Chương 9 - Cuộc Chiến Chống Lại Số Phận

Họ chỉ biết nói “yêu cầu gấp lắm”, “khách hàng đang giục”, “cố thêm chút đi”.

“Em biết rồi,” tôi mỉm cười, “cảm ơn anh, lão Lý.”

“Về đi, về sớm một chút.”

Tôi bước ra khỏi cổng công ty, đứng bên đường đợi đèn đỏ.

Ánh hoàng hôn nhuộm đỏ cả chân trời.

Gió thổi qua mang theo hương vị của mùa thu.

Tôi lấy điện thoại ra, nhắn cho chồng:

“Tan làm rồi, về ăn cơm.”

Anh trả lời ngay:

“Ừ, anh đợi em.”

Tôi cất điện thoại, nhìn dòng xe cộ tấp nập trước mặt.

Bỗng dưng cảm thấy — mọi thứ như mơ.

Mười năm.

Cuối cùng, tôi cũng bước ra khỏi cái lồng ấy.

Và thế giới ngoài lồng, tốt hơn tôi tưởng rất nhiều.

10.

Sau một tháng làm việc, tôi bắt đầu phụ trách dự án tái cấu trúc hệ thống đặt hàng.

Lý Xuyên trao cho tôi quyền chủ động rất lớn.

“Cô là chuyên gia, làm thế nào là tùy cô quyết định. Tôi chỉ cần xem kết quả.”

Tôi gật đầu.

Rồi bắt tay vào làm việc.

Thực ra, tôi đã muốn làm việc này từ lâu rồi.

Năm năm trước, ở công ty cũ, tôi từng đề xuất phương án tái cấu trúc.

Giám đốc Vương nói “chưa đúng thời điểm”.

Còn bây giờ — thời điểm đã chín muồi.

Tôi dẫn dắt cả đội, mất ba tháng để viết lại toàn bộ hệ thống từ đầu.

Kiến trúc mới hiệu quả hơn kiến trúc cũ gấp mười lần.

Hôm hệ thống chính thức đi vào hoạt động, Lý Xuyên mời cả nhóm đi ăn.

“Chu Lâm làm rất tốt.”

Tôi mỉm cười.

“Cả nhóm cùng làm mà.”

“Thôi nào, đừng khiêm tốn nữa.” Anh nâng ly. “Tôi mời cô một ly.”

Tôi cũng nâng ly.

“Cảm ơn anh, lão Lý.”

Đám đồng nghiệp xung quanh bắt đầu ồn ào:

“Chị Lâm đỉnh thật!”

“Chị Lâm siêu cấp luôn!”

Tôi bị họ làm ồn đến phát đau đầu, nhưng trong lòng lại thấy rất vui.

Cảm giác được công nhận — đã quá lâu rồi tôi không cảm nhận được.

Ba tháng sau, đến kỳ báo cáo cuối năm.

Tôi phụ trách trình bày kết quả tái cấu trúc hệ thống đặt hàng.

Slide do chính tôi làm.

Không hoa mỹ như kiểu của Tiểu Trần, chỉ đơn giản trình bày dữ liệu rõ ràng.

• “Sau khi tái cấu trúc, tốc độ phản hồi của hệ thống tăng 83%.”

•

• “Chi phí máy chủ giảm 40%.”

•

• “Tỉ lệ khiếu nại của khách hàng giảm 72%.”

•

CEO nghe xong gật gù.

“Chu Lâm làm rất tốt.”

“Cảm ơn tổng giám đốc Lưu.”

“Vậy năm tới cô có kế hoạch gì không?”

“Tôi muốn phát triển mô-đun đề xuất thông minh.”

Ông tỏ ra hứng thú.

“Nói thử nghe xem.”

Tôi trình bày ý tưởng một lượt.

Nghe xong, ông quyết ngay tại chỗ:

“Được. Lý Xuyên, anh hỗ trợ cho cô ấy nhé.”

Lý Xuyên cười gật đầu.

“Không thành vấn đề.”

Tan họp, Lý Xuyên bước lại gần.

“Chúc mừng nha, Giám đốc Chu.”

“Giám đốc gì chứ.”

“Vừa rồi sếp có nói với tôi, sang năm sẽ tăng chức tăng lương cho cô.”

Tôi khựng lại.

“Thật sao?”

“Thật. Còn con số cụ thể thì tôi không tiết lộ được,” anh nháy mắt, “nhưng chắc chắn cô sẽ hài lòng.”

Tôi đứng đó, hồi lâu không nhúc nhích.

Tăng chức tăng lương.

Bốn chữ này, tôi chờ suốt mười năm ở công ty cũ, chưa một lần chạm tới.

Thế mà ở Đỉnh Huy, tôi chỉ mất đúng một năm.

Lý Xuyên vỗ vai tôi.

“Cô xứng đáng.”

Tôi hít sâu một hơi.

“Cảm ơn anh, lão Lý.”

“Không có gì. Đi nào, để tôi mời cô một bữa.”

Tôi đi cùng anh ra khỏi phòng họp.

Trong lòng trào lên một cảm giác khó tả.

Không hẳn là vui sướng.

Mà là một loại… giải thoát.

Hóa ra, trước nay tôi cứ tưởng mình chưa đủ tốt.

Nhưng sự thật là — không phải tôi không đủ, mà là họ không nỡ trao cho tôi.

________________________________________

11.

Không biết vì sao, tin tôi được thăng chức lại truyền về công ty cũ.

Chắc là do ngành này nhỏ quá, không có gì giấu được.

Một hôm, lão Trương — đồng nghiệp cũ — nhắn WeChat cho tôi.

“Chị Lâm nghe nói chị lên làm VP rồi à?”

“Không có đâu, mới chỉ là giám đốc thôi. Còn VP thì xa lắm.”

“Thế cũng giỏi quá rồi! Chúc mừng chúc mừng!”

“Cảm ơn. Còn anh thì sao, dạo này thế nào rồi?”

Anh ấy gửi một icon mặt mếu.

“Đừng nhắc nữa. Bên này sắp sa thải người rồi.”

Tôi giật mình.

“Sa thải?”

“Ừ. Hệ thống đặt hàng lỗi liên tục, khách hàng bỏ đi không ít. Vòng gọi vốn cũng đổ bể.”

“Tưởng mới gọi xong vòng C mà?”

“Có gọi xong thật, nhưng cũng xài sạch rồi. Giờ tài khoản cạn kiệt, chỉ còn cách cắt giảm nhân sự.”

Tôi im lặng một lúc.

“Sa thải bao nhiêu?”

“Ba mươi phần trăm.”

Ba mươi phần trăm.

Công ty hiện có hơn một ngàn người, tức là hơn ba trăm người sẽ ra đi.

“Còn anh thì sao? Có trong danh sách không?”

“Chưa biết, chưa công bố. Nhưng tôi đoán chắc cũng không thoát.”

“Sao lại nghĩ vậy?”