Chương 4 - Bản Kế Hoạch Đáng Giá

“Cấu hình nhân sự của bộ phận kế hoạch, sau này sẽ có điều chỉnh.” Cô ta không nhìn tôi, nói câu đó với không khí rồi rời đi.

Câu này nói cho ai nghe, tất cả mọi người có mặt đều hiểu.

Dương Phàm gửi cho tôi một tin nhắn WeChat.

“Xong rồi, câu đó của Tần Diệu Ngữ chỉ thiếu nước đọc thẳng tên cô thôi.”

Tôi trả lời một chữ “ừ”.

Sau đó mở một email.

Email này gửi đến hòm thư cá nhân của tôi, không phải hòm thư công ty.

Người gửi là luật sư Phương.

“Cô Tống, về quyền lợi của Thanh Sơn Holdings với tư cách cổ đông Duệ Hằng Media, phía công ty đã gửi bản tóm tắt tài chính quý này đến toàn thể cổ đông theo điều lệ. Mời cô xem tệp đính kèm.”

Tệp đính kèm là một văn kiện.

Tiền lưu động: 6,37 triệu.

Chi phí vận hành trung bình tháng: 5,51 triệu.

Khoản phải thu: 3,48 triệu, trong đó có 1,8 triệu thuộc nợ xấu quá hạn trên nửa năm.

Số tiền thật sự có thể dùng chống không quá một tháng rưỡi.

Thảo nào phải sa thải.

Tôi đóng văn kiện, tiếp tục viết kế hoạch trong tay.

Gần tan làm, Lục Tri Hàn bước ra từ thang máy, đi qua đại sảnh.

Anh đi rất nhanh, không nhìn bất cứ ai.

Khi đi ngang qua bộ phận kế hoạch, bỗng dừng lại một chút.

Ánh mắt anh quét một vòng trong khu văn phòng.

Cuối cùng dừng ở hướng của tôi một giây.

Sau đó rời đi.

Tôi không biết một giây ấy có ý nghĩa gì.

Có thể chẳng có ý nghĩa gì.

Cũng có thể, anh đã bắt đầu điều tra Thanh Sơn Holdings rồi.

Tối hôm đó, tôi nhận được điện thoại của luật sư Phương.

“Cô Tống, có một tình huống cần nói với cô.”

“Chuyện gì?”

“Bên Duệ Hằng Media có người đang tra lai lịch của Thanh Sơn Holdings.”

Tay đang cầm hộp bánh lạnh nướng của tôi dừng lại.

“Ai?”

“Bên pháp vụ công ty có động thái. Bước đầu xem xét, là do tổng giám đốc chỉ đạo.”

“Tra được gì rồi?”

“Hiện tại chỉ tra đến tầng thứ nhất. Biết Thanh Sơn Holdings là công ty đăng ký ở nước ngoài, cấu trúc đứng tên hộ lồng hai tầng. Muốn tra đến người kiểm soát thực tế còn phải đào sâu hơn.” Luật sư Phương nói, “Với cấu trúc hiện tại dù anh ấy tra thế nào cũng ít nhất mất hai ba tháng.”

“Vậy cứ để anh ấy tra.”

“Cô không lo?”

“Không lo.”

Cúp điện thoại.

Hai ba tháng là đủ rồi.

Trong thời gian này, công ty sẽ xảy ra rất nhiều chuyện.

Sa thải chỉ là chuyện đầu tiên.

Tôi ăn hết bánh lạnh nướng, ném hộp nhựa vào thùng rác.

Một nhân viên kế hoạch content lương tháng chín nghìn đang cùng tổng giám đốc của một công ty doanh thu năm trên trăm triệu đánh một ván cờ mà không ai nhìn thấy.

Khác biệt là, anh không biết đối thủ là ai.

Còn tôi thì biết.

Chương 7

Ngày 6 tháng 12, thứ Bảy.

Công ty đột nhiên thông báo toàn thể nhân viên đi làm.

Vừa hơn chín giờ sáng, mạng nội bộ bật ra một thông báo khẩn màu đỏ.

“Về phương án điều chỉnh cơ cấu tổ chức và tối ưu hóa nhân sự công ty — bản chính thức.”

Tôi bấm mở.

“Sau khi ban lãnh đạo công ty nghiên cứu thận trọng, quyết định tiến hành tối ưu hóa điều chỉnh nhân sự đối với các bộ phận sau. Bộ phận kế hoạch cắt giảm 55%, bộ phận khách hàng cắt giảm 45%, bộ phận vận hành cắt giảm 40%. Liên quan tổng cộng 230 nhân viên.”

Có người đứng bật dậy.

Có người đập mạnh chuột xuống bàn.

Có người bắt đầu gọi điện thoại.

Bộ phận kế hoạch tổng cộng 22 người, cắt 55% tức là 12 người.

Triệu Bằng Phi dựa vào lưng ghế, ngón tay đặt lên tay vịn, không nhúc nhích.

Anh ta không có trong danh sách.

Anh ta biết mình không có trong danh sách.

Có lẽ trong văn phòng của Tần Diệu Ngữ, anh ta đã biết rồi.

Mười một giờ, lão Ngụy gọi toàn bộ tổ kế hoạch vào phòng họp nhỏ.

Lão Ngụy là quản lý bộ phận kế hoạch, hơn năm mươi tuổi, đã ở công ty sáu năm.

Ông đứng trước bảng trắng, môi run mấy lần mới mở miệng.

“Danh sách… cơ bản đã xác định rồi.”

Không ai nói gì.

“Tôi đã cố gắng tranh thủ rất lâu, nhưng…” Ông xoa mặt, “Ý của công ty là xếp theo hiệu suất và mức độ có thể thay thế của vị trí. Tôi nói xin lỗi mọi người…”

Có người đỏ mắt.

“Lão Ngụy, rốt cuộc là ai?”

“Danh sách còn chưa chính thức phát xuống, nhưng…” Ông nhìn Triệu Bằng Phi một cái.

Triệu Bằng Phi khẽ gật đầu.

Lão Ngụy rút một tờ giấy từ trong tập tài liệu ra, đọc lên.

Tên đầu tiên, Tiểu Hứa của bộ phận kế hoạch.

Tên thứ hai, Tiểu Lữ, thực tập sinh mới chuyển chính thức chưa đầy nửa năm.

Tên thứ ba, lão Tiền, làm visual bốn năm.

Tên thứ tư, Dương Phàm.

Mặt Dương Phàm lập tức trắng bệch.

Danh sách tiếp tục được đọc xuống.

Tên thứ mười một, Tống Viễn Châu.

Tôi nhìn phần ghi chú sau tên mình.

Mã nhân viên C2108, thời gian vào làm tháng 8 năm 2022, tiền bồi thường 52.000 tệ.

52.000 tệ.

Còn cổ phần trong tay tôi, tính theo định giá bảo thủ, đáng 15,4 triệu.

Một bên là toàn bộ “giá trị” của tôi trong bốn năm ở công ty này.

Một bên là chuyện tôi làm trong mười ngày bên ngoài.

Chênh lệch gần ba trăm lần.

Nhưng vận mệnh của mười một người còn lại trong danh sách kia thì thật sự đã bị thay đổi.

Dương Phàm ngồi chưa đến mười giây đã đứng dậy đi ra ngoài.

Anh ấy rời khỏi phòng họp, tìm một lối đi không có người, dựa vào tường ngồi xổm xuống.

Tôi đi theo.

“Anh Phàm.”

Anh ấy không ngẩng đầu.