Chương 4 - Bị Cắt Giảm Hay Được Giải Phóng
Một tuần sau.
Chị Lý gọi điện cho tôi đúng hẹn.
“Tiểu Tô, em qua một chuyến nhé, bên chị đã có phương án xử lý vụ thanh toán.”
Khi tôi bước vào phòng họp, vẫn là ba người cũ: Trương tổng, chị Lý, chị Vương.
Chỉ khác là hôm nay có thêm một người bên pháp chế, họ Chu, đeo kính, trông còn khá trẻ.
“Tiểu Tô, ngồi đi.” Trương tổng nói, “Đây là anh Chu bên phòng pháp chế, hôm nay cùng tham gia trao đổi.”
Tôi ngồi xuống.
“Tài liệu em cung cấp lần trước, bọn chị đã kiểm tra rồi.” Trương tổng nhìn tôi, giọng điệu lịch sự hơn lần trước, “Số liệu hoàn toàn khớp. Vấn đề là ở quy trình của công ty, chị thay mặt mọi người xin lỗi em trước.”
Tôi không nói gì.
“Hiện tại phương án của công ty là thế này.” Ông ta nói tiếp, “47 vạn mà em tạm ứng, công ty sẽ thanh toán theo hình thức trả góp. Đợt đầu 10 vạn, chuyển khoản vào tuần sau. 37 vạn còn lại chia đều trong 12 tháng, mỗi tháng một phần—”
“Không được.”
Tôi cắt ngang.
“Sao cơ?”
“Tôi không chấp nhận trả góp.” Tôi nói, “47 vạn, trả một lần.”
Sắc mặt Trương tổng trở nên khó coi.
“Tiểu Tô, em cũng biết, hiện tại công ty đang khó khăn về dòng tiền. Mới vừa sa thải một loạt nhân sự—”
“Trương tổng,” tôi nhìn ông ta, “tôi không biết công ty có khó khăn thật hay không. Nhưng 47 vạn này là số tiền tôi tích góp từng đồng suốt ba năm. Mỗi tháng lương thực nhận 15 ngàn, trả góp nhà 4 ngàn, chi phí sinh hoạt 3 ngàn, còn lại tôi dồn hết cho công tác.”
Tôi ngừng một lát.
“Mỗi lần đi công tác tôi đều tự ứng trước, vì tôi tin tưởng công ty sẽ hoàn tiền đúng hẹn.”
“Giờ công ty nói muốn chia ra trả trong 12 tháng. Anh thấy thế có công bằng không?”
Trương tổng im lặng.
Người bên pháp chế, anh Chu, lên tiếng: “Chị Tô, đứng trên góc độ pháp lý thì đúng là công ty phải thanh toán toàn bộ chi phí cho chị. Nhưng nếu công ty thật sự gặp khó khăn, thì phương án trả góp cũng là một giải pháp hợp lý. Mong chị cân nhắc—”
“Tôi đã cân nhắc rồi.” Tôi cắt lời. “Không đồng ý.”
“Vậy chị muốn giải quyết thế nào?” Anh Chu hỏi.
“Tôi có hai phương án đưa ra cho công ty.”
Tôi lấy từ túi ra hai bản tài liệu.
“Phương án một: Công ty thanh toán một lần 470.000 tệ chi phí công tác, kèm theo khoản bồi thường nghỉ việc theo chế độ N+1. Tôi ký thỏa thuận nghỉ việc, bàn giao công việc đầy đủ, đôi bên kết thúc êm đẹp.”
Tôi đẩy tập đầu tiên lên bàn.
“Phương án hai: Tôi nộp đơn lên Ủy ban Trọng tài Lao động, yêu cầu công ty thanh toán đầy đủ chi phí công tác, bồi thường N+1, cộng thêm tiền lãi trong thời gian bị chậm thanh toán.”
Tôi đẩy tiếp tập thứ hai sang.
“Đây là đơn khiếu nại tôi đã chuẩn bị sẵn, toàn bộ bằng chứng đã được tổng hợp, có thể nộp bất cứ lúc nào.”
Phòng họp im lặng năm giây.
Sắc mặt Trương tổng đỏ gay.
“Tiểu Tô, em định uy hiếp công ty à?”
“Không phải uy hiếp.” Tôi đáp, “Tôi đang cho các anh một sự lựa chọn.”
Tôi đứng dậy.
“Hôm nay là thứ Hai, tôi cho các anh thời hạn đến thứ Sáu. Trước khi hết giờ làm thứ Sáu, nếu có quyết định thì báo tôi. Nếu không có phản hồi, thứ Hai tuần sau tôi nộp đơn.”
Tôi cầm lấy túi xách của mình.
“À đúng rồi, toàn bộ tài liệu dự án, hồ sơ khách hàng, email trao đổi suốt ba năm qua tôi đều đã sao lưu. Nếu các anh không muốn giải quyết đàng hoàng, tôi cũng không ngại để nhiều người hơn biết công ty này đối xử với nhân viên thế nào.”
“Cô—”
Tôi không đợi Trương tổng nói hết câu, đẩy cửa bước ra.
Ra khỏi cổng công ty, tôi hít một hơi thật sâu.
Lòng bàn tay ướt đẫm mồ hôi.
Không phải tôi không sợ.
Nhưng điều tôi sợ hơn, là bị xem như kẻ ngốc, bị bắt nạt mãi không dứt.
Tôi đi tới ga tàu điện ngầm, tìm một góc ngồi xuống, gọi cho bố.
“Bố, con có chuyện muốn nói.”
“Chuyện gì?”
“Con bị công ty sa thải, giờ đang làm việc với họ để đòi quyền lợi. Có thể phải đi kiện.”
Đầu dây bên kia im lặng vài giây.
“Nghiêm trọng lắm không?”
“Không nghiêm trọng.” Tôi nói, “Nhưng con cần thời gian giải quyết. Dạo này, bố mẹ cứ yên tâm, đừng lo gì cả.”
“Bố biết rồi.” Giọng bố bình tĩnh, “Cần tiền không?”
“Không cần.”
“Vậy thì tốt.” Ông dừng lại một chút. “Con gái à, chuyện gì cần tranh đấu thì cứ tranh đấu. Không thể để người ta bắt nạt.”
“Vâng.”
Tắt máy, tôi ngồi lặng trên ghế ở ga tàu rất lâu.
Trước giờ tôi ít khi kể chuyện công việc với gia đình.
Sợ họ lo lắng.
Nhưng lần này, tôi bỗng nhận ra—có những chuyện, không cần phải tự mình gánh hết.
Thứ Ba, công ty không liên lạc.
Thứ Tư, công ty vẫn im lặng.
Chiều thứ Năm, chị Lý gọi điện đến.
“Tiểu Tô, mười giờ sáng mai em ghé công ty một chuyến nhé.”
“Có phương án rồi à?”
“Có rồi.” Chị ta ngập ngừng, “Là phương án em muốn.”
4.
Mười giờ sáng thứ Sáu.
Vẫn là phòng họp đó, vẫn những người cũ.
Chỉ khác là lần này có thêm một người: Phó tổng tài chính – Tổng Giám đốc Lưu.
Tôi chưa từng gặp ông ta trước đây, chỉ nghe nói là nhân vật số hai của công ty, quản lý tài chính và hành chính, rất ít khi xuất hiện.
“Cô Tô, mời ngồi.” Giọng ông Lưu rất hòa nhã, mang theo sự khách sáo nghề nghiệp, “Hôm nay mời cô tới là để kết thúc chuyện này.”
Tôi ngồi xuống, không nói gì.
“Chuyện vừa rồi, đúng là công ty có chỗ làm chưa đúng.” Ông nhìn tôi. “Khoản thanh toán 470.000 tệ, công ty sẽ chuyển khoản một lần. Đây là bản chi tiết do phòng tài chính in, cô xem qua đi.”
Ông đẩy một bảng kê về phía tôi.
Tôi cúi đầu nhìn.
Các con số hoàn toàn khớp.
“Còn về khoản bồi thường thôi việc.” Ông tiếp tục, “Công ty đồng ý chi trả theo tiêu chuẩn N+1. Cô làm việc ở công ty 3 năm 2 tháng, làm tròn là 3 năm rưỡi, vậy sẽ bồi thường 3.5 tháng lương. Mức lương hàng tháng của cô là—”
“Trước thuế 21.000.” Tôi nói.