Chương 6 - Bóng Ma Doanh Số

Giọng nói càng lúc càng trầm xuống.

“Nhưng thực tế, cô ấy đã nhận được bao nhiêu?”

“Ba trăm hai mươi nghìn tệ!”

“Tám trăm hai mươi nghìn tệ còn lại bị giữ lại với đủ loại lý do.”

“Nào là nhân viên lao động phái cử không được hưởng toàn bộ hoa hồng.”

“Nào là doanh số phải được phân bổ chung cho cả đội nhóm.”

“Nào là công ty đang gặp khó khăn nên tạm hoãn chi trả.”

“Cuối cùng, toàn bộ số tiền ấy bị giữ lại trong quỹ đen của chi nhánh.”

“Vậy anh có biết, số tiền đó sau cùng đã biến thành cái gì không?”

Tôi ném mạnh một tập hồ sơ chi trả tiền thưởng xuống trước mặt anh ta.

“Nó biến thành tiền thưởng quản lý đội nhóm của Chu Lỗi!”

“Mười tám vạn tệ một năm!”

“Nó biến thành khoản thưởng cống hiến đặc biệt của anh, Triệu Quốc Đống!”

“Hai mươi lăm vạn tệ một năm!”

“Rồi biến thành tiền thưởng thành tích của đám thân tín dưới trướng anh!”

“Mỗi người được chia từ vài chục nghìn đến hơn một trăm nghìn tệ!”

Tôi nhìn chằm chằm vào anh ta.

“Lâm Tiểu Mãn một mình tạo ra doanh số chín mươi sáu triệu tệ.”

“Các người dựa vào thành tích của cô ấy để lĩnh thưởng, ăn hoa hồng, sống sung sướng, tiêu xài phung phí.”

“Thế mà quay đầu lại, các người còn dám nói với cô ấy rằng phải đợi đến cuối năm mới được quyết toán?”

Sắc mặt Triệu Quốc Đống liên tục thay đổi.

Từ trắng bệch chuyển sang xanh mét.

Rồi từ xanh mét lại tím tái.

Anh ta há miệng, dường như muốn giải thích điều gì đó.

Nhưng cuối cùng, một chữ cũng không thể thốt ra.

Bởi vì trong bảng kê chi tiết doanh số ấy, từng khoản, từng khoản đều có chữ ký của chính anh ta.

Tôi quay sang nói với trợ lý đang đứng ngoài cửa:

“Đưa Tổng giám đốc Triệu đến phòng nghỉ.”

“Đợi kết quả kiểm toán được công bố, chuyển toàn bộ hồ sơ cùng người có liên quan sang cơ quan tư pháp để xử lý.”

Hai nhân viên bảo vệ lập tức bước tới.

Triệu Quốc Đống không hề phản kháng.

Anh ta chỉ lặng lẽ nhìn tôi.

Ánh mắt vô cùng phức tạp.

Có căm hận.

Có hối hận.

Và đâu đó còn có cả một tia không cam lòng.

6

Ngay chiều hôm ấy, Triệu Quốc Đống đã khai nhận toàn bộ.

Những chuyện anh ta thú nhận thậm chí còn nhiều hơn cả những gì bộ phận kiểm toán phát hiện được lúc đầu.

Ngoài khoản tiền lại quả lên đến bốn triệu tệ…

Anh ta còn lấy danh nghĩa “phí tư vấn” để chuyển hơn hai triệu tệ vào tài khoản ngân hàng của vợ mình.

Thậm chí, anh ta còn dùng tiền công ty để mua cho con trai một căn nhà ở thành phố thủ phủ của tỉnh.

Tổ kiểm toán mất tròn năm ngày để rà soát toàn bộ sổ sách.

Kết quả cuối cùng khiến người ta không khỏi kinh hãi.

Thứ nhất, tiền lại quả trong hoạt động mua sắm.

Trong suốt ba năm qua toàn bộ hoạt động mua sắm thiết bị, vật tư văn phòng và hợp tác cung cấp dịch vụ ăn uống của chi nhánh Lâm Hải đều phải thông qua những nhà cung cấp có quan hệ riêng với Triệu Quốc Đống.

Giá mua cao hơn giá thị trường từ hai mươi đến bốn mươi phần trăm.

Tổng số tiền lại quả mà bọn họ thu được đã vượt quá bốn triệu tệ.

Riêng lô thiết bị của Hoa Nam Cơ Khí, nếu thương vụ thành công, Triệu Quốc Đống và Triệu Thiên Tề sẽ được chia tổng cộng tám trăm nghìn tệ tiền hoa hồng bất chính.

Thứ hai, thanh toán khống chi phí.

Triệu Thiên Tề cùng một số tay chân thân tín đã sử dụng hóa đơn mua cơm bò Wagyu, trà chiều cao cấp và trái cây nhập khẩu để yêu cầu công ty hoàn trả chi phí.

Trong ba năm, tổng số tiền ăn uống bị khai khống đã vượt quá sáu trăm nghìn tệ.

Chị Lưu, với tư cách là người phụ trách phòng tài chính, đã phê duyệt toàn bộ những khoản thanh toán ấy.

Và tất nhiên…

Mỗi khoản tiền được thông qua chị ta đều nhận được một phần chia chác.

Thứ ba, chiếm đoạt thành tích kinh doanh.

Toàn bộ doanh số chín mươi sáu triệu tệ do Lâm Tiểu Mãn tạo ra đều bị ghi dưới danh nghĩa “thành tích chung của đội ngũ kinh doanh”.

Chu Lỗi, với tư cách là trưởng phòng, đã lấy đi một trăm tám mươi nghìn tệ dưới danh nghĩa “tiền thưởng quản lý đội nhóm”.

Triệu Quốc Đống nhận hai trăm năm mươi nghìn tệ với lý do “thưởng cống hiến đặc biệt cho chi nhánh”.

Số tiền gần bốn trăm nghìn tệ còn lại bị đám thân tín của hắn chia nhau.

Trong khi đó, Lâm Tiểu Mãn, người thực sự tạo ra toàn bộ doanh số ấy, lại chỉ nhận được ba trăm hai mươi nghìn tệ tiền hoa hồng.

Thậm chí, cô còn bị lấy lý do là “nhân viên lao động phái cử” để cắt xén chế độ năm bảo hiểm và một quỹ.

Trong báo cáo kết luận kiểm toán có ghi một câu:

“Thu nhập từ lao động của nhân viên này không tương xứng nghiêm trọng với những đóng góp thực tế, tồn tại tình trạng bóc lột có hệ thống.”

Thứ tư, những góc khuất trong việc sử dụng lao động phái cử.

Những nhân viên kinh doanh có thành tích xuất sắc như Lâm Tiểu Mãn đều bị cố tình xếp vào diện lao động phái cử.

Không được đóng đầy đủ bảo hiểm xã hội và quỹ nhà ở, lương cơ bản bị ép xuống mức thấp nhất.

Với doanh số chín mươi sáu triệu tệ, theo quy định, Lâm Tiểu Mãn đáng lẽ phải nhận được một triệu một trăm bốn mươi nghìn tệ tiền hoa hồng.

Nhưng thực tế, cô chỉ nhận được ba trăm hai mươi nghìn.