Chương 6 - Cô Nàng Trúng Vé Số Và Cuộc Chiến Đòi Quyền Lợi

“Cảm ơn cô đã thẳng thắn chia sẻ, cô Cố.”

“Nếu công ty Tôn thị hành xử như vậy, Ta sẽ chấm dứt hợp tác ngay lập tức.”

“Ta sẽ làm thủ tục giải trừ hợp đồng.”

“Nhưng cô Cố, công ty họ đối xử với cô như thế, cô còn định tiếp tục làm ở đó sao?”

“Dĩ nhiên là không.”

“Vậy cô có hứng thú đến công ty Ta tìm hiểu thử không?”

“Mỗi năm công ty Ta có rất nhiều dự án. Nếu cô chịu về đây, mọi điều kiện đều có thể thương lượng.”

“Tất nhiên, nếu cô có nơi tốt hơn, Ta cũng mong cô cho Ta biết cô làm ở đâu, để chúng ta tiếp tục hợp tác.”

Sau khi cảm ơn thiện ý của Phó Nghiễn Chu, Ta cúp máy.

Thật ra nhiều năm nay, Ta cũng biết công ty trả Ta không cao, ở bên ngoài hoàn toàn có thể tìm được đãi ngộ tốt hơn.

Chỉ là vì Ta vào công ty ngay khi mới tốt nghiệp, từng bước từ thực tập đi lên trưởng phòng, ít nhiều cũng có tình cảm.

Thêm nữa là Ta cảm thấy nếu đổi công việc thì lại phải làm quen với con người, môi trường mới, quá phiền phức, nên mới chọn ở lại.

Không ngờ, cái gọi là ổn định trong mắt Ta, lại trở thành con bài để họ thao túng Ta.

Đáng tiếc là — họ đã tính sai.

Chúng ta vốn dĩ có thể cùng nhau tạo ra giá trị, vậy mà họ lại chọn làm khó Ta.

Thế thì, xin lỗi nhé.

Ta đành phải dùng thực lực của mình để chứng minh: không phải Ta không rời được công ty, mà là công ty mới là bên không thể thiếu Ta.

Chương 7

Trước loạt tin nhắn dồn dập của Trần Đông Thăng và Tôn Quốc Cường, Ta chỉ thấy nực cười.

Ta trả lời thẳng một câu:

“Ta giữ nguyên quyết định: nghỉ việc. Không cần thương lượng.”

Lời từ chối ấy hoàn toàn chọc giận Tôn Quốc Cường.

Chẳng bao lâu sau, tài khoản chính thức của công ty bất ngờ đăng tải một thông báo nội bộ với lời lẽ gay gắt.

“Nguyên nhân viên phòng dự án Cố Tinh Nguyệt, vì làm giả vé trúng thưởng, có hành vi lừa đảo nhằm chiếm đoạt tài sản công ty, tình tiết đặc biệt nghiêm trọng. Sau khi xác minh, công ty quyết định lập tức khai trừ và bảo lưu quyền truy cứu trách nhiệm pháp lý. Mong toàn thể nhân viên lấy đó làm gương, giữ vững tinh thần trung thực.”

Không ngờ cách mà Tôn Quốc Cường chọn để “giữ thể diện” cho công ty, lại là biến Ta thành kẻ chịu tội thay.

Mà kiểu vụ việc thế này — đều được xét xử công khai tại tòa.

Trên phiên tòa, Trần Đông Thăng đại diện công ty đứng ra, đanh thép tố cáo Ta tội danh làm giả vé số trúng thưởng, chiếm đoạt tài sản công ty, tự ý nghỉ phép khiến công ty mất đi đối tác lớn.

Ta lần lượt đưa ra bằng chứng phản bác:

— Công việc Ta phụ trách không hề bị chậm trễ.

— Đơn xin nghỉ phép của Ta hoàn toàn phù hợp với quy định nghỉ phép năm.

— Về dự án của Phó Thị, Ta trưng ra bằng chứng Trần Đông Thăng đã thông báo giáng chức Ta, đồng thời chuyển giao toàn bộ dự án cho Lưu Như Yên, và cuối cùng là quyết định sa thải Ta.

Xét theo bất kỳ mốc thời gian nào, Ta đều không còn là người phụ trách dự án đó.

Vừa tự bảo vệ bản thân, Ta vừa không hiểu:

Rõ ràng mọi chuyện Ta đã nói rõ với Trần Đông Thăng, vậy mà ông ta vẫn kéo nhau ra tòa — để làm gì?

Không ngờ ông ta lại tung ra bản ghi âm tuyên bố “bổ nhiệm Ta làm phó tổng”.

Ta cười nhạt:

“Thưa thẩm phán, thông báo miệng như vậy có giá trị pháp lý không ạ?”

Trần Đông Thăng tức tối:

“Sao lại không? Ta nói tức là lệnh!”

“Chính vì hành vi ích kỷ của cô, dự án không hoàn thành đúng hạn, khiến công ty mất đối tác, còn bị phạt hợp đồng!”

Thẩm phán lắc đầu:

“Cáo buộc không được chấp nhận. Bị đơn đã bị giáng chức trước khi nộp đơn nghỉ phép, nên kỳ nghỉ hoàn toàn hợp lệ.”

“Hơn nữa, sau đó bị đơn còn bị công ty sa thải, nên dù có khôi phục chức vụ, thì cũng chỉ có thể thực hiện công việc sau khi kết thúc kỳ nghỉ.”

Trần Đông Thăng và Lưu Như Yên từ vẻ mặt tự tin chuyển sang hoảng loạn:

“Sao lại thế được… rõ ràng có thể đi làm lại ngay mà…”

Ta lập tức phản tố tại tòa.

“Thưa thẩm phán, Ta xin khởi kiện công ty Tôn Thị vì:”

“1. Tự ý khấu trừ lương và sa thải Ta khi không chứng minh được hành vi chiếm đoạt tài sản cá nhân — vi phạm nghiêm trọng luật lao động.”

“2. Trong suốt 5 năm làm việc, có đến 2/3 thời gian Ta phải tăng ca, nhưng công ty chưa từng trả bất kỳ khoản phụ cấp làm thêm giờ nào đúng theo quy định.”

“Đây là toàn bộ tài liệu Ta đã chuẩn bị: bảng lương bị khấu trừ, bằng chứng giảm lương vô lý, cùng lịch sử tăng ca có ghi chép đầy đủ.”

“3. Ta kiện Lưu Như Yên, nhân viên công ty Tôn Thị, vì vu khống Ta có quan hệ bất chính với khách hàng, gây ảnh hưởng nghiêm trọng đến danh dự và đời sống riêng của Ta.”

Ta giao toàn bộ tệp ghi âm đã được Ta chuẩn bị từ trước cho tòa.

Chương 8

Cả phòng xử đều sững sờ.

“Cái công ty Tôn thị này đúng là không coi nhân viên ra gì.”

“Một người vừa có năng lực vừa tận tụy thế mà họ lại đối xử như vậy? Đúng là vô nhân tính!”