Chương 4 - Bóng Hình Trong Công Nghệ
“Cô làm ba năm ở công ty đó, họ đã từng tăng lương cho cô bao nhiêu? Tôi đã tra rồi, dự án đó mang về cho công ty ít nhất một triệu rưỡi lợi nhuận.”
“Còn cô, một năm lấy được bao nhiêu?”
Tôi không trả lời.
Tổng Giám đốc Trần nói: “Tôi không phải đang lôi kéo người, tôi chỉ thấy tiếc.”
“Tiếc điều gì?”
“Người biết viết code thì đầy, nhưng viết được đến trình độ như cô, thì không nhiều.”
Ông ấy dừng lại một chút, nhìn tôi.
“Điều khiến tôi tiếc hơn, là công ty cũ của cô, không biết cô đáng giá bao nhiêu.”
Tối hôm đó, tôi trở về căn phòng trọ, nằm trên giường, nhìn chằm chằm lên trần nhà.
35.000.
Hơn gấp đôi hiện tại của tôi.
Còn thêm cả cổ phần.
Tổng Giám đốc Trần nói, họ đang chuẩn bị gọi vốn vòng B, nếu thuận lợi thì cổ phần sẽ tăng giá gấp nhiều lần.
Tôi cầm điện thoại, định nhắn tin cho Chu Hạo, hỏi xem cái bug kia có cần tôi sửa không.
Rồi lại nghĩ, đặt điện thoại xuống.
Sửa thì sao chứ?
Lau sạch đống rối cho họ, rồi anh ta lại tiếp tục làm tổ trưởng của mình, còn tôi thì tiếp tục bị đuổi ra đường.
7.
8.
Ngày hôm sau, Chu Hạo gọi điện cho tôi.
“Lâm Độ, cái bug đó, cô sửa được không?”
“Được.”
“Giá cả có thể thương lượng.”
“Tôi ra một mức, phí bàn giao trọn gói hai mươi vạn.”
Ở đầu dây bên kia Chu Hạo bật cười: Lâm Độ, cô điên rồi à, hai mươi vạn, cô biết một năm mình kiếm được bao nhiêu không?”
“Biết, chưa tới hai mươi vạn.”
“Vậy dựa vào đâu cô đòi hai mươi vạn?”
“Bởi vì không có tôi, các anh sẽ lỗ tám trăm vạn.”
Chu Hạo im lặng.
“Lâm Độ, đây là tống tiền.”
“Không phải tống tiền, là giá thị trường, các anh có thể tìm người khác.”
“Cô…”
Tôi cúp máy.
Mười phút sau, CTO gọi tới.
“Lâm Độ, giá cả có thể bàn lại.”
“Hai mươi vạn không bàn nữa, hai mươi lăm vạn.”
“Cô đang đùa à?”
“Vừa nãy Chu Hạo nói chuyện quá khó nghe, thêm năm vạn phí tổn thương cảm xúc.”
CTO: “…”
Ông ta cúp máy.
Buổi chiều, bộ phận pháp chế công ty gửi cho tôi một email.
Tiêu đề là 《Thông báo về nghĩa vụ bàn giao của nhân viên đã nghỉ việc》.
Nội dung đại khái là tôi là nhân viên kỹ thuật chủ chốt, có nghĩa vụ phối hợp hoàn thành bàn giao, nếu không công ty giữ quyền truy cứu trách nhiệm pháp lý.
Tôi đọc xong, bật cười.
Sau đó trả lời một email:
“Chào anh chị, tôi đã hoàn thành quy trình nghỉ việc theo quy định của công ty, bao gồm tài liệu bàn giao công việc (xem file đính kèm), nội dung tài liệu đầy đủ, logic code chính xác, nếu người tiếp nhận không hiểu, kiến nghị công ty sắp xếp đào tạo, ngoài ra quy phạm code của tôi hoàn toàn hợp pháp hợp quy, nếu có thắc mắc, hoan nghênh khởi kiện, chúc tốt lành.”
File đính kèm là một bản tài liệu kỹ thuật năm trăm trang.
Toàn bộ bằng tiếng Tây Ban Nha.