Một tuần trước khi nghỉ hưu, tôi khiến cô quản lý “nhảy dù” phát điên
Một tuần trước khi tôi nghỉ hưu, một cô quản lý nghề nghiệp Gen Alpha được điều thẳng từ tổng công ty xuống, vừa đến nơi đã tuyên bố cải cách “996”.
“Công ty không nuôi người rảnh rỗi. Từ giờ toàn bộ nhân viên làm 996. Ai về trước là thiếu tinh thần cống hiến.”
Tôi, năm nay 54 tuổi, đúng là tinh thần cống hiến không cao lắm. Trong đầu tôi chỉ nhớ nồi canh gà nấm tùng nhung đã hầm ba tiếng ở nhà, nên đúng 5 giờ chiều tôi quẹt thẻ tan làm.
Không ngờ hôm sau, tôi bị thông báo phê bình toàn công ty. Văn bản nêu đích danh tôi có thái độ làm việc thiếu nghiêm túc, nghiêm trọng xa rời mục tiêu đội nhóm.
Cô quản lý trẻ khí thế hừng hực:
“Trần Vãn Thu, kiểu nhân viên già không theo kịp nhịp độ như chị chỉ đang tiêu hao phúc lợi của công ty thôi. Chị cứ chờ bị tinh giản đi.”
Hả? Muốn sa thải tôi à?
Tiền bồi thường của tôi lên đến một triệu rưỡi đấy!
Tôi phấn khích đến mức cả đêm không ngủ được. Đây đâu phải quản lý nghề nghiệp, đây rõ ràng là thần tài của tôi mà.
Danh sách đánh giá
- Đang tải...
Bình luận