Chương 6 - Bóng Hình Trong Công Nghệ
Nội dung là: Lâm Độ bị nghi ngờ mang theo bí mật thương mại của công ty, gây tổn thất lợi ích công ty, công ty sẽ truy cứu trách nhiệm pháp lý theo pháp luật.
Tôi đọc xong, liền chuyển tiếp cho Tổng Giám đốc Trần.
Tổng Giám đốc Trần xem xong, cho bộ phận pháp chế công ty ông ấy trả lời lại một thư.
Nội dung đại ý: Sau khi bà Lâm nhậm chức, hoàn toàn không sử dụng bất kỳ mã nguồn nào của công ty cũ, toàn bộ hệ thống đều được phát triển lại từ đầu. Hoan nghênh quý công ty cung cấp bằng chứng. Ngoài ra, nếu quý công ty tiếp tục quấy rối nhân viên của chúng tôi, chúng tôi giữ quyền phản tố.
Sau khi thư đó được gửi đi, phía bên kia im re.
Hai tháng sau, hệ thống Trí Vân giai đoạn ba chính thức đi vào hoạt động.
Còn sớm hơn kế hoạch hai tuần.
Hiệu suất thật sự tăng 50%, còn bổ sung thêm vài chức năng thông minh.
Tổng Giám đốc Trần tuyên bố tại tiệc tổng kết cuối năm của công ty rằng, sự thành công của dự án này, công lao của Lâm Độ không thể phủ nhận.
Hội trường hơn ba trăm người, tất cả đều nhìn tôi.
Khoảnh khắc ấy, tôi chợt nhớ tới buổi báo cáo cuối năm ba năm trước.
Khi đó tôi cũng ngồi trong hội trường, chỉ là không ai nhìn tôi.
Còn bây giờ, tất cả mọi người đều đang nhìn tôi.
10.
11.
Sau khi hệ thống giai đoạn ba đi vào hoạt động, hệ thống cũ hoàn toàn không còn ai dùng nữa.
Khách hàng chuyển hết sang hệ thống mới, hệ thống cũ bị gỡ bỏ hoàn toàn.
Nhóm dự án của Chu Hạo, không còn dự án để làm.
Công ty lại bắt đầu đợt cắt giảm mới.
Lần này, người đầu tiên trong danh sách — là Chu Hạo.
Là Tiểu Trương nói cho tôi biết.
Cậu ấy nhắn: “Chị Độ, Chu Hạo bị cắt rồi.”
Tôi nói: “Ừ.”
“Chị không vui à?”
“Không có gì đáng vui cả.”
“Tại sao?”
Tôi nghĩ một lát.
“Bởi vì anh ta bị cắt hay không, chẳng liên quan gì đến tôi. Tôi bây giờ đã sống rất tốt rồi.”
Tiểu Trương im lặng một lúc.
“Chị Độ, em có thể sang bên chị không?”
Tôi nói: “Được, gửi CV đi.”
Sau khi Tiểu Trương vào công ty tôi làm, cậu ấy kể cho tôi một chuyện.
Ngày Chu Hạo rời đi, anh ta chửi trong văn phòng suốt một tiếng.
Chửi công ty bất công, chửi CTO vắt chanh bỏ vỏ, chửi khách hàng vô ơn.
Chỉ duy nhất không chửi chính mình.
“Chị Độ, chị thấy sao?”
Tôi nói: “Anh ta sẽ không bao giờ nghĩ rằng lỗi nằm ở bản thân.”
“Tại sao?”
“Bởi vì anh ta luôn nghĩ mình là người làm quản lý, mà quản lý thì phải như vậy. Người làm được việc thì đầy, người quản lý được mới hiếm.”
“Đó không phải là lời anh ta từng nói với chị sao?”
“Đúng.” Tôi cười, “Nói thật ra, anh ta không sai.”
“Hả?”
“Chỉ là anh ta nhầm một chuyện — người làm được việc thì nhiều, nhưng làm tốt việc lại không nhiều.”
“Người vừa làm tốt việc, vừa có thể dẫn dắt đội ngũ, kiêm luôn quản lý — lại càng hiếm.”
“Anh ta nghĩ mình là kiểu người thứ hai, nhưng thật ra, chỉ là kiểu người thứ nhất.”
Tiểu Trương suy nghĩ một lúc, hình như đã hiểu ra phần nào.
“Vậy còn chị thì sao, chị Độ?”
Tôi nhìn vào màn hình máy tính, trên đó là module mới chúng tôi vừa ra mắt.
“Tôi không biết.”
“Nhưng tôi biết, tôi không muốn lại trở thành người ngồi ở một góc, chờ người khác phát hiện ra mình nữa.”
“Tôi muốn đứng dưới ánh sáng, để tất cả mọi người đều thấy tôi.”