Chương 2 - Cuộc Chiến Tài Nguyên Trong Gia Tộc
Bên trên liệt kê diện tích phòng của mỗi người, số năm sử dụng, khu chức năng đi kèm, có phù hợp với nhu cầu thực tế hay không.
Phòng suite của Thịnh An An rộng sáu mươi tám mét vuông, có phòng thay đồ, sân hiên và phòng sách riêng.
Phòng khách của tôi mười lăm mét vuông, đánh giá ánh sáng cấp C.
Bà cô họ hàng phụ nhìn một cái, suýt nữa phun trà:
“Cháu còn thật sự làm bảng à?”
Tôi gật đầu.
“Mọi tranh chấp, trước tiên dữ liệu hóa.”
“Cảm xúc sẽ không ổn định, nhưng bảng biểu rất ổn định.”
Nước mắt Thịnh An An cuối cùng cũng rơi xuống.
“Chị, nếu chị muốn phòng của em, em dọn là được, chị không cần viết em thành người chiếm tài nguyên.”
Tôi bình tĩnh nhìn cô ta.
“Tôi không đòi phòng của cô, tôi chỉ đang ghi lại hiện trạng.”
“Cô sợ bị ghi chép như vậy, là vì hiện trạng bản thân nó không đẹp, hay là vì cô vẫn luôn sống tốt nhờ người khác không ghi chép?”
Sắc mặt cô ta trắng bệch hoàn toàn.
4
Phòng khách yên lặng vài giây, Thịnh Hoài Cẩn bỗng đặt tách trà xuống.
Đồ sứ chạm vào mặt bàn, phát ra một tiếng rất khẽ.
“Tờ biểu này là ai làm?”
Tôi nhìn bà ấy.
“Cháu.”
“Dùng logic gì?”
“Kiểm kê tài nguyên.”
“Trước tiên ghi nhận lượng tồn, sau đó phân biệt chiếm hữu lịch sử và phân bổ phát sinh mới. Vấn đề lịch sử không cưỡng ép truy cứu trách nhiệm, nhưng tài nguyên tương lai nhất định phải thiết lập tiêu chuẩn.”
Thịnh Hoài Cẩn nhìn tôi vài giây, sau đó cười.
“Hoài Viễn,” bà ấy quay đầu nhìn Thịnh Hoài Viễn, “đứa con gái này của anh tỉnh táo hơn mấy phó tổng chỉ biết viết khẩu hiệu viễn cảnh trong tập đoàn nhiều.”
Sắc mặt Thịnh Hoài Viễn không tốt lắm.
“Hoài Cẩn, chuyện nhỏ trong nhà, em đừng nâng cao vấn đề.”
“Chuyện nhỏ?”
Thịnh Hoài Cẩn cầm tờ biểu đó lên.
“Tài nguyên gia đình còn có thể làm chi tiết đến mức này, tài nguyên công ty càng nên để con bé xem qua một lượt.”
Sắc mặt Thịnh Tri Hành trầm xuống.
“Cô, công ty không phải nơi để em ấy luyện tay.”
“Bộ phận sự nghiệp của cháu lợi nhuận giảm liên tục hai quý, công ty cũng không phải nơi để cháu luyện tay.”
Thịnh Tri Hành câm nín.
Sắc mặt Thịnh Hoài Viễn khó coi:
“Hoài Cẩn, đây là việc nhà.”
“Việc nhà đã ảnh hưởng đến quản trị công ty rồi.”
Giọng Thịnh Hoài Cẩn không nặng, nhưng không cho phép từ chối.
“Một gia đình còn có thể phân bổ tài nguyên thành thế này, trong công ty không biết còn bao nhiêu vị trí quan hệ và bổ nhiệm theo cảm xúc.”
“Ở cuộc họp hội đồng quản trị tuần sau, tôi sẽ đề nghị để Nam Chi lấy thân phận cố vấn chẩn đoán tổ chức tạm thời gia nhập tổ quan sát cải cách.”
“Quyền hạn không chạm vào quyết sách kinh doanh, chỉ xem tổ chức, hiệu suất nhân sự, vị trí và quy trình dự án.”
Bà ấy nhìn Thịnh Hoài Viễn.
“Nếu anh không đồng ý, chúng ta sẽ thảo luận trong cuộc họp hội đồng quản trị.”
Câu này vừa nói ra, trong phòng khách không ai nói thêm.
Đương nhiên Thịnh Hoài Viễn hiểu.
Thịnh Hoài Cẩn không thương lượng.
Mà là thông báo.
Thứ hai, tôi vào Thịnh Hoa Holdings.
Giám đốc trung tâm nhân sự nhìn tôi bằng ánh mắt rất phức tạp.
Con gái ruột của chủ tịch, được thành viên hội đồng quản trị đề cử, vừa về nhà đã nhảy dù vào công ty.
Trong mắt rất nhiều người, tôi và Thịnh An An không khác nhau, đều là quan hệ hộ.
Tôi không giải thích.
Quan hệ hộ không đáng sợ, đáng sợ là quan hệ hộ không có sản lượng, còn cản trở lợi ích công ty.
Tôi gửi văn bản ủy quyền có chữ ký của Thịnh Hoài Viễn và email cc cho Thịnh Hoài Cẩn đến anh ta.
“Tôi cần sơ đồ cơ cấu tổ chức, tóm tắt tài chính ba năm, dữ liệu hiệu suất nhân sự của các bộ phận sự nghiệp, hồ sơ hiệu suất cấp cao, phân tích nghỉ việc, danh sách dự án trọng điểm.”
Giám đốc sững ra.
“Những tài liệu này quyền hạn rất cao.”
Tôi nhìn anh ta.
“Cho nên tôi mang quyền hạn đến.”
Anh ta nhìn thấy Thịnh Hoài Cẩn trong phần cc, lưng lập tức thẳng lên.
“Đã rõ.”
Năm ngày tiếp theo, tôi hẹn phỏng vấn hai mươi bảy quản lý cấp trung và cấp cao.
Mỗi người bước vào phòng họp, tôi chỉ hỏi ba câu.
“Anh phụ trách việc gì?”
“Anh chứng minh mình làm tốt bằng cách nào?”
“Nếu ngày mai anh rời đi, công ty sẽ mất gì?”
Ngày thứ ba, các quản lý cấp cao bắt đầu đi vòng qua phòng họp.
Ngày thứ năm, Thịnh Tri Hành đẩy cửa bước vào, sắc mặt rất lạnh.
“Em tra đến trên đầu anh rồi à?”
Tôi nhìn máy tính.
“Không phải tra anh.”
“Là kiểm kê vị trí then chốt.”
Tôi chuyển báo cáo bộ phận sự nghiệp của anh ta lên màn hình.
“Doanh thu tăng mười sáu phần trăm, lợi nhuận giảm chín phần trăm, tỷ lệ nghỉ việc của đội ngũ kinh doanh ba mươi chín phần trăm, ba dự án trọng điểm lợi nhuận gộp âm.”
Tôi ngẩng đầu nhìn anh ta.
“Phó tổng Thịnh, sự tăng trưởng của anh là vẻ náo nhiệt mua bằng tiền.”
Sắc mặt Thịnh Tri Hành lập tức thay đổi.
Đúng lúc này, thông báo cuộc họp của bộ phận thương hiệu bật lên.
Đánh giá nội bộ dự án phụ nữ cao cấp.
Người thuyết trình: Thịnh An An.
Trong file đính kèm, lại rõ ràng là bản khảo sát người dùng mà đội của tôi vừa làm xong hai ngày nay.
5
Khi tôi đến phòng họp, bên trong đã ngồi đầy người.
Thịnh An An đứng trước màn chiếu, giọng mềm nhẹ.