Chương 15 - Bản Kế Hoạch Đáng Giá

Những người khác trong bộ phận kế hoạch thỉnh thoảng liếc sang phía này.

Triệu Bằng Phi cả buổi chiều không lên tiếng.

Nhưng tôi chú ý thấy anh ta gửi ba tin nhắn cho Tần Diệu Ngữ.

Tôi biết nội dung tin nhắn sẽ không phải báo cáo công việc.

Anh ta đang tìm Tần Diệu Ngữ nghĩ đối sách.

Một người không xử lý nổi tôi nữa, hai người cùng đến.

Tôi không sợ.

Tan làm về làng trong phố.

Tôi nhận được điện thoại của Dương Phàm.

“Viễn Châu, nghe nói cô lên phó quản lý rồi?”

“Tin truyền nhanh thật.”

“Cô đó, rốt cuộc là sao vậy? Một tháng trước còn trong danh sách sa thải, bây giờ đã thành phó quản lý rồi?”

“May mắn thôi.”

“Thôi đi. Cô chắc chắn có chuyện giấu tôi.”

Tôi cười.

“Anh Phàm, bên anh thế nào rồi?”

“Vẫn đang tìm việc. Nộp hơn ba mươi CV, phản hồi không nhiều.” Anh ấy dừng một chút, “Nhưng hôm nay có một công ty trả lời, công ty nhỏ, làm truyền thông mới, lương thấp hơn Duệ Hằng hai nghìn, nhưng gần nhà.”

“Đi phỏng vấn thử xem.”

“Ừ. Viễn Châu, cô ở Duệ Hằng làm cho tốt, đừng cứng đối cứng với Triệu Bằng Phi. Người đó nhiều tâm kế.”

“Tôi biết.”

“Còn Tần Diệu Ngữ nữa. Người phụ nữ đó không dễ chọc.”

“Tôi cũng biết.”

“Cái gì cô cũng biết, vậy tôi yên tâm rồi.”

Cúp điện thoại.

Tôi đứng trước cửa sổ.

Đêm ở làng trong phố, đèn đóm tản mạn. Trong ngõ có người đang ăn đồ nướng, khói thịt xiên bay lên.

Tôi nghĩ đến con đường tiếp theo.

Dự án Viễn Cảnh Văn Lữ là bước đầu tiên.

Làm tốt nó, chứng minh năng lực của tôi.

Bước thứ hai là phơi bày vấn đề của bộ phận kế hoạch ra trước mặt mọi người.

Triệu Bằng Phi đã cướp bao nhiêu phương án, xóa bao nhiêu file, trong tay tôi có chứng cứ.

Nhưng chưa phải lúc dùng.

Phải đợi một cơ hội tất cả mọi người đều có mặt.

Bước thứ ba là Tần Diệu Ngữ.

Cô ta khó đối phó hơn Triệu Bằng Phi.

Nhưng cô ta có một điểm yếu.

Quyền lực của cô ta được xây trên nền tảng “phòng nhân sự nói là tính”.

Mà bây giờ, có một cổ đông nắm giữ 22% cổ phần đang từng chút thay đổi nền tảng đó.

Chỉ là cô ta vẫn chưa biết, cổ đông kia đang ở nơi cô ta có thể nhìn thấy mỗi ngày.

Chương 19

Khảo sát thực địa của Viễn Cảnh Văn Lữ làm trong hai ngày.

Tôi và Tiểu Lưu chạy ba địa điểm dự án của họ, gặp đội ngũ vận hành hiện trường, lấy được dữ liệu người dùng tuyến đầu.

Sau khi quay về, tôi chi tiết hóa giai đoạn một của phương án thực thi.

Từ kịch bản câu chuyện thương hiệu đến kênh quảng bá, mỗi bước đều tương ứng với mốc thời gian và hiệu quả dự kiến cụ thể.

Bản phương án này tôi không cho Triệu Bằng Phi xem.

Cũng không đặt trong thư mục chia sẻ của công ty.

Tôi lưu trong ổ mạng cá nhân.

Bài học lần trước đã đủ rồi.

Ngày họp khởi động dự án, Chu Mẫn của Viễn Cảnh Văn Lữ dẫn đội ngũ thực thi của cô ấy đến đối ứng.

Cuộc họp rất thuận lợi.

Chu Mẫn rất hài lòng với phương án giai đoạn một, ngay tại chỗ phê duyệt ngân sách thực thi kỳ đầu.

“Tống Viễn Châu, phong cách làm việc của cô khiến tôi rất yên tâm.” Sau cuộc họp, cô ấy nói, “Đáng tin hơn tổ trưởng Triệu lần trước nhiều.”

Khi nói câu này, cô ấy không hạ thấp giọng.

Quản lý bộ phận khách hàng đứng bên cạnh nghe thấy.

Sau khi về công ty, câu này truyền khắp bộ phận kế hoạch.

Triệu Bằng Phi nghe xong, cả buổi chiều không nói gì.

Đến gần tan làm buổi tối, anh ta đột nhiên đứng dậy.

“Viễn Châu, nói chuyện hai câu được không?”

“Nói đi.”

“Vào phòng họp nói.”

Tôi theo anh ta vào phòng họp nhỏ.

Cửa đóng lại.

Anh ta ngồi đối diện tôi, ngón tay đặt trên mặt bàn.

“Viễn Châu, tôi hỏi cô một vấn đề.”

“Anh hỏi đi.”

“Thanh Sơn Holdings có liên quan đến cô không?”

Tôi nhìn anh ta.

“Sao lại hỏi vậy?”

“Bởi vì không hợp lý. Một nhân viên content lương tháng chín nghìn như cô đột nhiên được cổ đông chỉ đích danh giữ lại, lại còn được đề bạt làm phó quản lý. Nếu sau lưng cô không có người, chuyện này không thể giải thích được.”

Phân tích của anh ta không sai.

Nhưng hướng sai rồi.

Anh ta cho rằng tôi là “người có quan hệ” với người đứng sau Thanh Sơn Holdings.

Anh ta chưa từng nghĩ, tôi chính là người đó.

“Tổ trưởng Triệu, anh nghĩ nhiều rồi.”

“Tôi nghĩ nhiều?” Giọng anh ta đột nhiên thay đổi, “Tống Viễn Châu, tôi làm ở công ty này ba năm, từng bước từng bước leo lên. Cô vào công ty bốn năm, ngay cả tổ trưởng cũng không phải. Bây giờ đột nhiên nhảy dù lên vị trí phó quản lý, cô cảm thấy người khác nhìn thế nào?”

“Người khác nhìn thế nào là chuyện của người khác.”

“Cô tưởng giành được một khách hàng là đứng vững rồi à? Ba tháng thử việc, sếp Tần nói rồi, hiệu suất không đạt chuẩn thì đánh về. Cô tin không, tôi có một trăm cách khiến hiệu suất của cô không đạt chuẩn.”

Nói xong, anh ta đứng dậy, đi đến cửa.

Quay đầu nhìn tôi một cái.

“Cô cướp đường của tôi, tôi sẽ không coi như chưa từng xảy ra.”

Cửa bị kéo ra, anh ta đi rồi.

Tôi ngồi trong phòng họp một mình hai phút.

Sau đó lấy điện thoại ra.

Mở file ghi âm.

Từ khoảnh khắc bước vào phòng họp, tôi đã bắt đầu ghi âm.

“Một trăm cách khiến hiệu suất của cô không đạt chuẩn.”

“Cô cướp đường của tôi.”

Hai câu này, đủ rồi.

Không dùng bây giờ.