Chương 2 - Bóng Hình Trong Công Nghệ
Ngày hôm sau, CTO khen trong nhóm lớn: “Sự cố tối qua Tiểu Chu xử lý rất quyết đoán, giảm tổn thất xuống mức thấp nhất.”
Chu Hạo trả lời: “Chủ yếu là nhờ đội nhóm phối hợp tốt.”
Không ai hỏi, người ba giờ sáng còn đang viết code là ai.
Tôi ngồi ở chỗ làm, nhìn tin nhắn trong nhóm, bỗng thấy rất mệt.
Không phải mệt thân thể.
Mà là kiểu mệt rỗng một khoảng trong lòng.
Tiểu Trương lặng lẽ hỏi tôi: “Chị Độ, sao chị không nói đó là chị một mình làm?”
Tôi nói: “Nói thì sao?”
“Ít nhất… lãnh đạo sẽ biết mà.”
“Biết rồi thì sao?”
Tiểu Trương không nói nữa.
3.
4.
Tháng thứ chín, công ty có một quản lý dự án mới tên là Lưu Đình.
Là nữ, khoảng ba mươi lăm, ba mươi sáu tuổi, từng làm việc ở các công ty lớn.
Ngay ngày đầu tiên đến, chị ấy đã tìm tôi nói chuyện.
“Lâm Độ phải không? Nghe nói hệ thống Trí Vân là cô viết?”
Tôi đáp: “Không phải một mình tôi viết, cả đội cùng làm.”
“Git tôi xem rồi, tám mươi phần trăm là của cô.”
Tôi hơi sững lại.
Chị ấy cười nhẹ: “Tôi xem người, không xem PPT.”
Khoảnh khắc đó, tôi suýt bật khóc.
Ba năm rồi, cuối cùng cũng có người nhìn tôi một cách đàng hoàng.
Nhưng Lưu Đình chỉ là quản lý dự án, không can thiệp được chuyện bên bộ phận kỹ thuật.
Tháng thứ mười, dự án Trí Vân bước vào giai đoạn phát triển giai đoạn hai.
Khách hàng bổ sung thêm hai triệu ngân sách, yêu cầu tích hợp hệ thống điều phối thông minh.
Trong cuộc họp, Chu Hạo vỗ ngực cam đoan: “Việc này nhóm chúng tôi làm được, cho tôi ba tháng.”
CTO hỏi: “Ai đưa ra phương án kỹ thuật?”
Chu Hạo nói: “Tôi phụ trách tổng thể, Lâm Độ chịu trách nhiệm triển khai cụ thể.”
Lại là bài cũ.
Anh ta tổng thể, tôi cụ thể.
Anh ta báo cáo, tôi tăng ca.
Tôi không nói gì.
Về tới chỗ ngồi, tôi bắt đầu viết phương án kỹ thuật.
Viết liền hai tuần, ra được một bản kế hoạch dài bốn mươi hai trang.
Chu Hạo nhìn qua một cái: “Không tệ, tôi thêm vài góc nhìn quản lý nữa rồi đưa CTO duyệt.”
Cái gọi là “góc nhìn quản lý” anh ta thêm vào, chính là sửa Lâm Độ phụ trách phát triển” thành “nhóm kỹ thuật phụ trách phát triển”.
Rồi thêm tên mình lên trang bìa.
Tôi không nói gì.
Tháng thứ mười một, giai đoạn hai bước vào giai đoạn then chốt.
Tháng đó, tôi tăng ca một trăm hai mươi tiếng.
Trung bình mỗi ngày tăng ca bốn tiếng.
Lần dài nhất, tôi làm liền ba mươi tám tiếng không ngủ, ngủ trên giường gấp ở công ty.
Còn Chu Hạo tăng ca bao nhiêu?
Tám tiếng.
Toàn là đi ăn với khách.
Cuối tháng, CTO đến kiểm tra tiến độ.
Chu Hạo mở bảng Jira: “Lãnh đạo xem, các nhiệm vụ đều tiến hành đúng kế hoạch.”
CTO hỏi: “Thuật toán điều phối thông minh này, ai viết vậy?”
Chu Hạo nói: “Tôi thiết kế khung, nhóm cùng thực hiện.”
Tôi ngồi bên cạnh, gõ bàn phím, không nói một lời.
CTO liếc nhìn tôi: Lâm Độ, code viết đến đâu rồi?”
Tôi nói: “Module lõi hoàn thành tám mươi phần trăm.”
“Chất lượng thế nào?”
“Độ phủ unit test là tám mươi lăm phần trăm, chưa từng có bug ở môi trường thật.”
CTO gật đầu, không nói gì thêm.
Rồi quay sang Chu Hạo: “Tiểu Chu, năm nay tôi đề cử cậu làm nhân viên xuất sắc.”
Chu Hạo cười khiêm tốn: “Cảm ơn lãnh đạo, chủ yếu là nhờ cả nhóm phối hợp tốt.”
Tối hôm đó, tôi ngồi một mình ở cửa hàng tiện lợi dưới lầu đến một giờ sáng.
Mua một lon bia, nhưng mãi không mở.
4.
5.
Tháng thứ mười hai, danh sách cắt giảm cuối năm được công bố.
Bộ phận kỹ thuật có hai chỉ tiêu.
HR tìm tôi nói chuyện.
“Lâm Độ, tình hình công ty hiện giờ không tốt, cô cũng biết rồi.”
“Ý chị là, muốn cho tôi nghỉ?”
“Không phải cho nghỉ, là tối ưu hóa. N+1, đã rất có tình người rồi.”
Tôi nhìn gương mặt chị ta, đột nhiên muốn cười.
“Tại sao lại là tôi?”
“Lâm Độ, hoàn cảnh chung không tốt, công ty cũng hết cách.”
“Tôi hỏi là, tại sao lại là tôi.”
HR khựng lại một chút: “Vị trí của cô có tính thay thế khá cao.”
Tính thay thế cao.
Bốn mươi bảy vạn dòng code, dự án tám triệu, cả công ty chỉ có mình tôi bảo trì được.
“Có tính thay thế cao.”
“Ai nói vậy?”
HR không nói nữa.
Chị ta không cần nói, tôi cũng biết là ai.
Tôi đi tìm Chu Hạo.
Anh ta ngồi trong văn phòng, nhìn máy tính, không biết đang làm gì.
Tôi gõ cửa: “Chu Hạo.”
Anh ta ngẩng đầu, trên mặt là một biểu cảm tôi không sao diễn tả được.
“Lâm Độ, cô nghe rồi à?”
“Tôi muốn biết, tại sao lại là tôi.”
Chu Hạo thở dài, bày ra dáng vẻ rất khó xử.
“Lâm Độ, danh sách này không phải tôi quyết, là ý của cấp trên.”
“Danh sách đề xuất là ai báo?”
Anh ta im lặng một giây: “Là cả bộ phận cùng thảo luận.”
“Kết quả thảo luận là cắt người viết tám mươi phần trăm code?”
Giọng Chu Hạo thay đổi: Lâm Độ, cô đừng cái gì cũng nhận hết về mình. Code là thành quả của đội nhóm, không phải công lao một mình cô.”
Tôi nhìn thẳng vào mắt anh ta.
“Vậy chức tổ trưởng thì sao? mười hai phần trăm tăng lương thì sao? xếp loại A thì sao? là của đội nhóm, hay của một mình anh?”
Anh ta không nói gì.
“Ba năm rồi, Chu Hạo. Tăng ca là tôi tăng, bug là tôi sửa, code là tôi viết. Nhưng công lao là của anh, thưởng cuối năm là của anh, thăng chức cũng là của anh.”
“Bây giờ cắt giảm, lại là của tôi.”
Chu Hạo ngả người ra sau, giọng lạnh xuống.
“Lâm Độ, tôi biết trong lòng cô không cân bằng. Nhưng cô có từng nghĩ, tại sao mình lại đi đến bước này chưa?”
“Anh nói đi.”
“Bởi vì cô không biết thể hiện bản thân.”
Anh ta nhìn tôi, nói từng chữ một.
“Code viết tốt đến đâu thì có ích gì? lãnh đạo không nhìn thấy. Cô tưởng cắm đầu làm là có thể thăng chức tăng lương sao? cô quá ngây thơ rồi.”
“Ngành này, người biết làm việc nhiều lắm. Khó là ở chỗ gì? là để người khác nhìn thấy giá trị của cô.”
Anh ta đứng dậy, vỗ vai tôi.
“Lâm Độ, tôi nói những lời này là vì tốt cho cô. Năng lực của cô không có vấn đề, nhưng khả năng giao tiếp, khả năng biểu đạt, vẫn cần nâng cao.”
Tôi gạt tay anh ta ra.
“Chu Hạo, anh nói xong chưa?”
“Rồi.”
“Vậy tôi cũng nói với anh một chuyện.”
Tôi nhìn vào mắt anh ta, rất bình tĩnh.
“Code lõi của hệ thống Trí Vân, không có chú thích.”
Chu Hạo sững lại: “Ý cô là sao?”
“Quy tắc code của tôi không giống mọi người. Tên biến dùng viết tắt tiếng Tây Ban Nha, chú thích viết bằng thơ cổ.”
“Cô…”
“Lúc viết code, tôi chưa từng nghĩ đến chuyện để người khác hiểu.”
“Bởi vì tôi cứ tưởng, mình sẽ luôn ở đây.”
Sắc mặt Chu Hạo thay đổi.
“Cô có ý gì?”
Tôi cười cười, xoay người bước ra ngoài.
“N+1, tôi ký rồi. Chuyện bàn giao, các anh tự xem mà làm.”
5.
6.
Thủ tục nghỉ việc diễn ra rất nhanh.
HR chỉ mong tôi ngày hôm sau là cuốn gói.
Nhưng chuyện bàn giao kỹ thuật lại gặp trục trặc.
Người tiếp nhận là Tiểu Vương, làm ở công ty được hai năm, trước từng cùng tôi làm một module.
Cậu ấy nhìn đoạn code của tôi, sắc mặt càng lúc càng trắng bệch.
“Chị Độ, hàm này là gì vậy?”
“solicitarPedido, tiếng Tây Ban Nha, nghĩa là xin tạo đơn hàng.”
“Còn chú thích này thì sao? ‘Tương phùng nhất túy thị tiền duyên’ là ý gì?”
“Nghĩa là hàm này có liên kết với hàm trước đó.”
Tiểu Vương: “……”