnh Tĩnh lập tức ngắt lời.

“Ai thèm hai nghìn tệ trợ cấp đi lại đó? Ai muốn ăn mấy món đầy dầu mỡ vào buổi tối?”

“Bình thường tám giờ tôi đã bắt đầu vệ sinh cá nhân, tám rưỡi đã chui vào chăn chuẩn bị ngủ rồi.”

“Bây giờ làm đảo lộn hết đồng hồ sinh học của tôi!”

“Còn chị Châu với mọi người nữa, chỉ vì chút trợ cấp và bữa tối mà cần phải cuốn vào cuộc cạnh tranh như vậy sao? Sức khỏe quan trọng hay tiền quan trọng?”

Chị Châu lặng lẽ rút tay về.

Lưu Tĩnh Tĩnh tiếp tục yêu cầu tôi:

“Ông chủ Lâm hôm nay tôi mạo muội tới tìm anh không phải nhất quyết ép anh đổi giờ làm. Nhưng nếu bắt buộc phải làm đến tám giờ tối thì theo quy định, anh phải trả tiền tăng ca. Hai nghìn tệ mỗi tháng chắc chắn không đủ.”

“Công ty chúng ta chủ yếu kinh doanh với nước ngoài, vấn đề chênh lệch múi giờ quyết định giờ giấc làm việc.”

Chị Châu bổ sung.

Lưu Tĩnh Tĩnh lập tức trừng mắt nhìn chị ấy.

“Tôi kiếm tiền của công ty, việc kinh doanh của công ty thì liên quan gì tới tôi?”

2

Tôi khựng lại một lát rồi đặt bút xuống.

Chị Châu vội vàng kéo mạnh Lưu Tĩnh Tĩnh ra ngoài.

Đến giờ ăn tối, tôi đi vào nhà ăn.

Mọi người đều đang dùng bữa.

Bốn món một canh, món mặn và món rau chia đều.

Thế nhưng lúc tôi đi ngang qua Lưu Tĩnh Tĩnh lại đập thẳng đũa xuống bàn.

“Buổi tối vốn đã chẳng đủ thời gian ngủ, còn ăn những thứ dầu mỡ thế này, chẳng phải là tự sát từ từ sao?”

Tôi dừng chân một chút nhưng không quay đầu lại.

Tôi nghe thấy đồng nghiệp bên cạnh nhỏ giọng khuyên Lưu Tĩnh Tĩnh:

“Đây đều là món do đầu bếp ông chủ mời từ khách sạn năm sao tới nấu, cô…”

“Tám sao thì thế nào? Dầu mỡ vẫn là dầu mỡ thôi.”

“Vì một bữa cơm mà hại sức khỏe mình, mọi người chưa từng được ăn cơm à?”

“Buổi tối tôi toàn ăn ngũ cốc thô, mấy thứ này ăn kiểu gì!”

Lưu Tĩnh Tĩnh ngắt lời đồng nghiệp, than vãn không ngừng.

Tôi đi tới cửa sổ phục vụ, dặn đầu bếp từ ngày mai bổ sung thêm ngũ cốc thô và dưa muối.

Bếp trưởng liếc Lưu Tĩnh Tĩnh một cái rồi gật đầu bảo đã biết.

Tôi bước vào phòng ăn riêng, vừa chuẩn bị ngồi xuống thì Lưu Tĩnh Tĩnh bất ngờ cầm điện thoại xông vào.

“Mọi người nhìn xem, đồ ăn của ông chủ với nhân viên hoàn toàn không giố…”

Nói được nửa câu, cô ta nuốt luôn nửa sau vào bụng.

Tôi đặt đũa xuống, hỏi cô ta muốn làm gì.

Lưu Tĩnh Tĩnh mím môi rồi lại ngẩng đầu lên.

“Ông chủ Lâm anh là ông chủ lớn như vậy mà cũng không biết dưỡng sinh à? Bữa tối phải ăn thanh đạm.”

“Cho dù anh ăn giống chúng tôi thì cũng không được.”

“Anh có tiền, có thể bỏ tiền ra chăm sóc sức khỏe. Chúng tôi chỉ kiếm chút lương chết này, căn bản chẳng đủ làm gì.”

Tôi nói:

“Từ ngày mai nhà ăn sẽ có ngũ cốc thô và dưa muối Thích ăn gì thì lấy món đó. Công ty tôn trọng quan niệm dưỡng sinh của mọi người.”

“Không được.” Lưu Tĩnh Tĩnh nói bằng giọng châm chọc. “Mấy đồng nghiệp này chỉ hận không thể chui vào đĩa thịt. Nếu tôi ăn ngũ cốc thô, chẳng phải trông như tôi không hòa đồng sao?”

“Vậy cô thấy nên làm thế nào?”

Tôi hỏi cô ta.

Lúc này, các đồng nghiệp bên ngoài đều đã nhìn về phía chúng tôi.

Lưu Tĩnh Tĩnh quay đầu liếc họ một cái, ưỡn ngực nói với tôi:

“Nguyên nhân căn bản là tám giờ tối mới tan làm không hợp lý.”

“Tôi đề nghị làm từ chín giờ sáng đến năm giờ chiều. Nếu hoạt động của công ty không cho phép thì làm từ hai giờ đến năm giờ.”

“Tóm lại, quá năm giờ là phải trả tiền tăng ca.”

Tôi nói:

“Nếu cô muốn làm từ hai giờ đến năm giờ thì cũng được.”

Lưu Tĩnh Tĩnh không giấu nổi vẻ kích động.

“Được thôi, nhưng anh không được cắt lương của tôi.”

3

Tôi âm thầm hít sâu một hơi.

Không muốn nói tiếp với cô ta nữa.

Công ty khác bình thường làm việc tám tiếng.

Công ty chúng tôi chỉ làm sáu tiếng, còn cung cấp bữa tối và trợ cấp.

Cô ta há miệng đòi mỗi ngày chỉ đến làm ba tiếng mà vẫn muốn nhận đủ lương.

Tôi thật sự chưa từng gặp người như vậy.

Lúc này, dường như Lưu Tĩnh Tĩnh cũng nhận ra lời mình nói vô lý đến mức nào.

Cô ta lập tức đổi cách nói.

“Làm từ chín giờ sáng đến năm giờ chiều được không? Nếu không được thì trả tiền tăng ca. Ông chủ Lâm anh nói rõ thái độ đi.”

Tôi bảo cô ta:

“Từ chín giờ sáng đến năm giờ chiều cũng được. Cô đi hỏi ý kiến những người khác đi.”

Lưu Tĩnh Tĩnh lập tức vui ra mặt, cúi người cảm ơn tôi rồi bỏ đi.

Để tránh cô ta truyền đạt lung tung, trong lúc ăn tôi gửi một thông báo vào nhóm chat công ty.

“Một nhân viên đề nghị thay đổi thời gian làm việc của công ty thành từ chín giờ sáng đến năm giờ chiều, đổi lại có thể từ bỏ khoản trợ cấp đi lại hai nghìn tệ và bữa tối. Mọi người suy nghĩ kỹ rồi báo lại cho phòng nhân sự.”

Bên ngoài phòng riêng, tiếng thông báo tin nhắn vang lên liên tục.

Nhưng không có bất kỳ tiếng bàn luận nào.

Thế rồi đúng lúc này, trong nhóm xuất hiện phản hồi.

Lưu Tĩnh Tĩnh hỏi:

“Ông chủ Lâm trợ cấp đi lại có liên quan gì đến việc thay đổi giờ giấc làm việc? Tại sao phải cắt?”

“Còn bữa tối nữa. Đổi từ tám giờ thành năm giờ cũng đâu ảnh hưởng gì. Năm giờ ăn đồ dầu mỡ cũng không ảnh hưởng tiêu hóa.”

“Những quy định anh đặt ra rốt cuộc là phúc lợi cho nhân viên hay chỉ là lớp ngụy trang để bóc lột lao động?”

Tôi bật cười.

Không trả lời.

Gần như ngay lập tức, chị Châu bên nhân sự gửi mấy tấm ảnh chụp quy định của công ty.

Trong đó viết rất rõ, vì giờ làm việc được điều chỉnh để phù hợp với khách hàng nước ngoài nên nhân viên được bổ sung khoản trợ cấp đi lại hai nghìn tệ và bữa tối miễn phí.

Tôi cứ tưởng Lưu Tĩnh Tĩnh đọc hiểu được.

Không ngờ cô ta lập tức lại nhắc tên chị Châu.

“Quy định ngụy trang trắng trợn như vậy, chị là quản lý nhân sự mà vẫn duyệt được à? Chị không kiểm tra tính hợp pháp sao?”

“Dù sao tôi chỉ đồng ý làm từ chín giờ đến năm giờ, hoặc hai giờ đến năm giờ. Những phúc lợi khác không được cắt.”

Cả nhóm lập tức im phăng phắc.

Dường như tất cả đều mặc nhiên đồng ý với đề nghị của Lưu Tĩnh Tĩnh.

4

Chị Châu nhắn riêng hỏi tôi phải làm thế nào.

Tôi không trả lời.

Đến tối, một đối tác liên tục gửi cho tôi mấy video được chia sẻ.

“Giám đốc Lâm nội bộ công ty anh xảy ra chuyện à? Có người tố cáo anh.”

Tôi mở ra xem.

Là video do Lưu Tĩnh Tĩnh đăng.

Cô ta đăng liền hàng chục video với nội dung:

“Ông chủ vô lương tâm coi thường luật lao động, ép nhân viên sớm nhất cũng phải tám giờ tối mới được rời công ty.”

Cô ta còn dùng kiểu dựng video theo nhịp đang thịnh hành nhất, vừa dễ gây ám ảnh vừa kích động sự phẫn nộ.

Phần bình luận toàn là những lời mắng chửi tôi.

“Bọn tư bản độc ác nên phá sản hết đi!”

“Dùng người kiểu này mà cơ quan chức năng không quản à?”

“Ủng hộ đòi quyền lợi! Làm từ chín giờ sáng đến tám giờ tối, muốn ép người ta chết vì làm việc quá sức sao!”

Chủ bài trả lời:

“Đánh倒 tư bản! Mọi người hãy ủng hộ tôi!”

Lưu Tĩnh Tĩnh hoàn toàn không nhắc tới giờ bắt đầu làm việc và các loại phúc lợi.

Tôi lạnh lùng nhìn những bình luận đó.

Vừa định liên hệ bộ phận pháp lý của công ty xử lý thì bất ngờ phát hiện trên màn hình xuất hiện mấy lượt thích.

Những ảnh đại diện ấy rất quen.

Anh Lý, người từng được công ty đưa năm mươi nghìn tệ tiền cứu mạng khi con trai gặp tai nạn giao thông.

Tiểu Kỷ ở bộ phận mạng, người từng chấp hành xong án phạt.

Chị Châu bên nhân sự, người suốt mười năm không được ai trọng dụng nhưng lại được công ty tôi trao cơ hội…

Hàng chục người.

Cứ như đã bàn bạc từ trước, họ cùng lúc bấm thích những video ấy.

Đó là lượt thích dành cho tôi xem.

Cả công ty chưa đến một trăm người. Nếu mấy chục người cùng đình công, công ty sẽ lập tức tê liệt.

Tôi bật cười thành tiếng rồi lặng lẽ bấm cho video một lượt thích thật lớn.

5

Ngày hôm sau đi làm, tôi bảo mọi người dừng công việc trên tay.

Tôi công bố ngay tại chỗ:

“Từ ngày mai, giờ làm việc của chúng ta chính thức điều chỉnh thành từ chín giờ sáng đến năm giờ chiều.”

“Thế còn phúc lợi và bữa tối miễn phí thì sao?”

Lưu Tĩnh Tĩnh khoanh tay hỏi tôi.

Ánh mắt của những người khác cũng đồng loạt đổ dồn về phía tôi.

Tôi nói:

“Giữ nguyên.”

“Yeah! Ông chủ Lâm muôn năm! Cuối cùng anh cũng nghĩ thông rồi, ha ha!”

Lưu Tĩnh Tĩnh phấn khích nhảy lên.

Những người khác cũng không giấu nổi niềm vui.

Tôi quay người rời đi, về tới văn phòng liền gọi một cuộc điện thoại cho công ty săn đầu người.

6

Cả ngày hôm đó, nhân viên trong công ty cứ như được tiêm thuốc kích thích, ríu rít không ngừng.

Vui nhất đương nhiên là Lưu Tĩnh Tĩnh.

Ngồi trong văn phòng, tôi còn nghe thấy cô ta đắc ý kể công.