Chương 19 - Bản Kế Hoạch Đáng Giá
Tin đồn vỡ nát trước con số.
Không ai bác bỏ tin đồn.
Con số thay tôi bác bỏ.
Chiều hôm tin tức truyền ra, Triệu Bằng Phi đứng một mình trong phòng trà mười phút.
Có người vào rót nước nhìn thấy anh ta, nói anh ta chỉ đứng bên cửa sổ, không làm gì cả.
Tần Diệu Ngữ không ra khỏi văn phòng.
Nhưng trợ lý của cô ta khi đi ngang qua bàn làm việc của tôi trong hành lang, lần đầu tiên gật đầu với tôi.
Không phải thân thiện.
Là thừa nhận.
Chương 23
Ngày thứ ba sau khi tin tức về ý định ký trước 6,4 triệu được công bố, Lục Tri Hàn hẹn gặp tôi.
Không phải ở công ty.
Mà là một quán cà phê dưới lầu công ty.
Bảy giờ rưỡi tối.
Anh đã đến rồi, ngồi ở vị trí trong góc, trước mặt đặt một ly cà phê đen.
Tôi ngồi xuống.
“Tìm tôi có chuyện gì?”
“Hai chuyện.” Anh khuấy cà phê, “Chuyện thứ nhất, việc của Viễn Cảnh Văn Lữ làm rất tốt.”
“Cảm ơn.”
“Chuyện thứ hai.” Anh đặt cốc xuống, “Bước tiếp theo của công ty, tôi cần ý kiến của cô.”
“Bước tiếp theo gì?”
“Gọi vốn.”
Anh lấy một tập tài liệu từ trong túi ra.
“Hiện tại trên sổ Duệ Hằng còn 5,4 triệu. Cộng thêm 800 nghìn tiền kỳ đầu của Viễn Cảnh Văn Lữ, miễn cưỡng chống được ba tháng. Nhưng nếu muốn mở rộng nghiệp vụ mới, cần có một khoản vốn bên ngoài vào.”
“Bao nhiêu?”
“Ít nhất mười triệu.”
“Chuẩn bị tìm ai?”
“Có một bên đầu tư đang tiếp xúc. Vốn Hưng Hòa. Họ có bố trí trong ngành quảng cáo, trước đó từng xem tài liệu của Duệ Hằng.”
“Điều kiện của đối phương là gì?”
“Họ muốn 15% cổ phần, thêm một ghế trong hội đồng quản trị.”
Tôi nghĩ một chút.
“Nếu Vốn Hưng Hòa vào, cổ phần của tổng giám đốc Lục từ 31% bị pha loãng xuống bao nhiêu?”
“Khoảng 26%.”
“Thanh Sơn Holdings từ 22% bị pha loãng xuống bao nhiêu?”
“Khoảng 18,7%.”
“26% của anh cộng 18,7% của tôi, vừa đúng 44,7%. Vốn Hưng Hòa 15%. Số cổ phần lẻ còn lại 40,3%.”
“Đúng.”
“Anh lấy được tiền, nhưng đồng thời đưa vào một cổ đông mới có ghế hội đồng quản trị. Sau này họ có quyền phát biểu trong quyết sách công ty. Anh chấp nhận được?”
Anh không trả lời thẳng.
“Tống Viễn Châu, tôi hỏi cô. Nếu là cô, cô chọn thế nào?”
“Không cần vốn bên ngoài.”
Anh ngẩng đầu nhìn tôi.
“Cô có cách khác?”
“Trong tay tôi còn hơn bảy triệu.”
Ngón tay anh dừng lại trên cốc.
“Cô muốn đầu tư thêm?”
“Không phải đầu tư thêm. Là cho vay. Tôi lấy danh nghĩa cá nhân cho công ty vay mười triệu. Lãi suất tính theo lãi vay ngân hàng cùng kỳ. Công ty dùng doanh thu sáu tháng tiếp theo để trả góp. Không cần pha loãng cổ phần của bất cứ ai.”
Lục Tri Hàn nhìn tôi rất lâu.
“Cô mới trúng số chưa đầy hai tháng, lại sẵn sàng cho một công ty vẫn đang thua lỗ vay phần lớn tài sản còn lại?”
“Nếu công ty sống tiếp, 22% cổ phần của tôi sẽ tăng giá trị. Nếu công ty chết, tôi cũng không lỗ quá nhiều. Bài toán này rất đơn giản.”
“Rủi ro rất lớn.”
“Tôi biết rõ.”
Anh im lặng khoảng nửa phút.
“Điều kiện của cô?”
“Hai điều kiện.”
“Nói đi.”
“Thứ nhất, cải cách chế độ nhân sự của công ty. Đánh giá hiệu suất bắt buộc phải xây dựng hệ thống đánh giá độc lập, không thể do một cấp trên trực tiếp nói là xong. Quyền sở hữu phương án của mỗi dự án phải lấy ghi chép tạo lập trên hệ thống làm chuẩn, không được tùy tiện thay đổi tên người ký.”
“Đây là đang nói chuyện của Triệu Bằng Phi.”
“Không chỉ Triệu Bằng Phi. Là vấn đề của cả công ty. Bộ phận kế hoạch chỉ là nơi rõ ràng nhất.”
“Điều kiện thứ hai?”
“Tính độc lập của phòng nhân sự cần được định nghĩa lại. Quyền hạn hiện tại của Tần Diệu Ngữ trong quản lý nhân sự quá lớn. Danh sách sa thải, điều chỉnh vị trí, xét duyệt hiệu suất đều đi qua một mình cô ta. Đây không phải quản lý nhân sự, đây là độc quyền nhân sự.”
Lục Tri Hàn đặt cốc cà phê xuống.
“Cô biết mình đang yêu cầu gì không? Cô đang yêu cầu tôi động đến Tần Diệu Ngữ.”
“Tôi đang yêu cầu anh xây dựng chế độ.”
“Tần Diệu Ngữ đã ở công ty này sáu năm.”
“Sáu năm không có nghĩa là không thể sửa.”
Ánh mắt anh dừng trên mặt tôi rất lâu.
“Mười triệu, cộng thêm hai điều kiện này?”
“Đúng.”
“Tôi cần cân nhắc vài ngày.”
“Được. Nhưng đừng quá một tuần. Vì tiền của công ty không chống được quá lâu.”
Anh gật đầu.
Tôi đứng dậy.
“Còn một chuyện nữa.” Tôi nói.
“Chuyện gì?”
“Thân phận của tôi khi nào công khai, do tôi quyết định.”
“Cô định khi nào?”
“Đợi một cơ hội mà tất cả mọi người đều có mặt.”
Chương 24
Lục Tri Hàn dùng ba ngày để đưa ra quyết định.
Sáng thứ Năm, Lâm Hạ Vy gửi tin nhắn.
“Tổng giám đốc Lục đồng ý toàn bộ điều kiện. Hợp đồng vay do bên luật sư Phương soạn thảo, dự kiến tuần sau ký. Phương án cải cách chế độ nhân sự cũng đang được soạn.”
Tôi trả lời một chữ “được”.
Buổi chiều, mạng nội bộ công ty phát một thông báo mới.
“Thông báo về việc thiết lập chế độ xác nhận quyền sở hữu phương án dự án.”
“Kể từ hôm nay, quyền sở hữu tất cả phương án dự án khách hàng lấy ghi chép tạo lập gốc trong hệ thống quản lý dự án của công ty làm chuẩn. Tên ký trên phương án bắt buộc phải thống nhất với người tạo lập. Nếu cần thay đổi tên ký, phải thông qua phê duyệt kép của quản lý bộ phận và bộ phận quản lý dự án.”